一、招聘岗位及人数

风险控制部资产专员2名

合规专员1名

二、任职要求

(一)基本要求

1.具有过硬的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

(二)任职资格

1.资产专员

①大专及以上学历，具有5年以上工作经验;财务、审计、经济、管理、工程或相关专业优先;

②有固定资产管理、存货管理、审计或财务相关工作经验着优先;

③有较强的组织协调沟通、公文写作、语言表达等能力，熟悉操作常用办公软件、财务软件;

④具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作;

⑤具备高度的责任感和职业道德，能够保持独立性和客观性。

2.合规专员

①本科及以上学历，具有3年以上工作经验;审计、会计、财务、经济、税务相关专业优先或具有财务相关工作经历者优先;

②具有初级审计师职称或初级会计职称和具有相关审计、财务、税务从业经验者优先、具有相关职业资格证书和职称者优先;

③岗位知识要求：政策法规知识：审计等相关法规知识;

④岗位专业知识：掌握审计、财务、税务、会计等相关专业基础知识;

⑤能力素质要求：有较强的组织协调沟通、公文写作、语言表达等能力，熟悉操作常用办公软件、财务软件;能够廉洁自律、遵守职业纪律;

⑥具有较好的政治素质和道德品行;

⑦具有良好的职业素养。

(三)有下列情形之一的，不得参加应聘：

1.受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查，法律法规另有规定不得应聘到企事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘;

3.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的。

三、岗位职责

(一)资产专员

1.定期或不定期对固定资产、存货进行盘点，确保账实相符;

2.核对固定资产和存货的账务记录，确保账目准确无误;

3.识别固定资产和存货管理中的潜在风险，如资产流失、存货损耗等;

4.确保固定资产和存货管理符合国家法律法规及企业内部政策;

5.编写固定资产和存货稽查报告，详细记录稽查发现及改进建议;

6.跟踪相关部门对稽查发现问题的整改落实情况，确保问题得到解决;

7.参与制定和完善固定资产及存货管理制度;

8.优化资产和存货管理流程，提高管理效率;

9.与财务、采购、仓储等部门协作，确保资产和存货管理信息一致;

10.根据企业需求，开展固定资产和存货的专项稽查工作。

(二)合规专员

1.参与制定和完善企业合规管理制度和流程。

2.及时跟踪并掌握公司制度变化。

3.对企业各项经营活动进行合规审查，确保符合法律法规和公司制度约束。

4.组织合规培训，提高员工的合规意识和知识水平。

5.识别企业运营中的合规风险，评估其影响和可能性。

6.编写合规风险评估报告，提出风险应对措施。协助内部审计定期开展合规检查，检查各部门的合规情况。

7.制定关键岗位清单，定期推送个业务口开展合规自查监督工作。

8.协同内部审计跟踪审计发现的问题，督促相关部门进行整改。

9.负责部门内勤工作。

四、招聘程序

(一)公开报名(2025年5月12日—26日20:00)

1.报名方式。采取线上邮箱或线下办公地点报名方式。报名人员在“三师人社”微信公众号和线下办公地点(图木舒克市昆神街2号新疆农发集团有限公司办公室)进行报名，并附相关材料。

2.相关材料包括：(1)报名表(见附件);(2)本人身份证、户口本扫描件;(3)学历、学位证书扫描件，需同时提供学信网查询页面截图;(4)需提供相关行业职业资格证书及职称证书、奖励证书扫描件以及工作业绩材料;符合条件的人员将报名需提供材料(1-4项)在规定时间前发送至邮箱：125015643@qq.com。或纸质版送至规定的选聘地址处。

3.报名人员应诚信报名，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报名规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取应聘资格的行为，一律取消聘用资格。

(二)资格审查

经集团(供销社)党群工作部(人资)和所招聘的单位对报名人员进行资格审查确定人员名单，电话通知资格审查通过的人员进入面试时间，未通过资格审核者不予通知。

(三)面试

面试答辩，电话通知面试通过的人员办理相关手续，未通过面试者不予通知。

(四)组织考察或背景调查

农发集团(供销社)党群工作部(人资)对拟聘用人选对象进行背景调查，了解其个人背景、家庭情况、工作经历等情况。如有集团内部人员作为拟聘对象，需向集团(供销)纪委征求意见。严格实行考察回避制度。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉政关。拟聘用人选对象不符合任职要求的，可取消该职位的应聘。

(五)入职体检

根据面试综合情况，确定进入体检范围人员，体检标准需符合本岗位需求，体检费由个人承担。

(六)聘用

新疆农发集团(供销)有限公司党群工作部通知拟聘人员办理入职手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，或与其他企业建立了劳动关系的，在报到前未与原单位解除或终止劳动关系的不予聘用。

五、薪酬待遇

工资面议，进入起缴纳社会保险。

六、联系方式

13325528366、15739190250

致电时间：工作日10:00—14:00 16:00—20:00

附件：农发集团(供销社)有限公司社会化招聘报名表

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