中国人民保险集团股份有限公司(简称“中国人保”)由成立于1949年10月的中国人民保险公司发展变革而来，是新中国保险事业的开拓者和奠基人。历经70多年发展，中国人保现已成为综合性保险金融集团，连续15年入选《财富》世界500强，旗下拥有11家子公司及成员公司，业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、保险科技等领域。2012年12月7日，中国人保在香港联合交易所完成H股上市;2018年11月16日，中国人保在上海证券交易所登陆A股市场。继成功保障北京2008年奥运会之后，2019年12月，中国人保正式成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方合作伙伴，是国内唯一一家“双奥保险”企业。

根据工作需要，现公开招聘集团公司总部工作人员，有关事项公告如下：

一

招聘岗位

涉及办公室、人力部、财会部、投资部、品宣部、审计部/审计中心、巡视办、党群部、培训部/党校等9个部门，均为一般员工岗位。

工作地点：北京市

二

招聘范围

面向人保系统内部及社会具有一定工作经验的人员进行公开招聘。

三

报名要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同中国人保的企业文化和价值观。

3.遵纪守法，诚实守信，廉洁从业，为人正派，勤勉尽责，有良好的道德品行和职业操守。

4.具有正常履职的身体条件和良好的心理素质。

5.符合人保集团关于亲属回避和规范经商办企业的有关规定。

6.系统内应聘人员近3年考核无基本称职及以下等次。

(二)禁入条件

1.被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

4.系统内应聘人员不得存在处于试用期(见习期)、挂职交流期、基层锻炼期及其他约定工作未满服务年限的情况。

(三)岗位职责与任职资格

应聘者应符合招聘岗位所要求的工作能力、任职经历等各项资格条件。具体见招聘页面相应岗位的“岗位职责”和“任职要求”。

四

招聘工作流程

(一)网上报名

简历投递时间

2025年5月27日—6月26日

报名方式

应聘人员请登录招聘官网(网址：https://picc.zhiye.com/custom/jtgs)或扫描二维码查询招聘岗位信息及投递简历。

每名应聘者仅可报名1个岗位，请谨慎选择;简历填写字段中征集是否同意岗位调剂意愿，请结合意向如实填写。

(二)简历筛选

简历筛选与网上报名同步进行，根据招聘岗位条件，结合应聘者简历情况择优筛选。

(三)笔试

统一组织在线笔试，笔试测试应聘人员的基本素养和专业技能，根据笔试成绩择优进入面试。

(四)面试

笔试后，按照工作安排适时组织开展面试。

(五)体检、资格审查

面试结束后，按照工作安排对有关人选组织开展体检以及录用资格审查工作。

(六)发放录用通知

综合招聘考察情况，择优确定录用人选并发放录用通知。

五

有关要求

1.本次招聘统一采取网上报名方式，不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

2.应聘资格的审查贯穿招聘全过程，应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我司有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我司有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

3.请应聘人员提供准确的手机号码和邮箱地址，保持通讯畅通。招聘有关信息将通过电话、邮件和短信等方式通知，后续请及时查收短信和电子邮件。招聘各环节未通过人员不再另行通知。应聘者可登录招聘官网个人中心—我的申请查询招聘进展和状态。

4.我司组织的笔面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，从未编辑或出版过任何招聘相关参考资料，从未向任何机构提供过招聘相关的资料和信息。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

5.投递过程中遇到招聘系统操作问题可拨打400-650-6886。

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