北京市体育彩票管理中心是北京市体育局直属公益二类财政补助事业单位，负责北京地区体育彩票的销售管理工作。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，结合实际工作需要，现面向社会公开招聘2名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

渠道管理部渠道管理岗1人(管理岗位9级)。

财务部会计岗1人(专技岗12级)

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱体育事业，具有团队意识和奉献精神;

2.身体健康，符合公务员录用体检健康标准;

3.北京市常住户口且人事行政关系在京的社会人员;

4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件;

5.有以下情形之一者不得应聘：

(1)受过刑事处罚或被开除公职的;

(2)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

(3)正在接受立案审查的;

(4)在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的;

(5)法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

(二)岗位条件详见附件1

三、招聘程序

(一)报名与资格审查：本次公开招聘采取现场报名，初审确认的方式，每人限报1个岗位，初审合格人员名单在北京市体育局网站公布。

1.报名时间：2025年6月17日至6月23日，工作日9:30-11:00，14:30-16:00，逾期不予受理。

2.报名地点：北京市先农坛体育场1号楼，北京市体育彩票管理中心三楼半会议室。

3.报名所需材料：

(1)《北京市体育彩票管理中心2025年上半年公开招聘工作人员报名表》，信息须逐项填写、无内容项要注明“无”，报名表右上角粘贴或打印近期免冠彩色2寸照片，本人签字栏内须本人签字;

(2)本人身份证原件及复印件1份;

(3)本人户口簿原件及户口簿首页和本人页、变更页复印件1份;

(4)本人学历、学位证书原件及复印件1份，留学回国人员需提交国(境)外学历学位认证原件及复印件1份;

(5)资格证书等能够证明符合招聘岗位所要求条件的原件和复印件1份;

相关证明材料原件现场核查后返还应聘人员，材料复印件不予退还。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效，准确详实，清晰可见，因提交材料无法辨识致使未成功报名由本人负责。

4.资格审查：

用人单位根据招聘岗位条件对应聘人员提交的材料进行资格初审，审查合格者在北京市体育局官网进行通知，准予参加笔试。

(二)考试方式

采取笔试与面试相结合的办法，时间、地点另行通知。

1.笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后5个工作日内，在北京市体育局网站公布笔试成绩。笔试全程录像。

2.面试：根据笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面，满分为100分。面试全程录像。

3.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。

(三)岗位递补

因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:5的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:5的比例(笔试成绩并列的除外)，面试当天因其他原因导致面试人数不足1:5的，不进行岗位递补。

(四)综合成绩

笔试成绩占50%，面试成绩占50%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(五)公布综合成绩

面试结束后5个工作日内，在北京市体育局网站公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

(六)复查流程

应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向我单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

(七)体检

体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对于未参加体检或未通过体检的，不予聘用，根据综合成绩从高到低依次递补。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。

(八)考察

采取查阅本人档案，到其所在工作单位进行考察，核实经历及学历，了解其思想政治表现、道德品质、现实表现等情况。

(九)公示报批

1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在北京市体育局官网公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，我单位将有关材料报市体育局、市人力资源社会保障局办理核准、聘用和备案手续。经批准后，我单位与应聘人员签订聘用合同。

2.应聘人员应按照我单位要求在60天内完成体检、考察及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(十)试用期考核

我单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

四、需说明事项

(一)应聘人员须按照我单位规定的时限及要求，完成应聘材料填报、考核、体检、档案审查、政审、聘用等工作。未按规定时限和要求完成的，视为主动放弃应聘。

(二)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，本人承担由此产生的一切后果。

(三)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证提交报名材料时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

(四)拟聘用人员公示无异议后，拟聘用人员须协助我单位及时办理档案关系调入手续。

五、联系方式

联系人：马老师

联系电话：63199922

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1.北京市体育彩票管理中心2025年上半年公开招聘工作人员岗位需求表

2.北京市体育彩票管理中心2025年上半年公开招聘工作人员报名表

北京市体育彩票管理中心

2025年6月13日

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