为进一步保障中学生学业水平操作考试，强化学校实验室管理及专业人员配置，有效促进中学生实验操作能力的提高，特制定《闵行区教育系统实验员岗位公开招聘方案》，具体如下：

01岗位要求

热爱教育事业，热爱学生，遵纪守法，德才兼备。具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。

本科及以上学历、年龄45周岁以下，高素质高水平人才可适当放宽条件。

具有物理、化学、生物等相关专业学历背景;或持有相关从业证书、资格证书、岗位证书。

具有一定的实验室管理经验和安全意识，能够熟练使用、保养、维护实验室相关设备、器材等。

工作认真，有耐心，责任心强，有良好的团队合作精神。

02岗位职责

负责实验室日常管理，按制度行使管理员职责，确保实验室环境整洁有序，设备设施安全完好。

严格执行中学实验危险化学品管理办法，做好实验室防火、防水、防电、防化学泄露等相关安全工作。定期对实验室进行安全检查，排除安全隐患，确保师生在实验室内的安全。

定期检查实验室，做好实验室内仪器、设备、试剂等物资的归类、保管、报废等工作，做好实验室物资进出、使用的相应记录，确保实验室物资充足、完好。

协助教师准备实验器材、试剂等实验用品，确保实验教学顺利进行。

协助完成学校其他相关工作。

03招聘流程

区教育局公开发布招聘信息，公布各校岗位招聘额度，应聘者根据发布的信息在招聘时间内，投递简历至各学校联系人邮箱(见下表⬇)。学校根据简历筛选后安排面试，确定拟招聘人员。

学校以岗位额度1:1比例，统一上报拟招聘人员材料，经区教育局审核通过后安排入职考试，通过考试后办理相应入职手续。

简历投递时间

2025年6月25日至2025年7月10日

04用工管理

实验员一经录用，以劳务派遣的形式用工，依照《中华人民共和国劳动合同法》实行劳动合同管理，合同每两年一签。

实验员薪酬待遇标准按照闵行区教育系统辅助服务项目相关标准执行;与在编人员享受同等福利待遇。

实验员在岗期间，接受学校的定期考核，并按考核结果发放相应标准的考核费，连续2次考核不合格，可按照合同约定予以解聘

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