招聘公告
国投人力资源服务有限公司(以下简称国投人力)是国家开发投资集团有限公司(以下简称国投)的全资子公司,以“服务新时代人才强国战略、就业优先战略”为使命,对标国际先进,运用市场化专业化方式,加快建设成为国内领先、世界一流的高水平人才公司和科技人才服务企业。目前,国投人力已在北京、上海、深圳、海南、雄安、成都等地设立多家分支机构,业务覆盖人才引进、就业服务、咨询、人力资源数字化整体解决方案等多个领域,实现重点区域辐射、产业协同与资源整合。
根据公司改革发展需要,为进一步拓宽选人用人视野,强化高素质、专业化经营管理团队建设,拟面向国投内外公开选聘所属投资企业负责人。现就有关事项公告如下:
一
选聘岗位及工作职责
投资企业负责人正职2名
1.主持公司的生产经营管理工作,落实股东方各项工作要求。
2.制订公司发展战略与经营计划,组织实施公司年度经营工作。
3.建立健全公司管理体系和组织架构,领导各部门建立健全基本管理制度。
4.负责拓展、维护客户,积极推进公司业务高质量发展。
5.负责公司人才培养和团队建设工作。
6.职责内的其他事项。
(京津冀地区企业1人、粤港澳大湾区企业1人)
投资企业负责人副职2名
1.协助研究制定公司年度、中长期经营计划,并组织实施。
2.协助完善管理体系和组织架构,开展日常经营管理、业务拓展等工作。
3.对分管部门进行直接指导、管理,制定相关业务规范及工作方案,达成既定工作目标。
4.职责内的其他事项。
(京津冀地区企业1人、粤港澳大湾区企业1人)
二
任职条件
基本条件
1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩,具有较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在重大问题上头脑清醒,在关键时刻经得起考验,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定建设具有全球竞争力的世界一流资本投资公司及一流的服务各类人才就业创业的数字化科技型企业的职业追求。
2.具有强烈的创新意识,敢闯敢试、敢为人先,勇于改革、善谋改革;开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、培育新机,防控风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,通过创新破解发展难题,不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、法治理念,有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神,懂经营、会管理、善决策,讲团结重协作,善于组织协调和驾驭复杂局面,处理复杂问题,能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观,完整、准确、全面贯彻新发展理念,尊重客观实际和群众需求,统筹发展和安全,正确处理当期效益和长远发展的关系,勤奋敬业,真抓实干,敢于负责,勇于担当,善于作为,推动企业高质量发展,全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守规章制度,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。
资格条件
投资企业负责人正职
(1)具有累计5年及以上相关工作经历。
(2)现任大型企业中层管理岗位正职(含相当职务职级,下同),中央企业总部部门内设机构或二级企业内设机构正职、三级企业负责人正职,党政机关和企事业单位县处级正职,或同层级副职工作2年及以上,未满2年的应当在同层级副职岗位工作满1年且和下一层级正职岗位工作累计满5年。
(3)一般应当具有多岗位任职经历。
(4)一般应当具有大学本科及以上文化程度。
(5)具有正常履职的身体条件和心理素质。
(6)符合国家有关法律法规以及集团和公司有关制度规定的资格要求,不存在法律法规禁止从业的情形。
投资企业负责人副职
(1)具有累计5年及以上相关工作经历。
(2)现任大型企业中层管理岗位副职(含相当职务职级,下同),中央企业总部部门内设机构或二级企业内设机构副职、三级企业负责人副职,党政机关和企事业单位县处级副职,或下一层级正职岗位工作3年及以上,未满3年的应当在下一层级正职岗位工作满1年且和下一层级副职岗位工作累计满5年。
(3)一般应当具有多岗位任职经历。其中,提任企业负责人副职的,一般应当具有在下一层级2个及以上岗位工作的经历。
(4)一般应当具有大学本科及以上文化程度。
(5)具有正常履职的身体条件和心理素质。
(6)符合国家有关法律法规以及集团和公司有关制度规定的资格要求,不存在法律法规禁止从业的情形。
资格禁入条件
1.违反政治纪律和政治规矩的。
2.存在严重违纪违法或正在接受调查处理的,受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
3.上一年度考核结果为基本称职(或相当等级)及以下的。
4.存在任职回避、违规经商办企业、纳入失信被执行人名单以及其他法律法规规定禁入情形的。
三
报名方式
1.应聘人员登录国聘网页链接进行在线报名,并严格按照要求填写简历。
报名链接
https://gtrlss.iguopin.com/job
2.填写简历时,请将身份证、学历、学位、职称证书、职业资格证书、奖励证书等扫描件作为附件上传。
3.报名时间自本公告发布之日起至2025年7月18日18:00,逾期不予受理。
四
选聘程序
本次选聘工作包括网上报名、资格审查/简历筛选、能力测试、心理测试、面试测评、组织考察/背景调查、体检、公示、录用入职等环节。
五
其他说明
(一)本次选聘对于任职年限计算截止至2025年6月30日。
(二)本次选聘仅接受网上报名,不接受现场报名及信件寄送。
(三)应聘人员应保证所提供的资料真实、准确、完整,如有虚假,取消应聘资格。选聘工作对应聘人员的信息严格保密。
(四)请应聘人员保持通讯畅通,选聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,各环节未通过人员不再另行通知。
六
联系方式
技术咨询电话
010-88006655
咨询时间
上午9:00-11:30,下午13:30-17:30
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