根据招收毕业生所学专业和公司发展需要，为毕业生建立了行政职务、专业职称、专家队伍三个职业通道。

行政职务

1.技术管理：见习生→项目技术主管→项目技术部门负责人→项目总工程师→公司技术部门负责人→公司总工程师。

2.行政管理：见习生→项目行政主管→项目行政部门负责人→项目班子副职→公司行政部门负责人→公司行政领导。

3.党群管理：见习生→项目办公室主管→项目办公室负责人→项目党支部书记/项目工会主席→公司党群部门负责人→公司党委书记/工会主席。

专业职称

1.工程技术系列：见习生→助理工程师→工程师→高级工程师→正高级工程师。

2.经济管理系列：见习生→助理经济师→经济师→高级经济师→正高级经济师。

3.财务管理系列：见习生→助理会计师→会计师→高级会计师→正高级会计师。

4.思想政治系列：见习生→助理政工师→政工师→高级政工师→教授级高级政工师。

专家队伍

专家分为一级专家(4000元/月)、二级专家(3000元/月)、三级专家(2000元/月)，培养专家型人才。

04 招聘政策

薪酬待遇

员工薪酬由岗位薪点工资、技能工资、工龄工资、绩效工资、津补贴、加班工资、执业资格津贴、专项奖励等组成。以岗位价值与员工贡献为参考实施动态调整，坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立了完善的员工薪酬增长机制。2024年在岗职工平均年收入17.4万元。

1.引进的硕士研究生，考核期3-6月;本科学历毕业生，见习期一年，期满后定职。

2.引进的毕业生均签3年固定期限劳动合同，按首次劳动合同年限一次性发放安置费。本科毕业生2500元/年;硕士研究生5000元/年。

3.见习期或考核期第一年综合待遇硕士研究生11-13万，本科毕业生9-12万。

4.对全国105所重点院校土木、试验、安全、测量等主专业应届毕业生发放一次性启航奖2-3万元。

福利待遇

五险一金、补充医疗保险、带薪年假、免费食宿、年度体检、节日福利、集体婚礼等。

引进标准

1.2026届本科及以上学历，综合素质好、学习成绩优秀。

2.适应建筑行业工作性质，认同中铁上海局五公司企业文化。

3.具有良好的敬业精神，有较强团队意识和沟通协调能力。

引进专业

1.工程技术类：土木工程、给排水工程、城市地下空间工程、地质工程、水利水电工程、环境工程、测绘工程、工程力学等。

2.安全质量类：安全工程、消防工程等。

3.试验检测类：无机非金属材料、材料科学与工程等。

4.机械电气类：机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、建筑设备与环境工程等。

5.商务管理类：工程管理、工程造价等。

6.物流运输类：物流管理、交通运输等。

7.财务管理类：会计学、财务管理等。

8.综合管理类：人力资源管理、法学、汉语言文学等。

05 联系我们

联系方式

联系人：吴先生、陈先生

电话：15877275521(微信同号)

邮箱：ztshj5@163.com

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