2025年寻乌县面向社会公开招聘专业森林消防大队队员公告

为进一步充实应急救援工作力量，更好地保障人民群众生命财产安全，根据工作需要，现面向社会公开招聘4名劳动合同制专业森林消防大队队员。有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

共招聘劳动合同制专业森林消防大队队员4名。

(一)招聘条件

1、政治条件：拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;热爱应急救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。

2、户籍、年龄、性别：限寻乌籍，年龄为18周岁以上(2007年9月1日以前出生)、30周岁以下(1994年9月1日以后出生)，具备全日制大专及以上学历，要求男性。

3、加分条件(每项加3分，累计不超过6分，仅在体能测试成绩上加分)：

(1)持有B1及以上机动车驾驶证;

(2)持有无人机操作证者(需提供中国民用航空局(CAAC)或人力资源社会保障部门认定的无人机执照);

(3)退伍军人。

4、身体条件：身体健康，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无视觉障碍;双眼裸眼视力4.6以上，无重度平跖足，无传染性疾病;身体协调性好，反应敏捷，身高不低于1.65米。(报名时若隐瞒身体条件，经体检结果发现以上问题其中一项，一律不予聘用)

(二)具有下列情形之一的，不予招聘

1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、本人被确定为失信被执行人的;

4、道德败坏，有偷窃、吸毒、赌博等不良行为的;

5、之前被专业森林消防大队或消防救援大队开除、辞退的;

6、经医生检查确认或经实际考核身体不适应消防救援岗位工作者;

7、其他不宜进入应急救援队伍的。

二、招聘的方法和程序

本次公开招聘采取现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节和程序。

考试总成绩=体能测试成绩(含加分)×50%+笔试成绩×30%+面试成绩×20%，考试总成绩保留小数点后2位。

(一)现场报名、资格审查

1、报名时间：2025年9月10日;地点：寻乌县人社局(县行政中心407室);

2、报名方式：采取现场诚信报名的方式，并提交以下材料：

①《报名表》(附件1)、身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

②退伍军人须提供退伍证原件及复印件，特殊证照者提供证照原件及复印件;

③本人近期2寸免冠同底彩色照片3张。

3、资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期)，资格审查工作由寻乌县人社局、寻乌县应急管理局共同负责，资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。

(二)体能测试

1、领取准考证时间：2025年9月12日

2、测试时间：2025年9月13日上午

3、测试地点：见准考证

4、测试项目：3000米跑步、单杠引体向上、俯卧撑。

5、成绩计算：体能测试满分100分，占总分的50%，根据体能测试成绩(含加分，评分标准见附件2)取前12名确定笔试人员(末位同分者一并入闱)。凡考生3000米跑测试成绩超过13分30秒的不得进入笔试)。

(三)笔试、面试

1、笔试。满分100分，笔试得分占总分的30%。

(1)领取笔试准考证时间：2025年9月19日

(2)笔试时间：2025年9月20日

(3)笔试地点：见准考证

(4)笔试内容：①《生产安全事故应急条例》(中华人民共和国国务院令第708号);②寻乌县情;③安全常识(含防震、地质灾害、防汛、防火安全等);④全省专业森林消防队培训考试题库。(①②自行网上下载，③④见附件3)

根据体能总成绩(含加分)的50%和笔试总成绩的30%之和取前8名确定面试入闱人员(如末位总成绩相同的，取3000米跑步成绩高分者)。

2、面试。满分100分，面试得分占总分的20%。

(1)领取面试准考证时间：2025年9月26日

(2)面试时间：2025年9月27日。

(3)面试地点：见准考证

(4)面试内容：按结构化面试方式进行，主要考查考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、团队协作、语言表达等方面的能力。

3、成绩排名。根据体能测试、笔试、面试成绩加权后，得出总成绩，从高分到低分按1：1的比例等额确定入闱体检对象。(如末位总成绩相同的，取3000米跑步成绩高分者)

(四)体检和政审

1、体检。入闱人员统一在寻乌县人民医院体检，参照消防员职业健康标准执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按相应岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、政审。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。政审可采取函调或实地调查方式进行。政审不合格者，不予聘用。

(五)公示

为使招聘工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招聘确定的最终名单将在寻乌县人民政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额由招聘单位按成绩排名依次递补聘用。

(六)聘用、管理和待遇

(一)拟聘人员试用期二个月，试用期满考核合格的，由寻乌县应急管理局与拟聘人员签订劳动用工合同，享受规定待遇。每年由寻乌县专业森林消防大队对所有聘用人员进行综合考核，对考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同，将依法解除劳动合同。

(二)管理队员实行准军事化管理，每天保证80%人员在岗，公休采取轮休制，休息休假时间由寻乌县专业森林消防大队依照有关规定统筹安排。高火险天气、主汛期和重要节假日按要求全员在岗临战备勤。队员日常管理参照《寻乌县专业森林消防队伍建设管理办法》及大队的管理方案严格遵守队纪队规，并按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。

三、工作要求及聘用人员待遇

1、工作要求：

实行军事化管理，按要求全员在岗备勤，视情况安排轮休。

2、待遇保障：

(1)试用期二个月，基本工资3600元/月，高危补助800元/月;转正后4500元/月，高危补助800元/月。

(2)“五险一金”按政策比例给予缴交，寻乌县应急管理局缴纳单位部分，个人部分自行承担。

四、其他事项

在报名、体能测试、笔试、面试及体检期间，请报考人员自觉遵守秩序，如有不服从安排、不听从工作人员指挥的一律予以取消报考资格。

本公告由寻乌县应急管理局负责解释，整个招聘程序接受寻乌县人社局人力资源事务服务中心的业务指导。

咨询电话：0797-2831106

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招聘劳动合同制专业森林消防大队队员岗位计划

1、报名表

2、专业森林消防大队专职队员体能测试评分标准

3、全省专业森林消防队培训考试题库、安全常识题库

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