基本要求

学历要求

①2026 届或 2025 届未就业硕士研究生及以上学历毕业生，学习形式为全日制;

②毕业院校为 “双一流” 建设高校或相关专业在全国排名靠前高校(本科或研究生阶段至少有 1 个为国内 “双一流” 建设高校)、世界排名前 200 院校(海外高校排名参考最新 QS 世界大学排名)。

专业要求

理工类：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化、机械工程、材料科学与工程、环境科学与工程、数据科学与大数据技术、人工智能等相关专业。

会计类：会计学、财务管理、审计学、财政学(税务方向)、金融会计、资产评估等相关专业。有注册会计师(CPA)、数据分析师(CDA)、国际注册会计师(ACCA)等资格证书者优先。

法律类：法学(民商法学、经济法学、诉讼法学、国际法学等)、知识产权法、法律事务等相关专业，有法律职业资格证书优先。

经济金融类：金融学、金融工程、投资学、经济学、金融数学、信用管理等相关专业。有特许金融分析师(CFA)、风险管理师(FRM)等职业资格者优先。

行政管理类：政治学、行政管理、公共事业管理、人力资源、管理学、秘书学、档案学等相关专业。

复合类：拥有复合专业背景者优先，比如有理工类与经济金融类复合专业经历等。

招聘岗位

招聘人数：20 人左右

工作地点：郑州

培养计划

录用后设置两年培养期，培养期间不固定岗位、不设置考核任务，与集团总部签订劳动合同，在全集团范围内轮岗培养后，根据个人专长与实际情况进行定岗。

培养主要分以下阶段逐步进行：

第一阶段为试用期：原则上要求未毕业录用人员须在收到录取通知后进入公司全职实习，已毕业的录用人员办理入职手续。根据学历、专业等情况，安排录用人员在集团本部部门或子公司进行试用，试用期为 6 个月。试用期结束后，进行考察，决定是否留用。

第二阶段为轮岗培养期(包含前 6 个月试用期)：公司将统一安排录用人员至集团本部部门或子公司进行锻炼学习，由骨干员工担任带教导师，劳动合同与公司总部签署，轮岗培养期间不随岗位调整劳动关系。原则上每个岗位轮岗时间为 6 个月，轮岗培养期限共 2 年，轮岗部门主要包括业务部门、中台部门及子公司;未毕业人员可根据个人实际情况安排全职实习，并计入轮岗培养期。

第三阶段为定岗成长期：根据其个人专长与公司需要安排至相关部门(单位)固定岗位工作，并适时纳入公司人才梯队建设计划。

薪酬福利待遇

为配合公司人才引进战略，结合公司现行薪酬福利相关制度，公司为引进人才提供富有竞争力的薪酬水平，详情可面谈或电话咨询。

公司为员工提供多样化的福利：

法定福利，五险一金、带薪年休假等

企业年金

补充医疗保险

提供工作餐及工装

年度体检

多样化的培训

工会福利

良好的办公周边环境，交通便捷

招聘流程

简历投递 - 2. 招聘宣讲 - 3. 简历筛选 - 4. 第一轮面试 - 5. 笔试测评 - 6. 第二轮面试 - 7. 背调及考察 - 8. 体检 - 9. 签约 - 10. 入职等程序。

报名方式及时间要求

本次招聘通过网络渠道进行报名，需在报名截止时间前将简历投递至招聘邮箱，报名同时需提交材料：

(1) 近期免冠证件照(一寸蓝底电子彩照)。

(2) 有效身份证(正反面扫描在一张 A4 纸中)扫描件。

(3) 学历、学位证书及相关认证报告扫描件。国内学历需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告;国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告;有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书和有关认证报告。(研究生阶段资料若未毕业待毕业后提供，需先提供本科阶段资料)

(4) 专业技术职称、职业资格证书等扫描件。

(5) 业绩成果证明和获奖证书等证明个人经验、能力及业绩的相关材料扫描件。

(6) 诚信及廉洁从业承诺书(自行网上下载并签署)。

报名截止时间为：2025 年 11 月 30 日

联系方式

联系人：杜老师

招聘电话：0371-61711317

招聘邮箱：hr3@zyjyzgroup.com

公司官网：https://www.zyjyzgroup.com

下载加载更多