人才招聘

根据公司业务发展需要，现拟招聘优秀大学毕业生加入我们的大家庭，共同书写辉煌篇章，携手共创公司璀璨明天。

招聘专业

建筑工程类：水利水电工程、土木工程、测绘工程、工程造价(工程管理)、安全工程、电气工程及其自动化、机械工程(机械设计及自动化)、给排水科学与工程、地质工程、机械电子(机电一体化)、能源与动力工程、爆破技术、材料工程(无机非金属、复合材料)、环境工程、新能源科学与工程、城市地下空间、港口航道与海岸工程等专业。

管理类：财务会计、汉语言文学、行政管理、人力资源管理(劳动与社会保障)、物流管理等专业。

语言类：法语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语。

招聘条件

全日制本科及以上学历的 2026 年应届毕业生。

身体健康、适应能力强、有志在建筑施工行业生产一线从事工程项目管理工作。

拥有良好的职业道德、扎实的专业知识和较强的实践能力。

具备较好的组织沟通能力、较强的吃苦耐劳和团队协作精神，服从分配。

通过国家英语等级考试者优先录用。

中共党员、学生干部优先录用。

福利待遇

薪资丰厚：国内 8-12W，国外 18-26W

保险齐全：七险二金，住房公积金按全国最高比例 24% 缴纳

资格津贴：各项津贴数额可累加

带薪休假：享受年休假、探亲假、婚假、护理假、产假等各类假期

文体活动：“大禹杯” 运动会、“闪亮青春” 才艺大赛、职业生涯规划大赛

人才培养及晋升

高学历人才培养政策：硕士研究生满 1 年后经考核提拔副科级;博士研究生满 1 年后经考核提拔正科级

职业发展通道：采用纵向贯通、横向互通的网格化发展体系，按照管理幅度和专业深度划分七个序列(管理序列、技术序列、商务序列、市场序列、职能序列、党群序列、技能序列)，各序列分为领军级、专家级、骨干级和基础级四个角色层级，通过完善分类分级管理机制和流转升降机制，引导员工在多路径的职业发展通道中有序成长

人才培养渠道：新入职员工 “导师带徒”，多方位能力培训

人才培养理念：秉承人才兴企理念，构建 “以人才为核心提升企业平台，借助企业平台培育杰出人才” 的互动共赢人才环境，摒弃传统的 “论资排辈” 晋升模式，推行全公司范围内的公开竞聘、竞争上岗和公开遴选机制，确保优秀人才能够脱颖而出

工作地点

面向全球开放：公司深入实施 “做强国际、做优国内” 发展战略，国际项目遍布全球

国外区域：玻利维亚、巴西、哥伦比亚、墨西哥、秘鲁、智利、洪都拉斯、赞比亚、津巴布韦、坦桑尼亚、刚果金、莫桑比克、几内亚、塞内加尔、南非、莱索托、斯威士兰、安哥拉、尼泊尔、越南、泰国、蒙古、沙特、埃及、伊拉克、阿富汗等

国内区域：深圳、广州、珠海、浙江、安徽、上海、广西、广东、福建、河南、湖北、湖南、北京、河北、雄安新区、山西、重庆、四川、贵州、云南、青海、新疆、内蒙古、沈阳等

宣讲时间及地点

九月中下旬起启动校园招聘宣讲，具体请关注各地高校就业信息网

应聘流程

网申投递→校园宣讲→简历筛选→邀约面试→发放 OFFER(签订就业协议)→英语测试(国外岗位)→面试测评

联系方式

联系电话：0371-86019387

招聘邮箱：ljzhaopin@powerchina.cn

联系人：司先生、郑女士

地址：郑州市高新区莲花街 59 号水电十一局组织人事部

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(附网申二维码)

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