一、企业实力与品牌价值

截至 2025 年 9 月末，桂林银行在广西全区设立 685 家社区 / 小微支行，资产规模突破 6056 亿元，市场与品牌价值持续彰显：

位列 “2025 年全球银行 1000 强” 第 268 位;

入选 “2025 中国服务业企业 500 强” 第 264 位;

跻身 “2025 年中国银行业 100 强” 第 55 位、“2025 广西企业 100 强” 第 21 位;

2023 年、2024 年连续两年获评双 “AAA” 主体最高信用评级。

二、招聘岗位详情

(一)总行校招岗位：金融科技岗(FinTech Role)

培养方向：总行信息技术板块专业人才;

专业要求：计算机、大数据、软件工程、信息安全等相关专业。

(二)分行校招岗位：业务类岗位(Client-Facing Role)

细分方向：柜面服务方向、业务营销方向;

培养方向：作为未来精通柜面运营、业务营销等领域的专业人才储备;

专业要求：以金融、经济、市场营销等专业优先，特别优秀者可放宽限制。

三、人才发展与成长保障

(一)双通道晋升通道

设置管理序列与专业序列并行的晋升路径，凭实力竞逐发展机会：

管理序列：员工→经理→干部→中层→高管;

专业序列：初级→中级→高级→资深→专家。

(二)全方位培养资源

双维度培训：拥有 “桂银星学院” 专属学习 APP，搭配面授培训与研学活动;

多元成长机制：提供轮岗学习、内部竞聘、挂职锻炼机会，搭建内部人才流动平台;

成长路径：可在总行、分行、支行多层级平台发展，既能在业务一线沉淀经验，也能在专业岗位淬炼能力。

四、薪酬福利待遇(职场福利包)

保障体系：六险二金;

薪酬构成：基础薪酬 + 年终奖;

补贴支持：交通补贴、餐费补贴;

特色福利：年度体检、节日慰问。

五、其他说明

桂林银行 2025 届校招生入职培训已顺利结业，过往校招培养体系成熟;

2026 届校园招聘线下行程已陆续开展，敬请关注官方后续通知;

企业愿景：珍视员工当下的能力，更重视员工持续向上的成长轨迹，助力职场人从 “职场种子” 成长为 “事业森林”。

点击查看》》炽热如初|桂林银行2026届校园招聘

下载加载更多