为深入实施人才强县战略，优化事业单位人才队伍结构，助力县域经济社会高质量发展，根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件规定，我县决定面向社会公开考核招聘1名博士研究生，现将有关事项公告如下。

一、引进岗位及人数

古蔺县文化广播电视和旅游局下属事业单位古蔺县文化馆拟占编聘用专业技术岗位人员1名，具体详见附件1。

二、引进对象及条件

(一)引进对象

符合本公告及附件1相应岗位条件的社会在职和非在职人员，其中，2026年应届毕业生必须在2026年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书，其他报名者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。

(二)应聘人员必须符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，具备适应岗位要求的身体条件。

3.具备本公告和附件1具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学历”和“学位”资格要求两栏分别相符;“专业名称”条件要求以毕业证书或学位证书记载专业名称为准;资格证书以实际取得的有效证书为准。国(境)外留学人员报考的，应出具国家教育部留学服务中心学历学位认证证书。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考人员自负。

4.年龄：45周岁及以下[1979年10月21日(不含)—2007年10月21日期间出生]。出生日期以有效居民身份证记载为准。

5.截至资格审查时，报考者是机关事业单位正式占编人员的，须所在单位、主管部门和具有人事管理权限的组织人事部门(单位)出具同意报考的审查意见;委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续。

6.法律法规规定的其他条件。

(三)凡有下列情形之一的人员不得报名

1.受过各类刑事处罚的人员。

2.被开除公职的人员。

3.被开除中国共产党党籍的人员。

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员(参公人员)、事业单位人员。

7.《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。

8.现役军人，在读的非2026年应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前请先拨打本公告明确的咨询电话进行咨询，不符合条件者请勿报考。

三、引进原则

本次公开考核招聘博士研究生工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行双向选择、择优选拔的用人机制。

四、引进程序

(一)网络报名

本次公开考核招聘博士研究生实行网络报名。

1.报名时间：自本公告发布之日起至2025年10月30日18:00。

2.报名方式及要求：应聘人员将报名所需材料电子版投递至指定邮箱(详见附件1)，电子邮件名称以“姓名+岗位编码+联系电话”的形式命名。

3.报名所需材料电子版要求：

(1)本人亲笔签名的《古蔺县事业单位2025年10月公开考核招聘博士研究生报名表》扫描件(附件2，A4纸双面打印，务必亲笔签名并按拇指印，否则将不予认可所提交的相关报名资料)。

(2)本人有效居民身份证原件扫描件。

(3)毕业证、学位证等岗位要求的相关证书的原件扫描件。其中，2026年应届毕业生应出具学校有关部门开具的院系及专业等情况的证明原件、学生证原件扫描件和学信网学历电子证书注册备案表。最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准。国(境)外留学归来人员应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书，学历认证请登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”，按照有关要求和程序办理;留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘岗位所需专业为相似专业的视为专业条件合格。

(4)应聘人员如系机关事业单位正式占编人员，须出具所在单位、主管部门和具有人事管理权限的组织人事部门(单位)出具同意报考的审查意见扫描件(附件3);委培、定向毕业生，须上传原委培、定向单位出具的同意报考手续扫描件。不能提供的，将不予审核通过。

(5)1寸免冠彩色照片电子版1张。

报考人员在报名时务必注意岗位条件和要求，特别是“专业、学历、学位、年龄及其他条件”，对照自身情况选择报名。本次考试实行诚信承诺制度，报考人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。

(二)资格审查

1.资格初审。

按照本公告及附件1的招聘条件，对应聘人员网上提交的报名资料进行资格初审。初审结果于2025年10月31日12:00前，通过电话告知应聘人员(如未收到初审结果反馈，请考生于2025年10月31日18:00前主动联系招聘单位)。

2.现场资格审查。

通过资格初审的人员，须携带下述报名材料原件和复印件(一式一份)进行现场资格审查：

(1)《古蔺县事业单位2025年10月公开考核招聘博士研究生报名表》2份(需本人亲笔签字确认)。

(2)本人有效身份证、学历学位证书(附学信网学历、学位查询证明)原件和复印件。

(3)本人彩色免冠证件照。

温馨提示：尚未毕业的2026年高校应届毕业生需提供本人学生证，以及经学校审核并加盖鲜章的含所学专业、学历、学位等信息的证明等，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准;留学人员应提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，须联系国内相关高校或省级及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格);机关事业单位正式占编人员须提供近3年年度考核均为合格(称职)及以上等次，工作年限不满3年的，所有工作年度的年度考核均为合格(称职)及以上等次(新进入机关事业单位工作人员试用期除外)。

3.现场资格审查时间及地点，将通过短信及电话方式告知(各位考生请务必核实报名表中留下的联系方式，避免用人单位无法联系考生的情况发生)。

4.其他注意事项

(1)考生个人确因特殊原因不能亲自到场参加现场资格审查的，可以委托他人代替其参加资格审查，但需提交考生本人亲笔签名的书面委托书(载明委托事项和原因)、双方身份证原件及复印件和资格审查所需材料的原件和复印件。

(2)报名人员最终是否符合所报岗位条件要求，将由报名后资格审查、考核中的复核和公示结束后组织人社部门审核确认的结果最终确定。资格审查贯穿公开考核招聘全过程，在任何环节发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格，且后果自负。

(三)组织考核

1.经现场资格审查合格的人员进入考核。

2.考核方式：考核方式为面试，面试成绩即考核成绩，面试成绩满分为100分，考生面试得分四舍五入保留两位小数。面试当场公布，低于75分的为不合格，不合格者不能参与下一招聘环节。

3.开考比例：本次公开考核招聘博士研究生不设开考比例。

4.考核时间及地点：将通过短信及电话方式告知，请考生注意保持通讯通畅。

(四)体检

1.体检人员的确定：根据考核成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象(最后一名成绩并列的，再次组织面试筛选)。考核中违规违纪被取消考核成绩或考核资格的人员、未参加考核的人员、考核成绩为零分的人员或未达到考核成绩合格线的人员，不得进入体检环节。

2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由报名者个人承担。

除按规定应当当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请。复检只进行1次，由体检组织实施部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

3.体检人员、体检时间和相关要求等事项将通过短信及电话方式告知，请考生注意保持通讯通畅。

(五)综合考察

考察由招聘单位主管部门组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对体检合格人员的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况，以及是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交招聘单位及其主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

(六)递补

因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，古蔺县人力资源和社会保障局按规定依次递补，每个岗位只递补一次。

(七)公示和聘用

经考核、体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，通过古蔺县人民政府官网招考录用栏目(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)进行公示，公示时间5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消拟聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示无异议的，按规定程序办理聘用等有关手续。

拟聘人员为2026年应届毕业生的，须在规定的日期前取得招聘岗位所需的毕业证、学位证等证书原件后，按规定程序办理聘用等有关手续。

拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员在规定时间内(以招聘单位通知的时间为准)完成报到手续，未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃本次聘用资格。

五、纪律与监督

(一)纪律监督贯穿于招聘工作全过程，报考人员所提交的各项材料内容必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格，已聘用的终止或解除聘用合同。

(二)参与考核招聘工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将追究有关当事人责任。

六、其他事项

(一)涉及公开考核招聘过程中有调整、补充、提示等事项，将通过古蔺县人民政府官网招考录用栏目(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、资格审查、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

(二)请报名者在《报名表》“联系方式”栏目留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知招聘单位。因无法与报名者取得联系所造成的后果，由报名者自行负责。

(三)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)本公告由中共古蔺县委组织部、古蔺县人力资源和社会保障局、古蔺县文化广播电视和旅游局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

咨询电话：0830-7211225(古蔺县人力资源和社会保障局)

监督电话：0830-7377015

拨打时间：工作日8:30—12:00，14:30—18:00。

附件：1.古蔺县事业单位2025年10月公开考核招聘博士研究生岗位需求表.xlsx

2.古蔺县事业单位2025年10月公开考核招聘博士研究生报名表.doc

3.同意报考意见.docx

中共古蔺县委组织部

古蔺县人力资源和社会保障局

古蔺县文化广播电视和旅游局

2025年10月21日

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