上海市肺科医院(上海市职业病防治院)创建于1933年，是一所集医疗、教学与科研功能为一体的现代化三级甲等专科教学医院。现因医院业务发展需要，公开招聘以下人员：

一、招聘岗位及职数

医师岗位，职数11名;

医技岗位，职数3名;

护理岗位，职数5名;

医学科研岗位，职数2名;

管理岗位及其他专业技术岗位，职数2名。

二、招聘职位说明与招聘对象条件

1、招聘职位说明

完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防、管理等工作。

2、招聘条件

(1)医师岗位：呼吸内科、胸心外科、肿瘤科、放疗科等专业，临床医师具备硕士及以上学位，具有医师资格和住院医师规范化培养合格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。

(2)医技岗位：医学检验技术等专业，医疗技术相关专业硕士及以上学位，持有相应资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。

(3)护理岗位：护理专业，本科及以上学历，持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。

(4)医学科研岗位：生命科学、基础医学等相关专业，硕士及以上学位，有良好的科研基础，熟练掌握相关领域的实验技术，具备较强的科研能力。

(5)管理及其他专业技术岗位：公共卫生事业管理或专业技术相关专业，硕士及以上学位，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。

(注：外省市户籍人员，须持有上海市居住证一年以上且在有效期内,截止日期为2025年10月31日)

三、招聘办法

1、应聘

本次报名采取电子邮件报名方式，请将简历和相关证书的扫描件发至邮箱：feikejob@163.com。邮件标题需标注：应聘岗位+姓名。报名截止时间：即日起至2025年11月7日。

2、资格审查

人力资源处会同其他相关部门开展资格审查，通知符合条件的人员开展面试及相关考试。

3、笔试与面试

笔试由单位组织或市职业能力考试院等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论、专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

4、身体检查

体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，面试通过者统一组织到本院或三级甲等医疗机构进行体检。

5、考察

由上海市肺科医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网”进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市有关规定执行。

五、联系方式

单位地址：上海市杨浦区政民路507号

邮编：200433

电子邮箱：feikejob@163.com

联系电话：65115006-1039

联系人：李老师

监督电话：65111879

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上海市肺科医院招聘计划

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