为优化师资队伍结构，选拔优秀适岗人才，促进教育事业可持续发展，全面建成“高质量教育县域样板、长三角北翼教育名城”，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等文件精神，江苏省如皋市部分学校面向2026届毕业生公开招聘50名全额拨款事业编制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和数量

详见《江苏省如皋市部分学校面向2026届毕业生公开招聘高层次人才岗位简介表》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。

2.思想政治素质好，具有良好的道德素养;热爱教育事业，具有良好的职业道德;身心健康，能适应岗位要求。

3.年龄在18周岁以上，38周岁以下(1986年11月25日至2007年11月29日之间出生)。

4.2026届普通高等院校研究生毕业，须在2026年8月31日前取得学历和学位证书，并在本科或研究生阶段满足下列条件之一：

(1)担任过班级(党团组织)委员或院系学生会(研究生会)干部职务满1学年(任职时间截至报名之日);

(2)获院系及以上级三等及以上奖学金;

(3)获院系及以上级三好学生(优秀学生、优秀团员)、优秀学生干部(团干)等综合性表彰奖励;

(4)获院系及以上级师范生基本功大赛(技能竞赛)二等奖及以上奖项。

注：上述须有学校或相关部门颁发的证书或出具的证明，须于2025年11月29日前取得。

5.具备教师职业所需的综合素质和报考学科相应的专业技能，符合报考岗位要求的资格条件，详见《江苏省如皋市部分学校面向2026届毕业生公开招聘高层次人才岗位简介表》(附件1)：

(1)持有规定类别的相应学科的教师资格证书(暂未取得的拟聘人员须在2026年8月31日前取得符合规定类别的相应学科教师资格证书);

(2)报考学历、学位所修专业须符合报考岗位专业要求。资格条件中专业参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有学校需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

国(境)外同期毕业人员且尚未就业的留学回国人员，须在2025年9月1日至2026年8月31日期间完成教育部留学服务中心学历学位认证。

6.有下列情形之一的，不得报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生。

(2)普通高校委托培养、定向培养毕业生。

(3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(4)因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的;有侵害未成年人权益方面的行政违法记录的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;被开除中国共产党党籍，或中国共产主义青年团团籍的;被开除公职的;因虐待、性骚扰、体罚或侮辱学生等情形被解聘的;受党纪政纪处分后不满3年的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(5)依照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

三、招聘方式

本次招聘公告在南通市人力资源和社会保障网(http://rsj.nantong.gov.cn)、如皋市人民政府网站人力资源和社会保障网页(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/xxgk/xxgk.html)、如皋市教育局网页(http://www.rugao.gov.cn/rgsjyj/gggs/gggs.html)公开发布。如皋市教育局及相关招聘单位在如皋市纪委监委、如皋市人社局的监督下具体实施招聘工作，具体安排如下：

01-07岗的招聘工作由如皋市教育局牵头江苏省如皋中学组织实施。

08-22岗的招聘工作由如皋市教育局牵头各招聘单位组织实施。

(一)报名

1.报名方式

(1)报名采用网上报名。报名、照片上传、资格初审等，均通过网络同步进行。

(2)报名网址：如皋招教在线网页(http://rs.rgzjzx.com:8090)。

2.报名程序及时间部署

(1)报名、照片上传：01-07岗2025年11月25日9：00～11月29日16：00;08-22岗2025年12月1日9：00～12月5日16：00。照片要求：本人近期正面免冠电子证件照(120×160像素，jpg格式，大小不超过30KB)。

(2)资格初审：01-07岗2025年11月25日9：00～11月30日9：00;08-22岗2025年12月1日9：00～12月6日9：00。资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报符合本公告招聘条件的其他岗位。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。网上初审通过即为报名成功。

(3)陈述申辩：01-07岗2025年11月25日9：00～11月30日10：00;08-22岗2025年12月1日9：00～12月6日10：00。应聘人员网上提交报名信息8小时后，请从报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向如皋市教育局陈述申辩，

(4)对初审异议的处理：01-07岗2025年11月25日9：00～11月30日12：00;08-22岗2025年12月1日9：00～12月6日12：00。

(5)招聘岗位变更和改报名：01-07岗2025年11月30日15：00～18：00;08-22岗2025年12月6日15：00～18：00。报名成功人数与岗位招聘人数达到规定比例方可开考，达不到开考比例的，由如皋市人社局按规定程序核减本批次招聘计划，直至取消本批次该岗位。核减或取消的岗位在南通市人力资源和社会保障网、如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如皋市教育局网页公告。取消的岗位由如皋市教育局负责通知有关人员，并允许改报本公告其他符合条件的岗位。

报考01-07岗的应聘人员可再报考08-22岗中的相应学科岗位，但每批次只能选择一个岗位报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(二)考试

招聘考试由资格复审、适岗评价及面试等环节组成。招聘考试由如皋市教育局负责。

1.资格复审

01-07岗现场资格复审时间：2025年12月5日9：00～11：30;地点:南京大学国际会议中心。

08-22岗现场资格复审时间：2025年12月12日9：00～11：30;地点:南京师范大学仙林校区(2号门进，向前至笃学楼招聘大厅)。

资格复审人员应携带报名材料(身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、报名资格条件所需证书或证明等岗位需要的其他材料)原件和复印件一份，在规定时间到指定地点参加资格复审。逾期人员视为自动放弃。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其应聘资格。如对资格复审有异议，请当场向如皋市教育局陈述申辩。

2.适岗评价

资格复审合格人员参加适岗评价，在资格复审现场提交《江苏省如皋市部分学校面向2026届毕业生公开招聘高层次人才适岗评价登记表》(附件2)，并按表中要求如实填写内容，按序准备相应佐证材料原件及复印件一套(如：大学各学段的毕业证、学位证、学习工作期间奖惩情况等材料)，参加适岗评价。佐证材料在核查后收取复印件，原件退回。

适岗评价满分100分。适岗评价得分在面试前告知考生。

3.面试

现场资格复审通过人员均参加面试。面试地点为现场资格复审点所在学校(单位)，具体时间地点另行通知。参加面试人员凭身份证在规定时间指定地点按照要求参加面试。

面试主要考察应聘人员的相关专业知识与技能、教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等岗位匹配能力。

面试由模拟上课(100分)和结构化面试(100分)组成，按模拟上课、结构化面试分别占70%、30%的权重计算面试成绩。

模拟上课内容从报考的学科(专业)教材或相关内容中指定。参加面试人员按抽签顺序，依次进行30分钟的准备后按序进行模拟上课和结构化面试，模拟上课和结构化面试时长分别为10分钟和5分钟，模拟上课室除黑板、粉笔等传统教学用品外，不提供电源、多媒体等其他设备。

面试总分100分，合格线为60分。面试成绩当场公布。

总成绩计算：在面试成绩合格的应聘人员中，按适岗评价、面试分别占40%、60%的权重，采用百分制计算总成绩。计算成绩时按四舍五入法保留两位小数计算。

(三)签约

按照各岗位计划数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分排序(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前，下同)依次确定拟签约对象。签约时间地点另行通知。同时，如皋市教育局统一组织考生现场选择招聘单位，由考生按招聘岗位从高分到低分依次自主选择招聘单位。如皋市教育局现场收取拟签约对象《毕业生双向选择就业推荐表》原件，与招聘单位现场签订就业协议。

在后续体检、考察及公示中如有影响聘用的情形，则所签协议作废，不予聘用。

(四)体检和考察

1.体检。体检由如皋市教育局统一组织实施。体检通知将在如皋市人民政府网站如皋市教育局网页发布。体检标准按江苏省教师资格认定体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。

2.考察。体检合格人员进入考察。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力水平等。考察工作由如皋市教育局牵头招聘单位组织实施，根据考察结果，确定拟聘人员名单。

四、公示与备案

体检、考察均合格者确定为拟聘人员。拟聘用人员名单经如皋市人力资源和社会保障局审核后在南通市人力资源和社会保障网、如皋市人民政府网站人力资源和社会保障网页、如皋市教育局网页公示，公示内容包括岗位代码、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等，公示时间为7个工作日。

经公示无异议的拟聘用人员凭本人毕业证书、学位证书和岗位要求的教师资格证(按规定可暂未取得者除外)等至如皋市教育局报到，具体时间另行通知。由招聘单位报送如皋市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，在2026年8月底前与拟聘用人员签订聘用合同，办理全额拨款事业单位人员编制入编等手续。拟聘人员根据招聘单位通知要求报到，在规定时间内因应聘人员原因(如未按时提供符合报名条件的相关证书等)未办结聘用手续的，视为自动放弃。

聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者，单位依法解除聘用合同，终止如皋市教育系统人事编制关系。聘用人员与招聘单位签订5年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)。

拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用合同等的，由本人按规定自行负责处理。

在体检、考察、公示过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：

(1)应聘人员考察或者体检不符合要求的;

(2)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘用人选明确放弃聘用的;

(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

五、其他事项

1.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的材料应当真实、准确、完整、有效。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，或考试作弊的等，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》及有关规定严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘，凡提供虚假信息应聘、招聘考试中违规违纪，以及签约后不履行协议等，均记入诚信体系个人记录。

2.本次招聘均不指定大纲、教材、辅导或复习用书、参考资料等，也不组织或委托、授权组织任何机构开展任何形式的培训辅导。

3.应聘人员在招聘期间务必保持通讯畅通，及时关注如皋市人民政府网站如皋市教育局网页相关信息发布。在各个招聘环节，如应聘者未在规定时间内到达指定地点并按照要求参加应聘活动，一律视为自动放弃，责任自负。

六、纪律监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门、社会公众的监督和人社部门的指导。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

举报电话：0513-87620339(如皋市纪委监委派驻市教育局纪检监察组)。

七、政策咨询

本招聘公告由如皋市教育局负责解释。

如皋教育局咨询电话：0513-87623018;87623016。

01-07岗(如皋中学)咨询电话：0513-87633511;13584743915。

附件：

1.江苏省如皋市部分学校面向2026届毕业生公开招聘高层次人才岗位简介表

2.江苏省如皋市部分学校面向2026届毕业生公开招聘高层次人才适岗评价登记表

如皋市教育局

2025年11月20日

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