为进一步优化公司法律事务管理团队人才配置，强化建筑工程领域合规风控能力，满足重大项目履约、纠纷处置等核心业务对专业法务的需求，现公开招聘以下岗位人员。

一、招聘岗位及数量法律事务部职员：1名

二、岗位职责和任职资格

岗位职责

1. 负责公司债权债务的诉讼、仲裁纠纷的处理(劳动争议纠纷会同人力资源部共同处理)。受法定代表人委托参加诉讼、仲裁、调解、行政复议、听证及其他法律事务活动;

2. 负责编制季度、年度案件统计表及案件台账，建立法律案件档案及归档;

3. 配合风险识别、评估工作，协助内控(含合规)体系维护、更新工作;

4. 参与合同条款合法性评审工作，并出具评审意见;

5. 协助办理诚信企业申报工作;

6. 按时完成领导交办的其他工作。

任职资格

1. 贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规及公司的规章制度。具有良好的职业操守，品行端正，爱岗尽责，遵规守纪，廉洁自律，中共党员优先;

2. 年龄 45 周岁(含)以下;

3. 具有教育部认可的大学本科及以上学历;

4. 具有法律职业资格、企业法律顾问职业资格或仲裁员资格;

5. 具有扎实的民商法理论及实践经验，熟悉企业管理，注重团结协作;熟悉建设工程领域的法律法规、规范及工程履约索赔流程，具备解决复杂建设工程纠纷和处置法律风险的业务能力;

6. 具备良好的心理素质和正常履职的身体素质，能适应工作及外地出差;具有累计3年以上法律相关工作经验，其中至少1年独立从事诉讼(仲裁)案件办理工作经验。

三、薪资待遇薪资丰厚，具体面议四、应聘方式

应聘人员将电子版简历、学历学位、职称、执(职)业资格、岗位证书等相关材料发送至邮箱860978260@qq.com，简历收取截止时间为2025年12月19日。

联系人：

十六公司人力资源部：王芳

电话：010-82835062

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