为贯彻省“百万英才汇南粤”行动计划部署，根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)等有关规定，结合教师队伍建设需要，广东省肇庆市怀集县教育局决定于2026年1月赴广州大学公开招聘高中教师。现将有关事项公告如下：

一、 招聘单位

怀集县位于肇庆市北部，地处粤、桂、湘三省(区)交汇处，是粤港澳大湾区连接大西南的“桥头堡”和重要交通枢纽。作为肇庆城市副中心，怀集凭借其广阔的平原腹地和优越的生态条件，积极融入粤港澳大湾区一小时经济圈，致力于建设成为大湾区绿色农副产品集散基地。本次公开招聘单位为怀集县教育局属下公益一类事业单位怀集县第一中学、怀集中学。

二、 招聘岗位及招聘对象

(一) 招聘岗位：本次公开招聘岗位11个，共招聘高中

教师22名(详见附件1《2026年肇庆市怀集县教育局赴广州大学公开招聘高中教师岗位表》)。

(二)招聘对象：国家统一招生的2026届普通高校应届毕业生(非在职)，即2026年1月1日至2026年12月31日期间取得学历、学位证书的毕业生[含持国(境)外学历学位证书人员]。其中：2026届国内普通高校毕业生须于2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

2026年港澳居民毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的相关条件，可报考相关岗位。

二、薪酬待遇

获聘用人员列为事业单位编制人员，执行国家规定工资福利待遇，试用期为一年，聘用后可办理户口迁移手续，学校可为外县籍教师提供工作用房。

三、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘公告要求的其他条件。

(二)下列人员不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律法规规定的其他情形。

应聘人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为报名首日(2026年1月6日)。

四、报考程序

(一)报名

1.报名时间：2026年1月6日至12日;

2.报名方式：报名采用网络报名或现场报名的方式(建议使用网络报名)。每位应聘人员仅限报考一个岗位，不得多报、重复报名，一经确认不得更改;应聘人员于2026年1月6日8:00至1月12日17:00期间登录网址：https://v.wjx.cn/vm/e7bYs0f.aspx#进行报名。报名人员(含网络报名和现场报名)需参加现场资格审查，现场资格审查合格的按现场通知要求参加考试。

(二)现场资格审查及宣讲时间、地点

1.现场报名及资格审查

时间：2026年1月12日下午14:30:--17:00;

地点：广州大学大学城校区文渊楼404教室。

2.宣讲(招聘单位情况宣讲)

时间：2026年1月12日下午16:00;

地点：广州大学大学城校区文渊楼404教室。

(三)现场资格审查提交材料

现场确认报名时应聘人员须提交以下材料的原件及复印件(《报名表》只收原件)，复印件按以下顺序叠好装订成册，原件审核后退回应聘人员。需提供的材料如下：

1.《肇庆市怀集县教育局2026年公开招聘高中教师报名表》(附件2)，应聘人员自行从公告中下载(A4纸双面打印)并按要求填报个人信息，填报的个人信息必须真实、准确，凡弄虚作假，经查实，取消考试资格或聘用资格;

2.个人简历;

3.普通高校毕业生就业推荐表;

4.学业成绩表(提交经教务处盖章的所学专业课程成绩单)、学信网学籍认证报告;

5.有效的居民二代身份证(正反面复印到一页);

6.研究生学历报名应聘人员要提供本科学历毕业证、学位证;

7.提供具有普通话测试二级乙等以上成绩的《普通话水平考试等级证书》和有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，暂未取得《教师资格证书》的签订《个人承诺书》(附件3)，必须在2026年8月31日前取得并提供，否则取消聘用资格;

8.空白版的《三方就业协议书》复印件。广东省高校毕业生请在“广东大学生就业创业平台”下载电子就业协议模板，省外高校毕业生提交本校就业处提供的空白版《三方就业协议书》复印件;

9.大学在读期间所获得与报考专业有关的个人获奖证书及专业考级证书;

在国(境)外学习并将于2026年12月31日前取得学历学位证书的人员，须在报名时出具有关证明材料(成绩单、在读证明等相对应的中文翻译材料)。

资格审核须考生本人参加，不得由他人代替，未在规定时间内进行现场资格审核的，视为自动放弃报考资格。资格审核通过后，方可参加考试。资格审查贯穿公开招聘全过程。

(四)其他要求

1.严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效;

2.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考;

3.应聘人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。

应聘人员应根据本人所学专业名称，与《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，则所学专业已列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》列表，按照该专业名称及代码进行报考，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。岗位表中的“专业”要求为“学科门类”(代码为2位数)的，如应聘人员所学专业为该“学科门类”所含“学科”(代码为4位数)或“专业”(代码为6位数)的，均符合报考条件。

若所学专业为《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》中旧专业名称的，按其对应的专业名称及代码进行报考。如旧专业后注明“部分”的，须征询招聘单位同意后报考。

应聘人员所学专业(含海外学历学位)未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》(无专业代码)的，可选择《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

若招聘岗位专业条件为“专业”(代码为6位数)，应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”(代码为4位数)或“学科门类”(代码为2位数)，可按前款规定以相近专业报考。

4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的应予回避的情形，从其规定。

(五)考试

招聘考试分为笔试和面试，音乐、体育、心理岗位需增加专业技能测试。

1.考试时间及地点：1月13日，广州大学大学城校区文渊楼。(符合考试条件的考生，现场领取准考证;具体地点、时间以现场准考证公布为准，请留意准考证的考试地点、时间及注意事项)，不按规定时间参加考试的，视为放弃考试资格。

2.笔试

(1)笔试考试内容：相应学科专业知识。考试时间为90分钟。采取闭卷考试。

(2)笔试成绩：满分为100分，合格分数线为60分，按40%折算计入综合成绩，笔试成绩不合格应聘人员不得进入面试，笔试成绩现场张贴公布。

(3)同一岗位根据笔试合格成绩高低排序，按招聘人数1:3比例确定入围面试人员名单，若同一岗位出现因笔试同分超过上述规定比例时，则同一报考岗位且在规定比例排名内同分的应聘人员同时入围面试。笔试合格应聘人员达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

3.面试

(1)面试以模拟上课和结构化的方式进行，体育(自带教具)、音乐学科(自带伴奏、道具)、心理学科要进行专业技能测试。

(2)面试采用100分制进行评分，合格分数线为60分(即低于60分不得列为体检对象)。按60%折算计入综合成绩。入围人员凭有效的居民二代身份证和准考证集中签到，现场抽签确定顺序后，依次进行考核。

4.综合成绩

(1)综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(音乐、体育、心理等3个岗位需进行专业技能测试)×60%;

(2)综合成绩的合格分数线为60分;

(3)按四舍五入保留小数点后3位;

(4)如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低为顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

五、面谈与签约

(一)确定入围面谈人员。考试结束后，各学科岗位在综合成绩60分以上的应聘人员中，依综合成绩从高分到低分排序，按照该岗位聘用人数等额确定入围面谈人员名单。以短信、电话等方式通知面谈应聘人员，若无收到通知的，视为不入围面谈;请保持通信工具的畅通;

(二)面谈。招聘工作小组约谈入围应聘人员，就聘用的具体要求进行约定，具体时间和地点以短信、电话等方式通知为准;

(三)签约。符合聘用条件并同意面谈所约定的应聘人员与学校主管部门签订高等学校毕业生就业协议书;签订就业协议后放弃聘用资格或服务期未满5年申请办理调动、辞职者，须承担相应的违约责任。

因入围应聘人员自愿放弃等原因出现空缺的，根据考试综合成绩高低依次递补面谈人选。

说明：以上招聘程序的时间和地点安排若有调整，以现场通知为准。

六、体检和考察

(一)体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定由怀集县教育局组织实施。体检不合格的，不得列为考察对象。

体检时间、地点另行通知。

(二)考察。对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。港澳居民还应按照《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》有关规定进行考察。考察不合格的，不得列为拟聘用对象。

七、公示与聘用

(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在肇庆市怀集县人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间无异议的或反映问题经查不属实的，按规定的程序报批聘用。

(二)聘用岗位为“怀集县第一中学、怀集中学”的，由考生按综合成绩由高到低的顺序依次自主选定聘用学校，如果成绩相同，由考生抽签来确定。

八、其他事项

(一)本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求(附件1)，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理;

(二)怀集县教育局按拟聘用人员的考试综合成绩由高到低的顺序，在所报考岗位组内由拟聘用人员自行选择聘用单位，确定为该岗位的拟聘用人员;

(三)请应聘人员考试前认真阅读准考证的注意事项或现场要求。应聘人员需携带准考证和二代有效身份证(港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证)参加考试;

(四)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关;

(五)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任;

(六)本公告如有不尽之处，由怀集县教育局负责解释。

联系人及联系方式：

1.杜老师(怀集县第一中学)0758-5522522,17724420907;

2.郭老师(怀集中学)0758-5567996，18307589848。

欢迎应聘人员在工作日上班时间来电咨询。

监督电话：0758-5593007(怀集县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股);0758-5521936(怀集县教育局纪检部门)。

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附件1：百万英才汇南粤——2026年肇庆市怀集县教育局赴广州大学公开招聘高中教师岗位表.xlsx

附件2：肇庆市怀集县教育局2026年公开招聘高中教师报名表.doc

附件3：个人承诺书(教师资格证).docx

怀集县教育局

2025年12月31日

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