为促进就业困难人员就业，充分发挥公益性岗位托底安置作用，根据徽县人民政府办公室《关于印发<徽县城镇公益性岗位管理办法>的通知》(徽政办发〔2022〕106号)有关规定，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。

一、资格条件

法定劳动年龄内，具备聘用岗位要求的身体条件、文化程度及工作能力，经乡镇(社区)和县级公共就业服务机构认定的就业困难人员。主要包括：

1.城镇登记失业人员中的大龄人员;

2.城镇零就业家庭成员;

3.享受城镇最低生活保障待遇的人员;

4.持《中华人民共和国残疾人证》，可以正常履行工作职责的城镇残疾失业人员;

5.连续失业6个月以上的城镇居民、高校毕业生、退役军人;

6.符合规定的其他人员。

二、招聘岗位及要求

三、补贴期限

公益性岗位补贴除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴年龄为准)。

四、聘用管理

1.用人单位负责本单位公益性岗位人员管理;

2.聘用人员在聘用期间如不能胜任工作或违反单位规章制度、有违规违纪行为的，单位直接予以解除劳动合同;

3.因用人单位辞退或解除劳动合同的，原则上不再重新安置公益性岗位。

五、岗位退出

公益性岗位人员有下列情形之一的，可以按规定退出，并停止发放公益性岗位补贴：

1.通过其他途径已实现就业的;

2.达到法定退休年龄的;

3.不服从用人单位管理或违反用人单位管理制度的;

4.本人自愿离岗的;

5.涉嫌违法违纪行为的;

6.其他不符合公益性岗位安置条件的。

六、聘用程序

报名结束后，由用人单位组织报名人员进行考试(或面试)，择优确定拟聘用人员，报县人社局进行资格审查，经公示无异议后按程序办理聘用手续。

七、报名方式

报名人员直接到用人单位咨询报名。

八、报名时间

2026年1月15日----2026年1月21日(不含节假日)

徽县人力资源和社会保障局

2026年1月14日

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