为进一步加强机关服务中心会议服务队伍建设，不断提升会议服务保障水平，结合本单位工作实际，面向社会公开招聘编外会议服务人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及相关条件

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二、报名与资格审查

(一)报名方式及时间

1、应聘者须在规定的时间内，将招聘报名表(见附件)发送至指定邮箱：yzsjgfwzx888@163.com，邮件标题统一格式为：“应聘会议服务+姓名”。

2、报名时间：2026年1月26日9:00至1月30日16:00。

(二)资格审查

1、由用工单位根据所需岗位条件对应聘人员进行资格审查及筛选，确定进入招聘考试环节的应聘人员，并通过电话通知其在指定时间、前往指定地点递交个人相关材料，进行现场核验。

2、个人材料(原件及复印件)包括：

①本人有效居民身份证。

②学历证书。

③相关职业资格证书或技能等级证书。

④工作经验证明材料(如劳动合同、社保缴纳记录、单位证明等)。

3、应聘人员需按要求提供真实、准确、完整、有效的报名材料的原件及复印件进行现场核验，不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。

4、资格审核贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合资格条件或弄虚作假的，一律取消其应聘乃至聘用资格。

三、招聘方式

采取笔试加面试方式，择优录取。时间及地点另行通知。

(一)笔试

笔试采取闭卷考试方式。主要考核政策理论、会议服务知识、行政能力等。

在笔试成绩合格人员中，按照拟招聘人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序(不足该比例的以实际人数为准)，确定参加面试环节人选(含同分并列者)。

(二)面试

面试侧重考察综合素质、岗位认知、仪态举止、履行岗位职责所需的业务技能及沟通协调和应变能力等。

(三)总成绩计算方式

应聘人员总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制方式计算总成绩。如总成绩相同，以面试成绩高者优先;如面试成绩仍相同，则组织加试。

四、体检

按照拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。

体检由用工单位按照有关规定组织实施，体检费用由应聘者自理。体检不合格者不予聘用。因体检不合格或主动放弃出现缺额时，按总成绩从高到低依次递补。

五、考察

对体检合格人员进行考察。重点了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况，并核实应聘材料真实性。考察不合格者不予聘用。因考察不合格或主动放弃出现缺额时，按总成绩从高到低依次递补。

六、公示、聘用及相关待遇

(一)考察合格的拟聘用人员名单,公示5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格,不再递补。

(二)公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，由用工单位按规定与其办理聘用手续，签订编外人员劳动合同。

(三)薪酬待遇按用工单位编外人员薪酬福利待遇相关规定执行，缴纳“五险一金”。

(四)其他

1、聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。

2、拟聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

3、拟聘用人员如与其他单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

七、相关说明

本公告由扬州市机关服务中心负责解释。

咨询电话：87952643

监督电话：87876301

(工作日9:00-12:00、14:00-18:00)

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扬州市机关服务中心编外人员公开招聘报名表

扬州市机关服务中心

2026年1月23日

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