为进一步加强学校人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》等文件规定,经学校党委会研究,结合学校实际情况，决定公开引进高层次人才，用于补充2026年专业技术人员。现将相关事宜公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，以加强学校教师队伍建设为目的，择优选拔优秀人才到学校从事教育教学工作。

二、工作原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保考试、考核工作客观、公正。

三、组织机构

成立安顺市第一高级中学公开引进高层次人才工作领导小组，负责本项工作的组织领导和监督工作。领导小组下设办公室在学校党政办公室，负责统筹招聘工作。

四、招聘岗位及人数

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五、考试

本次引才考试为面试方式，不设开考比例，进入面试人员为资格初审审查通过人员名单。如同一学科资格初审人员人数超过35人次学校将统一安排笔试，笔试具体安排另行通知。

(一)报名

1.报名时间：2026年1月27日至2月4日。

2.报名方式：将个人简历、身份证、毕业证、教师资格证及相关获奖证书等相关材料扫描的电子版打包发到学校办公室邮箱：asyzbgs@163.com，相关材料邮件命名：“姓名+学科+手机号码”。

(二)资格初审

1.现场资格审查时间：2026年2月5日-2月6日

上午9:00 - 下午18:00

2.现场资格审查地点：安顺一中德馨楼二楼党政办公室

3.考生现场资格审查需提供资料：

(1)本人有效《居民身份证》原件及复印件各1份。

(2)报考岗位要求的相关资格条件的证明材料(毕业证书、学位证书、专业技术资格、职业资格证书等相关证明材料)原件，并交复印件留存。2026年应届毕业生需提供就业推荐表(或学校证明)原件及复印件和教育部学籍在线验证报告。

(3)市外公职人员(党政机关、事业单位)、国有企业在岗人员现场报名时须持具有人事管理权限部门同意报考证明原件(中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部门的证明)，且同意报考书面证明落款时间须为报名开始前。

(4)报名时无工作单位，资格审查时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

(5)近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。

(6)考生本人不能到现场进行资格审查的，可由他人代审核，代审核人携双方身份证原件、复印件、委托人亲笔签名的委托书及考生资格审查所需材料参加现场资格审查。

(三)以下人员不得报名

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.市内在职在编工作人员。

3.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.不符合招聘对象报考条件或岗位所需资格。

8.2021年以来参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘考试，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。

9.法律法规条例规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(四)面试安排

1.面试时间：以后续发布时间为准

2.面试地点：安顺一中(详见面试工作公告)

3.领取准考证时间:以后续发布时间为准

4.领取准考证地点：安顺市第一高级中学德馨楼二楼党政办公室

5.其他：考生须持有效《居民身份证》原件在规定时间内领取考试准考证，未按规定时间领取准考证和参加面试的，视为自动放弃。

(五)面试内容

1.面试主要考察考生的教学及专业技术能力、口头表达能力及仪表仪态、行为举止等。

2.面试方式：本次引才采取现场试讲，分值100分。

面试采用试讲的方式进行,参加面试人员根据面试题目，在20分钟之内面对考官进行试讲，要求必须使用普通话，可使用多媒体进行教学。

面试题目为同一题目，于各位考生备课时告知，每个面试人员均有60分钟备课时间，备课按40分钟一节课进行备课。

考生凭有效《居民身份证》和《准考证》参加面试。面试顺序以抽签的方式确定。面试时考生只报抽签序号，不得报出姓名等个人信息。

(六)面试成绩计算

本次引才考试不设开考比例，但设定最低合格分数线。

面试成绩按照百分制计算，考生面试成绩须达75分及以上,按招聘岗位计划数从高分到低分顺序等额确定进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试成绩即为总成绩(“四舍五入”保留2位小数)。根据需求岗位计划数依总成绩由高分到低分顺序按1：1的比例确定进入下一环节人员。当总成绩出现并列时，进行加试，加试成绩高的进入下一环节，加试方式、时间、地点另行通知。加试考生未按要求加试的，视为自动放弃。

(七)面试工作纪律

1.由安顺市人力资源和社会保障局、安顺市教育局、学校纪委对本项工作进行指导、监督。

2.考生必须按规定时间来抽签和准备面试，面试当天上午7:40必须到安顺市第一高级中学厥成楼五楼会议室参加抽签，当天上午8:00未到者，视为自动放弃面试资格。

3.考生必须严格遵守考场纪律，若有违纪者，按相关规定处理。

4.全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃组织纪律。对渎职、失职、徇私舞弊者，按相关规定从重从严处理。

六、资格复审

1.面试后进入资格复审环节，若出现考生资格复审不合格或自动放弃的，该岗位可依次递补。

2.资格复审时间地点：

时间：另行通知

地点：学校德馨楼二楼党政办公室

七、体检、考察和聘用

(一)体检

体检必须在用人单位主管部门指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检按照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范(试行)》及《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格。

(二)考察

体检合格人员确定为考察对象，由安顺市第一高级中学组织考察。考察按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》和贵州省的有关规定执行，考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及报考人员资格条件的真实性。在考察中,须进一步核实引进人员是否符合规定的报名资格条件和是否属《公告》规定的不得报名人员范围，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中,有下列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：

1.经用人单位主管部门审定有《公告》中“不得报考条件”所列情况之一人员;

2.2026年应届普通高校毕业生，在2026年10月31日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书、资格证书以及岗位要求的其他档案材料人员。

考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的报名人员，取消进入下一环节资格。

(三)递补

在资格复审、体检、考察等环节出现不合格或自愿放弃的，可按照考试成绩高低顺序进行最多2次的递补，递补截止时间为2026年10月31日。

(四)公示和聘用审批

1.经报名、考试(考核)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单分别在“安顺市人民政府”“安顺市人力资源和社会保障局”官网进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

2.公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省事业单位公开招聘相关规定，并根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

3.引进人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

4.拟引进聘用人员名单公示后,不再递补。

八、相关要求

1.考生应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试(考核)和聘用资格。

2.考生违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

3.本次人才引进工作后续相关公告、公示等信息将在“安顺市人民政府”“安顺市人力资源和社会保障局”官网发布，请考生适时关注。因考生未及时查阅的，责任自负。

4.进入体检及以后环节的引进人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进。

九、纪律和监督

考试工作由安顺市人力资源和社会保障局、安顺市教育局、学校纪委全程监督。

在考试工作中，坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序、严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对违纪考生取消相应资格，对违纪相关工作人员给予纪律处分。

举报监督电话：0851—33223428

招聘咨询电话：0851—33253341

安顺市第一高级中学

2026年1月27日

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