为促进就业困难人员就业，搭建供需双方对接平台，根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》(豫人社办〔2020〕23 号)、《洛阳市公益性岗位开发管理实施细则》(洛人社〔2020〕25 号)及《洛阳市人力资源和社会保障局关于确定洛阳市 2026 年城镇公益性岗位开发计划的通知》(洛人社就业〔2026〕1 号)文件精神，现将栾川县公益性岗位招聘有关事宜公告如下：

一、招聘对象

本次公益性岗位的安置对象为在国家法定劳动年龄内、有劳动能力和就业需求并符合下列条件之一的就业困难人员，主要包括：

城镇零就业家庭成员;

距法定退休年龄 10 年以内的登记失业人员;

登记失业半年以上的长期失业人员;

正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;

就业困难的被征地农民;

失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

注意：符合以上条件的登记失业人员(持有失业证)，至少在报名前 3 天，持本人身份证及相关证明材料前往本人户籍地(乡)镇人力资源社会保障基层服务平台进行 “就业困难人员” 资格认证，认证结果需公示三天才有效，以免耽误本人报名时的资格审查(失业类型须与就业困难人员类型保持一致)。

失业证可到县政务服务大厅 D 区 D05 窗口办理。

二、招聘岗位及用工单位

招聘岗位及人数：工勤服务等辅助人员 120 名。

用工单位名称：见《栾川县 2026 年城镇公益性岗位招聘计划表》

三、工作待遇和期限

(一)用工形式

公益性岗位实行 “谁开发使用、谁负责管理” 的工作机制，由用人单位对使用的公益性岗位人员进行培训、管理、考核等。

(二)安置期限

公益性岗位劳动合同期限，除对距法定退休年龄不足 5 年的人员可延长至退休年龄外，其余人员合同期限最长不超过 3 年(具体合同期限由用人单位与拟聘用人员协商确定)。

(三)工作待遇

用人单位与公益性岗位从业人员签订劳动合同，按照《劳动合同法》相关规定建立劳动关系、缴纳社会保险、发放工资待遇。

四、招聘办法和程序

公开招聘公益性岗位人员按照个人自愿、现场报名、资格审查、面试、签订公益性岗位劳动合同的程序进行。

(一)报名时间

2026 年 2 月 24 日 —2026 年 2 月 25 日(8:30-12:00，14:30-18:00)

(二)报名地点

栾川县人力资源和社会保障局(二楼人力资源服务大厅)

(三)报名方式

现场报名。应聘人员报名时应携带本人户口本(居住证)、身份证、毕业证原件及复印件、失业证、《公益性岗位报名表》一份(栾川县公益性岗位报名登记表)，报名时从《公益性岗位报名登记表》中岗位意向中填写意向单位(如果所报单位报名人员过多可调整到报名人数相对较少的单位)，资格审查贯穿招聘全过程。

(四)面试

根据报名情况，由县人力资源和公共就业服务中心组织面试。面试时间另行通知。按照面试成绩从高到低确定拟聘用人员。结合拟聘用人员报名志愿和用人单位需求，确定各岗位聘用人员。经批准开发的公益性岗位，优先按照城镇零就业家庭成员、距法定退休年龄不足 5 年人员、其他就业困难人员的顺序录用。

注：逾期不参加者视为自动放弃，面试通过人员经公示无异议后确定为聘用人员。拟聘用人员应在规定时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃，由用人单位依次递补，不再进行补录。本次招聘人员上岗后，不再作为公益性岗位安置对象。

本公告由栾川县人力资源和社会保障局负责解释，凡在招聘过程中有弄虚作假、不符合招聘条件的，一经发现，取消其聘用资格。

咨询电话：0379-66833777(栾川县人力资源和公共就业服务中心人力资源服务大厅)

2026 年 1 月 2 日

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