为了进一步加强医院人才队伍建设,提高医疗团队的学术水平和创新能力,更好地充实人才队伍,优化人员结构,提升医院整体实力,促进医疗卫生事业健康发展,为县域内群众提供更加优秀、高效的医疗服务,现决定招聘编制外卫生专业技术人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

点击查看》》二、招聘岗位

三、招聘程序

(一)报名时间及地点

报名时间:2026年3月12日-2026年6月30日(工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:00)。

报名地点:(一)彭泽县总医院人民医院院区门诊四楼医务科

联系人:童繁繁   联系电话:0792-5663146

(二)彭 泽 县 卫 健 委 四 楼 彭 泽 县 总 医 院 人 力 资 源 部 409 室

联系人:骆宝红    联 系 电 话:15607921693

网上报名材发送至邮箱:3667128960@qq.com

(二)报名携带资料(原件及彩色复印件)

1.本人有效居民身份证;

2.根据岗位不同类别分别提供:

(1)高层次人才报名:身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、执业资格证;

(2)其他人员报名:身份证、毕业证、学位证、学历认证报告等相关证件;

3.近期免冠一寸彩照1张。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,均随时取消其应聘资格。

(三)笔试、操作及面试

1.采取笔试、操作及面试相结合的形式进行,高层次人才招聘考试操作和面试成绩各占50%,总成绩计算办法为:考生总成绩=(操作成绩×50%)+(面试成绩×50%);其他人员招聘笔试、操作、面试成绩分别占30%、40%、30%,总成绩计算办法为:考生总成绩=(笔试成绩×30%)+(操作成绩×40%)+(面试成绩×30%)。

2. 考试时间根据报名情况分阶段另行通知,不设开考比例,招满即止。

3.笔试、操作及面试均实行百分制(笔试、操作、面试和综合成绩均保留两位小数)。拟聘用人员综合成绩低于70分不予聘用,择优录用。

四、体检

考试合格者,将进行体检,体检费用由应聘者自理,体检不合格者,取消录用资格。

五、公示

根据考试、体检结果确定拟录人选,上报院长办公会及党委会审议通过,在院内进行公示,公示时间为5个工作日。

六、聘用

1.公示无异议的拟聘人员,于规定时间到彭泽县总医院人民医院院区人事科办理入职手续。

2.实行试用期制度,试用期考核合格后,签订正式聘用合同。

3.聘用人员一经录用,要服从院方统一管理,统一调配,否则取消聘用资格

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