因工作需要，惠州市惠城职业技术学校拟招聘1名化工实训室管理员(外聘合同制)，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

惠州市惠城职业技术学校创办于1958年9月，是惠城区全日制公办职业学校，由惠城区人力资源和社会保障局主管，主要承担全日制职业教育和职业技能培训、认定任务。

二、点击查看》》招聘岗位、要求及人数

三、应聘资格条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德;

2.具有招聘岗位所需要的学历、专业知识、实践技能及其他条件;

3.港澳学习、国外留学归来人员报名者须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员;近两年内在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;以及其他不符合招聘条件的人员，不接受报名。

四、工资福利及待遇

1.合同制教师(全日制)工资福利待遇按照学校外聘人员工资标准执行。

2.如担任班主任或其他学校任务，费用另计。

五、报名方式

有意应聘者按招聘的职位条件要求，将个人简历(注明应聘职位编号)、身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告、学位证、学位认证报告(“专插本”学历应聘者，一同上传专科学历证书，研究生应聘者需同时上传本科学历、学位证书)、相关执业资格证书、职称证书、无犯罪记录证明等扫描件电子版发送到学校邮箱：hcqjgxx@hcq.gov.cn 。

截止报名时间：2026年3月24日

联系电话：0752-2816991(办公室) 19527521928(黄老师)

六、录聘程序

1.考核

考核形式分专业技能考核和面试两部分。专业技能考核内容为招聘岗位所需的教育教学实践实训项目的专业知识。面试形式为结构化面试。

考试总成绩=专业技能考核成绩×60%+面试成绩×40%。

若考生总成绩相同的，则优先录取符合招聘岗位优先条件的考生，如无符合招聘岗位优先条件的考生，则依次按照专业技能考核、面试等成绩高低顺序确定名次。

2.体检

体检工作由招聘单位组织实施，根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检在指定的医院参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检具体事项另行通知。体检费用由应聘人员自理。不按要求参加体检，或体检不合格的，取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他应聘人员中依次递补。

3.聘用

通过招聘程序拟聘用的人员，在公示5个工作日后无异议的，正式确定为聘用人选。

七、注意事项

1.应聘人员必须如实填写个人真实情况，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。

2.对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

3.所学专业应符合报考职位的专业要求，不得报考所学专业名称与招聘岗位专业要求不一致的岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证。

4.应聘人员参加考试时，必须同时携带身份证。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭临时身份证方可进入考场参加考试，其他证件不能代替身份证参加考试。

八、考试时间与地点

考试时间：由工作人员联系通知;

考试地点：惠州市惠城职业技术学校;

本公告未尽事宜，由惠州市惠城职业技术学校负责解释。

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