为进一步提升办学水平，增强办学实力，满足事业发展需要，诚招认同我校办学理念，富有创新创业精神的优秀人才。

一、招聘岗位及条件

(一)点击查看》》》招聘岗位一：高层次人才

(二)点击查看》》》招聘岗位二：其他紧缺人才

(三)相关说明

1.年龄计算截止到2026年3月16日。

2.境内高校毕业生要求在2026年8月31日前取得学历、学位证书，境外高校毕业生要求在2026年8月31日前提供教育部留学服务中心的学历学位认证证书。

3.本科学历须为全日制普通高校大学本科。

4.经学校按规定程序认定的特殊人才，可以不拘一格。

二、点击查看》》》人才待遇

三、招聘程序

(一)报名

应聘者请填写应聘人员登记表(附件1)，提供相应证明材料(要求见附件2)，发送至我校人事处招聘邮箱rsczp@sxvtc.edu.cn(请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”)。

高层次人才常年招聘，直至招满为止。

其他紧缺人才应聘报名时间自公告发布之日起至2026年4月7日。入围初选人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。

(二)资格审查和考核(考试)

1.学校人事处牵头组织相关部门和专家对报名人员进行初审，确定入围人员。

2.初审入围人员，依次进行用人单位初选、用人单位考核、校级考核，逐轮选拔。高层次人才考核采取“一人一议”的方式，由学校和用人单位组织考核。通过校级考核者，递交学校审定。具体安排另行通知。

3.考核以笔试、试讲、综合素养测试(含心理测试)、专业测试、学术报告、面试等方式进行，教师岗位着重考核入围人员的教师综合素质、学科能力和岗位实践能力等;行政教辅岗位等着重考核入围人员的综合素养、岗位胜任能力、团队协作能力等。笔试成绩作为面试入围的重要依据。

(三)体检与考察

根据考核结果，以不高于招聘计划数1:1的比例，确定体检、考察对象名单。

体检、考察对象在接到通知后，按规定时间到学校指定医院参加体检。体检参考浙江省公务员考录体检办法，结合我校要求执行。考察着重了解考察对象遵纪守法、思想政治素质、综合素质与能力等情况。

(四)公示与录用

体检、考察均合格的人员，确定为拟录用人员，在绍兴职业技术学院网站(www.sxvtc.edu.cn)公示5个工作日。公示期满后无异议，按规定程序办理录用手续。

(五)递补

拟录用人选在进行录用程序过程中出现体检等不合格、自动放弃等情况时，需要递补的，原则上根据考核排定名次进行递补。如无合适人选，则另行决定是否招聘。

四、相关事项说明

(一)信息发布平台

1.浙江省人力资源和社会保障厅-浙江人才网(www.zjrc.com)。

2.绍兴市人力资源和社会保障局-绍兴人才网(www.sxrc.org.cn)。

3.绍兴职业技术学院网站(www.sxvtc.edu.cn)。

4.国内“双一流”“985”“211”高校就业网站。

其中，绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

(二)其他

1.应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘和录用资格。

2.拟聘人员实行试用期制。试用期满考核合格，正式聘用。考核不合格，取消聘用。

3.招聘工作由学校纪委(纪检监察室)全程监督并接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。

五、联系方式

地址：浙江省绍兴市越城区山阴路526号;

邮编：312000;

联系电话：0575-88340028;

联系人：朱老师;

监督电话：0575-88051700(校纪检监察室)。

附件：1.绍兴职业技术学院应聘人员登记表

2.应聘材料要求

绍兴职业技术学院

2026年3月16日

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