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重点引才类型

第一类 领军人才

在医疗卫生领域成绩突出、技术精湛，具备“三甲”医院或省级公共卫生机构临床工作经历及资深团队管理经验，符合相应引进业绩条件，在全国具有一定影响力和知名度的正高级领军人才。

第二类 高端人才

在医疗卫生领域成绩优异、技术卓越，具备“二甲”医院或省级公共卫生机构临床工作经历及优秀团队管理能力，符合相应引进业绩条件，在全市具有较高影响力和知名度的正高级高端人才。

第三类 拔尖人才

在医疗卫生领域成绩良好、技术拔尖，诊疗技术水平高、临床经验丰富，符合相应引进业绩条件，在全市具有一定影响力和知名度的副高级及以上技术拔尖人才。

第四类 青年人才

在医疗卫生领域成绩较好，科研能力突出或临床诊疗水平较高，符合相应引进业绩条件，具有较大发展潜力的青年博士。

具体人才条件见正式政策文件。此外，九龙坡区各医疗卫生单位全年另有其他专业技术人才招聘需求，详见招聘岗位表。

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人才引进政策

符合相应条件及业绩成果(具体人才条件见正式政策文件)的专家人才可享受相应人才政策，主要包括：

(一)聘期补助

1.高级职称人才：可享受20万元～60万元聘期补助+2.4万～4.8万元/年岗位津贴(支持周期不超过5年)。

2.博士青年：符合条件的人才10万元聘期补助+1.2万元/年的岗位津贴(支持周期不超过5年)。

(二)安居保障

1.租房补贴：补助50%的租金(不超过3年)。

2.人才公寓：青创人才公寓优先配租，公寓覆盖杨家坪、谢家湾、九龙街道等核心区域，生活便捷。

3.购房支持：给予8万元～40万元/人购房补贴。

(三)其他激励

给予科技创新奖(最高100万)、科研项目配套经费(最高20万)、人才荣誉或业绩成果激励性费用(最高10万)等激励举措，学科建设、人才工作室、博后科研工作站等项目建设费用最高按1:1配套支持。

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全年招聘信息

(一)招聘岗位

全年计划招聘166名卫生专业技术人才，其中高级职称专家23名，博士研究生20名，硕士研究生92名。招聘单位涵盖区属综合医院、专业公共卫生机构、社区卫生服务中心、镇卫生院等18个单位，扫码查看岗位表。

点击查看》》》岗位表

(二)基本要求

1.热爱中华人民共和国，拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、廉洁自律、诚实守信，爱岗敬业。

2.有良好的职业道德，严谨的工作作风，具有岗位所需的专业知识和工作能力，具有团队合作意识和奉献精神，能坚持从事医疗、科研、教学、管理工作。

3.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

(三)应聘方式

1.报名者可通过岗位表中对应的联系方式进行咨询报名，并将个人简历、学历学位等相关资质证书扫描件发至招聘单位邮箱或九龙坡卫健系统招聘专属邮箱jlpwjzp@163.com，邮件名请标注“意向岗位+姓名+专业+学历”，咨询电话：023-68782642。

2.对于带编招聘的岗位，报名者也可以关注“九龙坡卫生健康”微信公众号、重庆市人力资源和社会保障网等发布的事业单位在编人员招聘公告，按公告要求报名参加考试。

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