根据学院工作需要，学院教务办公室现公开招聘管理人员(劳务派遣)，具体招聘事宜如下：

一、招聘岗位和岗位职责

(一)招聘岗位：人才引进专员1人

(二)岗位职责：

1.引才渠道开拓与建设。建立并维护多元化、国际化的人才寻访渠道，并进行长期跟踪与主动联络;

2.引才全流程招聘管理。管理从简历评估、学术评价、面试安排到合同签订的全过程;

3.人才服务与条件保障。作为主要联系人，为拟引进人才提供入职服务、待遇落实等保障工作;

4.完成学院领导及人才办公室安排的其他相关专项与日常事务。

二、报名基本条件

1.具有良好的思想政治素质和道德品质，政治立场坚定，遵纪守法;

2硕士研究生及以上学历，国(境)外学位需提供教育部学历学位认证书，信息类、电子类相关专业优先考虑;

3.原则上年龄在35周岁以下(1991年3月31日以后出生)，具有高校、科研院所或猎头行业人才引进经验者优先;

4.外语听、说、读、写流利，能熟练开展国际人才联络工作;具备优秀的信息检索、沟通谈判及资源整合能力;

5.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作强度与工作压力;

6.富有责任心，具备良好的组织、管理、协调、沟通、应变和决策能力，具有良好的职业道德和团队合作精神;

7.熟悉人事管理、人才政策或人才招聘工作者优先录用;

8.因岗位需经常出差开展引才工作，适合长期外出对接工作者优先录用。

三、招聘说明

(1)拟聘人员体检合格方可入职(体检费用自行承担)，试用期6个月，考核合格后正式聘用;

(2)聘用人员按劳务派遣进行管理;

(3)工资待遇面议。

四、报名方式

有意应聘者，请下载并填写应聘申请表，于2026年4月13日17:00前将应聘申请表发送至指定邮箱，邮件注明“应聘+本人姓名”。请附身份证、各阶段学历学位证书及相关证明材料电子版。

联系人：赵老师

联系方式：0451-82519810

邮箱：xtzhb@hrbeu.edu.cn

点击查看>>>

合同制岗位应聘申请表

下载加载更多