根据国家和省、市有关高校毕业生就业见习政策，为帮助高校毕业生加强岗位锻炼，提升实践能力，助力就业创业，现面向社会公开招募就业见习人员。具体事项公告如下：

一、

招募原则

按照“公开招募、自愿报名、组织选拔、择优录取”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

二、

招募对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录。

2.离校2年内未就业的大学专科及以上毕业生，未与单位签订过就业协议或劳动(聘用)合同，未参加过就业及见习，没有养老保险投保记录。

3.具备良好的职业道德和团队合作精神，学习能力强，有责任心，符合各岗位所要求的其他条件。

4.身体健康，能胜任岗位工作。

三、

招募岗位及计划

四、

见习时间及待遇

1.见习时间：见习期限为12个月(不低于3个月)，单位与见习生签订就业见习协议书，不建立劳动关系。

2.见习待遇：按照相关文件规定，见习期间，医院为见习人员提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助。本期见习人员具体待遇为不低于3000元/月，根据考核结果按月发放。办理人身意外伤害保险，见习优秀者协助推荐就业。

五、

招募程序及方法

(一)发布信息。4月16日—4月26日向社会发布信息。

(二)现场报名。4月27日08:00—4月29日12:00在桃源县人民医院门急诊5楼人力资源部报名。

(三)资格审查。报考者须携带本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(延长有效期6个月，2026年毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、学位证原件及复印件，本人近期同底免冠一寸照片2张。

(四)考试。具体时间及地点详见准考证。原则上采取笔试和面试相结合的方式。

1.笔试。内容为相应岗位专业知识。

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桃源县人民医院护士招聘考试历年真题参考题库

(考生回忆版)

2.面试。原则上根据笔试成绩与岗位数从高分到低分2:1的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试。面试方式为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。面试成绩低于70分的不予招募。

注意事项

1.成绩查分需由考生本人在指定的查分时间内向桃源人民医院人力资源部以书面的形式提出(只限查询本人)，查分时段结束后不再受理查分事宜。

2.整个招募过程信息，由考生自行到桃源县人民医院官网人才招聘栏上查询，不再另行通知。

3.考生凭身份证和准考证参考及体检。

4.笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。

(五)体检。根据考试综合成绩从高分到低分，按岗位计划数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，报考者酒精及青霉素、头孢皮试须呈阴性。

(六)考察。体检合格者确定为考察对象，对其遵纪守法、道德品质、报考资格条件等方面的情况进行考察复审。

(七)递补。如有体检、考核不合格或自愿放弃者，可按岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

(八)公示。体检、考察合格者公示3个工作日，对拟招募人员在公示期间有异议的，按相关规定进行调查核实。

(九)签约。拟录人员公示无异议，报桃源县人力资源和社会保障局审核后与桃源县人民医院签订《常德市桃源县就业见习协议书》，期限为一年。

咨询电话

桃源县人民医院人力资源部：

0736-6682896

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