一、应聘基本条件

1、遵纪守法，诚实守信，作风正派，清正廉洁;

2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好;

3、认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养;

4、胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力;

5、符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定。

二、点击查看》》》招聘岗位

三、具体岗位要求

(一)支行负责人(公司、小微业务)

岗位职责

(1)负责制定并落实支行公司与小微业务发展战略及经营目标;

(2)负责统筹公司、小微业务运营，推动产品创新与市场拓展;

(3)负责对核心客户维护与重大业务拓展，提升客户满意度;

(4)负责组建并管理公司与小微业务团队，提升团队效能;

(5)负责统筹风险管理与合规管控，保障资产质量与经营安全;

(6)负责协调内外部资源，提升支行市场影响力与区域形象;

(7)负责组织业务数据分析与经营复盘，提升支行盈利水平;

(8)完成分行领导和上级部门交办的其他工作。

应聘条件

(1)大学本科及以上学历，年龄 42 周岁及以下，具有 5 年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良;

(2)具有国有大型商业银行、股份制商业银行或城市商业银行相应任职经历;

(3)具有较强的市场拓展能力和良好的客户资源，熟悉商业银行业务产品、业务流程及本地市场情况，能在较短的时间内实现经营正向贡献;

(4)具备较强的经营管理、综合分析、决策判断、组织领导、沟通协调能力及高度的工作责任心与风险意识;

(5)特别优秀者可适当放宽条件。

(二)营销团队经理(公司、小微业务)

岗位职责

(1)负责根据支行公司、小微业务发展规划，协助制定并落实团队业务目标与执行计划;

(2)负责所辖公司、小微业务团队的日常运营管理，推动产品推广与客户拓展工作;

(3)负责对公重点客户关系维护与业务跟进，完成客户营销与服务工作;

(4)负责团队成员的业务指导与日常管理，提升团队执行力与协作效率;

(5)负责配合落实风险防控与合规管理要求，协助识别与控制业务操作风险;

(6)负责协调内外部资源，配合支行推动市场活动与客户拓展项目落地;

(7)负责业务数据的整理与分析，配合完成经营分析与业务复盘工作;

(8)完成支行负责人和上级部门交办的其他工作。

应聘条件

(1)大学本科及以上学历，年龄 38 周岁及以下，具有 3 年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良;

(2)具有国有大型商业银行、股份制商业银行或城市商业银行相应任职经历;

(3)具有较强的市场拓展和沟通协调能力，熟悉商业银行业务产品和业务流程;

(4)具有较高的客户服务意识和风险防范意识，熟悉本地区客户和市场情况，拥有良好的客户资源;

(5)特别优秀者可适当放宽条件。

(三)对公综合客户经理岗

岗位职责

(1)负责大中型企业的市场拓展与营销，完成分支行下达的营销目标，协同其他客户经理为客户提供全方位的业务咨询与服务;

(2)负责支行对公客户的持续建设、维护和管理，独立完成对公业务的调查、初审、放款及贷后管理工作;

(3)负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;

(4)完成支行领导交办的其他工作。

应聘条件

(1)大学本科及以上学历，年龄 35 周岁及以下，具有 2 年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良;

(2)具有较强的市场营销和业务操作能力，熟悉对公业务产品和操作流程;

(3)具有较高的客户服务意识和风险防范意识，熟悉本地区客户和市场情况，拥有良好的客户资源。

(四)普惠客户经理岗

岗位职责

(1)负责私行管理客户与潜在高端客户的开发、提升与维护，完成分行下达的各项营销目标;

(2)负责收集、梳理中高端客户资产及需求，制定资产配置方案，提供专业投资理财建议，销售各类零售产品，实现业绩提升;

(3)负责每日跟踪和研究市场变化，开展周边市场的客户开拓与营销工作，协助理财经理开展客户沙龙活动;

(4)完成支行领导交办的其他工作。

应聘条件

(1)大学本科及以上学历，年龄 35 周岁及以下，具有 3 年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良;

(2)至少 2 年财富管理或市场营销等相关工作经验;

(3)具有银行从业(个人理财)、证券、基金、保险等从业资格，优先考虑持有 AFP、CFP 或 CFA 证书资格者;

(4)具有较高的合规意识、敏锐的观察能力及较强的人际关系管理与沟通表达能力，具有较高的客户服务意识和风险防范意识;

(5)具有较强的中高端客户维护与拓展能力，拥有良好的客户资源。

(六)理财经理岗

岗位职责

(1)负责支行财富客户与潜在中高端客户的开发、提升与维护，完成分行下达的各项营销目标;

(2)负责收集、梳理财富客户资产及需求，制定资产配置方案，提供专业投资理财建议，销售各类零售产品，实现业绩提升;

(3)负责每日跟踪和研究市场变化，开展周边市场的客户开拓与营销工作，定期组织客户沙龙活动;

(4)完成支行领导交办的其他工作。

应聘条件

(1)大学本科及以上学历，年龄 35 周岁及以下，具有 2 年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良;

(2)具有银行从业(个人理财)、证券、基金、保险等从业资格，优先考虑持有 AFP、CFP 或 CFA 证书资格者;

(3)熟悉商业银行各类零售金融理财产品和服务;

(4)爱岗敬业，责任心强，有较强的亲和力和客户服务意识，沟通应变能力强，具有较高的合规意识和风险防范意识;

(5)具有较强的客群管理能力和市场开拓能力，拥有良好的客户资源。

(七)产品经理岗(国际业务)

岗位职责

(1)负责制定分行国际业务产品营销计划、营销策略及配套政策;

(2)负责分行国际业务产品营销推动，设计国际业务综合服务方案，推进国际业务产品的落地和推广，做好产品的日常管理、运营和维护;

(3)负责国际业务重点客群的营销推动，包括客群的沙盘设立、协同营销、推广落地等;

(4)负责辖区国际业务市场分析、客群分析，关注同业动态并及时形成调研报告;

(5)负责分行国际业务产品培训，为全辖客户经理提供专业化国际业务产品支撑;

(6)负责行内外相关部门对接，以及同业合作关系对接;

(7)完成部门交办的其他工作。

应聘条件

(1)大学本科及以上学历，年龄 35 周岁及以下，具有 2 年及以上商业银行或应聘岗位相关工作经验，且过往工作业绩优良;

(2)国际贸易、国际金融、会计等相关经济类专业，具有理工科等多学科复合型背景优先考虑;

(3)掌握国际贸易、国际结算、外汇衍生产品、跨境融资等业务知识，熟悉外汇管理政策和国际惯例，具备良好的国际业务知识和产品运用能力，有较好的英语能力，达 CET6 以上优先考虑;

(4)持注册会计师 CPA、国际跟单信用证专家 CDCS、保函和备用证专家 CSDG、国际贸易金融专家 CITF 等专家资格证书者，同等条件下优先考虑。

四、应聘方法及截止时间

应聘方法

(1)PC 端：南京银行招聘官网https://job.njcb.com.cn

(2)移动端：南京银行微信招聘公众号

注意事项

个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，务必请谨慎操作。

网上报名时间：即日起至 2026 年 12 月 31 日。

五、其他事项

1、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密;

2、手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式;

3、我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

下载加载更多