根据学校发展需要，现面向社会公开招聘学院负责人6名，具体招聘岗位和相关要求详见《招聘岗位信息表》(附件1)。

一、招聘对象及条件

(一)拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和职业操守。遵纪守法，诚实守信，能正确执行国家的各项方针政策，忠实地执行学校各项决议，自觉维护学校的利益。

(二)热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，德才兼备，乐于教学，身心健康。

(三)拥有中华人民共和国国籍。具有岗位要求相应的年龄、学历、职称、工作经验及相关任职资质。

(四)有下列情况之一者，不得参加应聘。

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍、中国共青团团籍和曾受到开除处分的;

3.有违纪、违法行为正在接受审查调查的;

4.在党纪、政务处分影响期内或尚未解除处分的;

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

7.有其它违反国家法律、法规行为的。

二、信息发布平台

本次招聘公告在开封市人力资源网、高校人才网、开封人力资源市场微信公众号、开封市人力资源发展集团有限公司官网及微信公众号同步发布。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2026年月4月27日至2026年5月16日18:00。

2.报名方式：本次招聘采用线上系统报名的方式进行。报名系统网址：http://pay.kfrlzyjt.com (注册并登录成功后，填写相关信息并上传所需材料，等待系统审核)。报名系统技术支持电话：0371-23388982。

3.报名上传资料。报名时须按要求真实、全面、准确填写相关信息。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。报名上传资料如下：

(1)《开封智慧健康职业学院2026年人才公开招聘报名登记表》(附件2);

(2)本人有效身份证(正反面);

(3)本人学历证书、学位证书;

(4)与报名岗位相符的专业技术资格证书、职(执)业资格证书;

(5)与报名岗位相符的高校任教或相关专业所需工作经历证明(单位开具的工作经历经验证明、个人参保证明);

(6)与报名岗位相符的的中共党员证明材料;

(7)个人正面免冠近期1寸蓝底标准证件照。

上述材料根据报名系统提示按要求格式上传。

4、每人只能选择一个岗位，重复报名的，取消资格。

(二)资格审查

按照招聘岗位要求，对求职者的年龄、学历、专业、职称、从业资格、工作经验、工作年限等进行审查。报名人员未在规定报名时间内发送报名材料的，按报名无效处理。资格审查期间，资格审查结果为“退回补充资料”的人员，应根据报名职位要求及时补充完善相关资料。资格审查结果为“不通过”的人员，将不再通知进入下一招聘程序。

资格审查工作贯穿于本次招聘全过程。任一环节发现报名者与招聘职位要求的资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消其应聘资格。

(三)组织面试

面试采取人才访谈的方式进行，主要测评应试者的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责能力，面试成绩满分100分。

面试时间、地点及相关事项详见《面试通知单》，进入面试人员根据个人电子邮件通知及报名系统提示，在规定时间内登录系统自行下载打印《面试通知单》。

(四)成绩确认

1.学院负责人岗位：按照面试成绩由高分到低分的顺序按招聘岗位1︰1比例确定进入体检、考察人员名单。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检、考察人员。

2.因客观原因造成某岗位无法形成竞争的(即实际参加面试人数与该岗位招聘人数的比例未超过1:1的)，组织现有应聘人员面试，现有应聘人员面试成绩需达到80分可进入下一个环节。

(五)体检

对入围人选组织体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由个人承担，体检医院要求市级三甲医院。对不参加体检者，视为自愿放弃应聘资格。因体检出现不合格或自愿放弃的，按照该招聘岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

(六)考察

根据体检结果对具备组织考察条件的入围人选进行考察。考察内容包括考察对象的政治素质、道德品行、学习和工作表现、社会信用情况、遵纪守法情况、工作认可程度等方面。同时进行资格复审，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。根据考察结果，确定拟聘用人选。对考察结果不合格或主动放弃的，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

(七)公示

根据考察结果，对拟聘用人员在开封市人力资源发展集团官方网站(http://kfrlzyjt.com/)进行公示，公示期为5个工作日。

(八)聘用

对经公示无异议的拟聘用人员，办理入职手续，签订劳动合同(退休人员签订劳务合同)。聘用人员按国家相关规定实行试用期，聘用人员试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。如聘用人员自愿放弃聘用资格的，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

(九)相关待遇

聘用人员享受工资、社会保险及住房公积金(退休人员办理商业保险)、各项福利待遇(餐补、工会福利，定期体检等)、根据需要按照学校规定申请教职工公寓。

四、其它事项

(一)凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格，已缴纳考试费用的，不予退回。对考生的资格审查将贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，或违反考试、聘用纪律的，一律取消聘用资格，且责任由考生自负。

(二)本次招聘所涉及事项及其通知、公告，均以报名系统、个人邮箱及公告网站中提示、通知、公布内容为准。因不及时关注报名系统、个人邮箱及相关网站信息造成的不良后果，由考生自负。考生所提交的个人联系电话、个人电子邮件应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果，由考生自负。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)招聘咨询电话：0371—23388982。

咨询时间：周一至周五上午9:00-11:50、下午13:30-17:30。

(五)本次招聘的最终解释权归开封智慧健康职业学院所有。

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