新疆天业(集团)有限公司(以下简称天业集团)组建于1996年7月，是工农业一体化的大型国有企业。天业集团控股的新疆天业股份有限公司于1997年6月在上海交易所上市、新疆天业节水灌溉股份有限公司于2006年2月在香港联合交易所成功上市。天业集团所属产业涉及热电、化工及新材料、电石、水泥、节水器材、现代农业、现代商贸物流、矿产开发等多个领域。

一、选聘原则

(一)坚持党管干部和党管人才原则，市场化选聘管理人员工作由天业集团党委统一领导。

(二)坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则，形成吸纳精英、汇聚贤才的市场化用人氛围。

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则，形成注重实绩和群众公认的用人导向。

(四)坚持依法依规、因企制宜原则，一企一策依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

二、选聘岗位及人数

1.新疆天业(集团)有限公司安全管理部部长1名;

2.新疆天业(集团)有限公司国家节水灌溉工程技术中心(新疆)主任1名;

3.新疆天业(集团)有限公司国家节水灌溉工程技术中心(新疆)副主任1名。

三、选聘人员基本条件

(一)基本条件：

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，对企业具有强烈的使命感和责任感。

2.熟悉选聘岗位与之相关的国家有关政策与法律法规，了解现代企业管理，具有较强的组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力、市场应变能力和驾驭全局能力。

3.具有良好职业素养，遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，品行端正，无违规违纪和不良行为记录。

4.具有良好心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.具备选聘所需的岗位条件，特别优秀者，可适当放宽任职条件。

(二)岗位条件：

1.新疆天业(集团)有限公司安全管理部部长：

1.1具有化学化工、安全工程等相关专业，本科及以上学历;持有化工类注册安全工程师或工程师及以上职称者优先。

1.2具有8年及以上大型化工企业管理工作经验，具有较强的组织领导能力，善于沟通协调，能积极主动解决安全生产各类问题，科学果断处置突发事件。

1.3具有较强的专业技术知识，熟悉生产工艺、设备设施、公司的安全管理体系，指导开展各项工作。

2.新疆天业(集团)有限公司国家节水灌溉工程技术中心(新疆)主任1名：

1.1本科及以上学历，农田水利工程、水利水电工程、农业工程、农学、土壤学、材料工程(节水材料)、机械工程等相关专业;

1.2具备8年以上节水灌溉、农田水利、农业工程领域技术研发 / 工程管理 / 科研管理经验;

1.3主持过国家级科研项目、省部级重大节水专项、国家级工程技术中心 / 重点实验室建设项目等工作。

1.4具备产学研用协同、国际合作、技术推广与培训能力，引领行业技术发展。

2.新疆天业(集团)有限公司国家节水灌溉工程技术中心(新疆)副主任1名：

1.1本科及以上学历，农田水利工程、水利水电工程、农业工程、农学、土壤学、材料工程(节水材料)、机械工程等相关专业等相关专业;

1.2具备5年以上节水灌溉、农田水利、农业工程领域技术研发 / 工程管理 / 科研管理经验;

1.3作为项目负责人 / 主要完成人，承担过国家级 / 省部级科研项目、重大节水工程、技术攻关项目。

1.4具备科研项目全流程管理、中试放大、产业化推广、技术培训与服务能力。

1.5能独立分管研发、工程、成果转化、合作交流等模块，协助主任统筹中心工作。

(三)有下列情形之一的，不得报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于党纪、政务处分规定的提拔使用影响期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.不符合报名范围和资格条件的;

5.其他不宜作为报名人选的。

四、选聘程序

(一)报名时间：自公告发布日起，截止时间2026年5月8日20：00时。

(二)选聘人员报名。报名人员下载《市场化选聘报名表》，在报名截止时间前将本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证和其它相关资格证书、获奖证书以及本人签名的《市场化选聘报名表》电子版，发送至邮箱18799766676@163.com，邮件主题“选聘单位+岗位+姓名”。

(三)资格审查。根据选聘要求，由选聘办公室对报名人员提供的相关材料进行资格审查，提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。经审查符合条件者，将另行通知笔试面试时间。未被录用人员的材料代为保密，选聘结束后统一处理。

(四)选聘方式

采取“笔试+面试”相结合的方式进行。其中：笔试成绩占30%，面试成绩占70%。

1.笔试：主要对选聘者的岗位技能和专业知识进行测评。所有通过资格审查的人员均需按时参加闭卷笔试，未参加人员视为自动放弃选聘资格。根据笔试成绩，按照选聘岗位及人数1:3的比例确定面试人员名单，进入面试人员会以电话、短信或者邮箱的方式通知到本人。

2.面试：面试为现场答辩，选聘人员按抽签顺序，依次参加面试。面试现场答辩由面试评委现场提问，选聘人员结合工作实际进行回答。

综合测评总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，根据总成绩按同一岗位选聘人数1:1的比例确定拟聘人员并进行考察。综合测评总成绩相同的，以面试成绩高者为拟聘人员。

(五)组织考察

对通过笔试、面试的拟聘人员开展组织考察，主要是通过查阅档案、调阅资料、谈话等多种形式重点考察其政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况。

(六)确定拟聘人员及公示

通过政治审查及考察者，根据选聘对象综合成绩和考察情况，由领导小组确定具体职位拟任人选。拟聘人员如有放弃入职的视情况依次递补，若无合适人选，则取消该岗位本次选聘。选聘组对个人资料审核无误后进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘任。

公示期满后，未发现不宜担任选聘职务情形条件的个人，按有关程序聘任。

五、咨询、监督

联系人及电话:王建功18799766676

监督电话:09932623117

六、附件

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新疆天业(集团)有限公司市场化选聘部分管理人员岗位表

市场化选聘报名表

新疆天业(集团)有限公司

2026年4月28日

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