为深入落实《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》，吸引调动省内外优秀退休专业人才积极投身云南商务事业，现就2026年云南省商务领域第一批“银龄工程师”招募有关事项公告如下：

一、招募计划

2026年云南省商务领域第一批“银龄工程师”招募岗位共46个。具体招募单位(企业)、需求人数、岗位条件和联系方式等详见《2026年云南省商务领域第一批“银龄工程师”岗位需求表》(附件1)。

二、招募对象及条件

(一)招募对象

主要为省内外商务领域优秀退休工程师。

(二)招募条件

1.政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认。

2.省内外已办理退休手续人员(其中，省内银龄人才须达到法定退休年龄并已办理退休手续)，年龄一般不超过70周岁(含)，身体健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件。

3.长期从事商务领域相关工作，一般应具有副高级及以上职称或相当等级的职业资格，到县级及以下单位可放宽到具有中级职称或相当等级的职业资格。

4.用人单位聘用急需紧缺的银龄人才，经省商务厅审核同意，可适当放宽资格条件。

5.本单位返聘的已退休人员不纳入“银龄工程师”招募计划。

6.已申报云南省新时代“银龄人才万人计划”其他专项的人员以及各专项在聘人员，不得申报云南省商务领域“银龄工程师”。

三、招募原则及程序

遵循“公开、公平、自愿、择优”原则。按照“公布需求、自愿报名、遴选审核、名单公示、签订协议”的程序组织开展。由用人单位根据岗位需求和规定条件对拟招募“银龄工程师”进行资格审核。

四、报名相关事宜

(一)报名方式。本次招募采取现场报名和网络报名相结合的方式，报名人员选择其中一种方式报名即可。

(二)报名时间。自公告发布之日起至2026年6月15日止。

(三)提交材料。报名人员须按照用人单位指定方式，在报名时间内提交《2026年云南省商务领域“银龄工程师”申请表》(附件2)(一式三份)和本人身份证、退休证、与岗位要求相符合的职业资格(职业技能等级)证书和近6个月的体检报告扫描复印件。另可根据个人实际情况，提交所获得的主要荣誉、项目计划等业绩证明材料。

五、保障措施

应募的“银龄工程师”与用人单位协商签订合同(协议)，明确具体的服务期限(原则上不少于1年)、工作内容、岗位职责、奖励措施等内容。“银龄工程师”受聘期间人事关系、现享受的退休待遇不变。用人单位按照《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》的规定，严格落实相关支持政策，做好银龄人才服务保障工作，加强日常服务管理。省级财政根据“银龄工程师”服务的时间、工作量和贡献度对用人单位予以补助，统筹用于支付“银龄工程师”报酬、交通差旅、住宿、健康体检、保险等相关费用。鼓励有条件的州(市)给予额外经费补助。

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1.2026年云南省商务领域第一批“银龄工程师”岗位需求表

2.2026年云南省商务领域“银龄工程师”申请表

云南省商务厅

2026年5月11日

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