中国民用航空适航审定中心成立于2016年7月，是中国民用航空局直属事业单位，下辖民航上海、沈阳、江西、西安、广州、成都适航审定(分)中心，主要承担民航局授权的相关民用航空产品适航审定工作。根据工作需要，中心决定公开招聘事业单位工作人员，现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位

适航审定中心及其所属上海、沈阳、江西、西安、广州、成都适航审定(分)中心计划公开招聘40名工作人员，详见《中国民用航空适航审定中心2026年度公开招聘岗位计划表》(附件1)。

二、招聘对象

(一)2026年高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含定向生、委培生)，且能在2026年7月31日前如期取得毕业证、学位证，年龄不超过38周岁(1987年5月1日后出生)。留学回国人员应于2026年7月31日前获得教育部留学服务中心认证的学历学位，且未落实工作单位。京内生源指入读高校前为北京市常住户口的学生(不含北京高校集体户口)。

(二)具有相关工作经历的社会人员(含2026年出站的博士后)，应在报名时间已取得岗位所要求的学历学位，年龄不超过38周岁(1987年5月1日后出生)，部分岗位年龄可放宽至不超过40周岁(1985年5月1日后出生)。

对于2026年高校毕业生，应以其即将获得的最高学历进行报考;对于其他人员，均应以其已获得的最高学历(学位)进行报考;该最高学历(学位)所对应的专业应与岗位要求的专业相符。其中，京内生源指入读高校前为北京市常住户口(不含北京高校学生集体户口)。

招聘条件中的年龄、工作履历等计算均截止到2026年5月1日。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)具有良好的道德品行，有较强的事业心和责任感;

(四)具备与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业能力、身体条件和心理素质;

(五)符合岗位所需的其他条件，详见附件;

(六)有下列情形之一者不得应聘：

1. 受过刑事处罚、开除党籍或者学籍，及其他党纪政务处分或同类处分的;

2. 正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

4. 在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的;

5. 曾有严重学术不端等不良行为的;

6. 聘用后构成回避关系的;

7. 法律、法规规定不能招聘到事业单位工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间

从即日起至2026年6月15日截止。

2. 报名方式：请应聘者通过网申管理系统，报名地址为http://u.51job.com/QbM4qmN，按规范格式认真填写相关信息，并提供要求的电子版材料。每位应聘者只能申报一个岗位。

3. 报名材料

(1)选择报考单位及岗位，填写个人基本信息、学习和工作经历、奖惩情况等。

(2)需上传的电子版材料包括：学历学位证书、专业技术资格证书、英语成绩证书、近期2寸彩色证件照片、主要业绩(成果)证明材料、承诺书(附件2)及报考岗位所要求的其他材料;以应届毕业生身份(含择业期内应聘人员)报名的需提供《未就业承诺书》(附件3)。

应聘者应对提交材料的真实性负责。以上必要材料提供不全者，资格审核视为不通过。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(二)资格审查

1. 中心将根据上述岗位要求，对应聘人员的资格进行初审，通过资格审查的人员方可参加笔试。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上须达到1:5，达不到比例的，经招聘工作领导小组集体研究决定是否按实际通过资格审查人数开考或取消该岗位招聘计划。考试资格与考试具体事宜将待资格初审后通过电子邮件通知本人。

2. 面试前将对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格者，取消资格。

3. 资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。

(三)考试

本次公开招聘考试分为笔试和面试两个环节。笔试、面试时间及具体安排另行通知。此外，入围面试的应聘人员参加心理测试，心理测试不计入考试总成绩，但会作为面试参考依据和考察依据，请考生认真对待。

笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识或综合能力等，总分100分，合格分数线为60分。

根据笔试成绩从高到低排序，按照1:5的比例确定面试人选。面试人选比例低于1:5的，按实际笔试合格人数组织面试。若某岗位笔试成绩第五名出现并列情况，则并列进入面试。

面试主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、综合素质、专业能力、工作实绩、人岗匹配度及发展潜力等情况。专业岗位根据需要测试专业外语水平或实践操作能力。面试总分为100分，合格分数线为60分。

应聘人员的笔试和面试成绩加权得出综合成绩。综合成绩满分100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例进行计算。

(四)体检、考察

考试结束后，根据考试综合成绩排名确定考察对象，考察对象比例为1：1。若出现考察人选自动放弃资格或体检、考察不合格等其他原因出现拟聘岗位空缺的，由用人单位决定是否递补考察。递补时根据考试总成绩依次递补并按规定对递补者进行考察、体检。

体检由用人单位统一组织开展，参照公务员录用体检标准及项目实施。

考察环节根据实际情况采取实地考察、查阅档案资料、引入外部专家参与考察及其他所需方式进行，对具有国(境)外学习或者工作经历的人员考察，如有必要，可通过函调等方式协助了解在国(境)外的学习、工作、社会交往等相关情况。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况，并复审考察对象是否符合规定的报考资格条件。

(五)公示、聘用

根据考察情况确定拟聘人选，在中央和国家所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网和适航审定中心网站进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘人选公示期满如无异议，按规定程序办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。

五、注意事项

(一)每位报名人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求，所学专业必须与招聘要求一致。

(二)应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料，招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消考试、聘用资格。

(三)本次公开招聘将通过电子邮件、短信、电话中的一种方式通知各环节入围人员。报名人员要在报名时填写常用手机号码、电子邮箱等信息，且在招聘期间确保畅通，因通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。未进入下一环节的考生，将不再告知。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，不再另行通知。

(四)整个招聘流程中的各类考试、测评等不指定教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请广大考生勿信社会机构宣传，以避免个人损失。

(五)应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告，严格落实回避规定。

(六)联系方式

六、特别申明

中心郑重承诺，本次公开招聘均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被聘用的，一经发现，予以解除聘用合同，请予监督。

附件1 中国民用航空适航审定中心2026年度公开招聘岗位计划表.xlsx

附件2 承诺书.doc

附件3 未就业承诺书.docx

中国民用航空适航审定中心

2026年5月22日

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