公司介绍

江西省国有资本运营控股集团有限公司(下称“江西国控”)成立于2004年5月，前身为江西省外贸资产经营控股有限公司，2022年3月更为现名。注册资本67亿元，是经江西省人民政府批准设立、省国资委履行出资人职责并授权经营的国有资本投资运营平台，定位为全省产业投资大平台和现代产业引导基金的运行主体，主营业务为投资与资产管理、资本市场服务、控股公司服务。截至2026年3月末，江西国控资产规模已达7527亿元，是江西省资产规模最大的AAA级省属企业。2025年，实现营业收入6435亿元，利润总额108亿元，主要经济指标迈入国内省级国有资本运营平台“第一方阵”。

江西国控私募基金管理有限公司(以下简称“基金公司”)是江西国控的全资子公司。基金公司成立于2021年12月，依托万亿大平台，构建千亿产业大基金矩阵，围绕江西省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划，以基金生态聚集资本要素，以产业赋能聚力产业发展，为助力构建具有江西特色和优势的现代化产业体系贡献力量。基金公司持续加强产业赋能，实现大基金由“基金搭建布局”向“项目投资落地”转变，推动江南新材、钧达股份、龙旗科技、一脉阳光、广和通等一批重大项目落地或上市。公司运营管理的江西省现代产业引导基金获评清科2025年中国政府引导基金50强、2025年中国省级政府引导基金10强，投中2024年度中国最佳创业投资引导基金30强、中国最受GP关注母基金30强等40多项荣誉。

招聘岗位及要求

(一)招聘岗位

本次招聘岗位详见附件《江西国控2026年第二批公开招聘岗位情况表》。

(二)基本条件及任职资格要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，能全面贯彻执行党的理论、路线方针政策。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

3.遵守国家宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正。

4.认同江西国控集团企业文化。

5.符合招聘岗位所需的政治面貌、年龄、学历学位、专业等任职资格要求;年龄计算截止日期为2026年5月31日，不超过35周岁指1991年5月31日以后出生(不含当天)。应届毕业生是指2026年1月1日至2026年8月31日毕业的高校毕业生。

6.具体任职资格要求详见附件《江西国控2026年第二批公开招聘岗位情况表》。

7.投资业务部高级经理岗;风险管控部业务总监岗、高级经理岗录用人员，须在试用期结束前通过基金从业资格考试。基金业务部助理岗、投资业务部助理岗录用人员，原则上入职后一年内通过基金从业资格考试。

(三)回避要求

1.凡与江西国控集团领导班子成员、中层管理人员及基金公司领导班子成员、中层干部有须回避的亲属关系的不得应聘用人单位岗位。

2.须回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。应聘人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。

招聘流程

(一)报名方式

1.请符合条件的人员扫描二维码，填写相应信息在线报名。

报名方式一：为方便考生填写报名信息，建议优先选择PC网页填写相应信息;请复制以下网址后，在浏览器打开网页在线报名。

社会招聘网址：

https://hr.jxgkjt.com:18110/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/society_recruit/officeWebsite.mob

校园招聘网址：

https://hr.jxgkjt.com:18110/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/campus_recruit/officeWebsite.mob

报名方式二：请符合条件的人员扫描二维码，填写相应信息在线报名。

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2.报名截止时间：2026年6月17日。

3.每名应聘人员限报一个岗位。

(二)资格审查

符合条件的应聘人员填报《应聘登记表》、《诚信承诺书》、《员工亲属关系信息表》(扫描二维码下载附件并签名)，并提供岗位所需条件相匹配的学历学位证书、资格证书等材料。报名时间截止后，按岗位任职条件要求对应聘者进行简历筛选，岗位招聘人数与通过资格审查的应聘者人数之比不低于1:3，达不到比例取消本次岗位的招聘计划。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合资格条件的，均可取消报考资格或者录用资格。

(三)考试考核

考试考核采取笔试与面试相结合方式形式。

1.笔试。根据资格审查情况，通知符合条件的人员参加笔试。笔试采取闭卷方式，考试内容为招聘岗位所必须的基础知识、专业知识等。

2.面试。根据应聘者笔试成绩从高到低排名，且笔试成绩不低于65分，按岗位招聘人数与笔试通过人数1:3比例确定入围面试人员名单，若有人放弃则按笔试成绩顺位递补，若笔试成绩相同则一并进入面试环节，面试成绩不低于80分。

(四)体检、背景调查

根据应聘人员面试测试结果(笔试成绩占30%，面试成绩占70%)、综合成绩由高到低排名等额确定体检对象，体检合格后，开展背景调查工作，背调时还将进行资格复查。如出现拟聘用人选主动放弃，背景调查或体检不合格的，可按综合成绩依次进行递补，原则上只能递补一次。(五)研究决定聘用人选

根据考试考核结果、体检和背景调查情况，提请集团研究确定拟聘用人员。

(六)公示招聘结果

拟聘人员在集团官网公示，公示期不低于5个工作日。

(七)录用

公示期满无异议，由用人单位按规定办理入职手续。

(八)其他事项

各环节未通过或未入围的，我司不再另行通知，可通过电话咨询相关信息。

薪酬待遇及联系方式

薪酬待遇：

按规定缴纳五险两金，具体薪酬待遇按用人单位薪酬管理相关规定执行。签订劳动合同，约定试用期。

联系方式

(一)江西省国有资本运营控股集团有限公司：杨先生，0791-86610591

(二)江西国控私募基金管理有限公司：涂女士，0791-88856636

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江西国控2026年第二批公开招聘岗位情况表

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