根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)等有关规定，结合工作需要，拟面向全市各级机关事业单位公开选调编制内工作人员。

一、组织领导

此次公开选调，由市人力资源和社会保障局发布公告，市人力资源考试院统一组织笔试、面试或实际操作能力测试工作;选调单位的主管部门负责网络资格初审、现场资格复审、体检、考察、流动调配和聘用手续办理等工作;市人力资源和社会保障局机关纪委、选调单位主管部门纪检监察负责相应环节的监督。

二、选调原则

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(四)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合;

(五)坚持考试与考察相结合原则。

三、选调岗位、计划及要求

本次公开选调岗位72个(岗位计划76个，全部使用事业编制)，具体选调岗位、计划及要求详见《2026年岳阳市市直事业单位及产业园区集中公开选调工作人员岗位表》(附件1，以下简称岗位表)。

四、选调范围和条件

(一)选调范围

全市各级机关事业单位具有公务员(参公)身份或事业单位人员身份，且在编在岗工作人员(工勤岗位人员除外)。　　公务员、参公人员选调后登记为事业编制人员。

(二)选调人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.思想政治素质好，严格遵守政治纪律、政治规矩，有较强的事业心和责任心，品行端正，团结协作精神强;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能吃苦耐劳;

5.近3年年度考核为称职(合格)及以上等次(因参加编制内工作年限不足导致没有近3年年度考核登记表的，提供参加编制内工作以来的年度考核登记表，试用期年度考核不定等次的视同称职或合格);

6.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;

7.年龄符合岗位要求，具体见岗位表(附件1);

8.具备岗位所要求的工作经历等其他条件。

9.干部人事档案中无影响流动调配和任职聘用的问题。

(三)有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调

1.在试用期内，或者未满最低服务年限(未按规定解除最低服务年限且保留编制内身份)的，截止日期为报名结束时间即2026年7月27日(含);

2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

3.曾受到组织处理或党纪、政务、事业单位工作人员处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

6.被列为失信联合惩戒对象的人员;

7.在现机关事业单位工作未满一年的，截止日期为报名结束时间即2026年7月27日(含);

8.新提拔的在现岗位任职未满一年的，截止日期为报名结束时间即2026年7月27日(含);

9.工勤岗位人员;

10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)等精神，聘用后即构成应回避关系的人员;

11.法律法规规定的其他情形。

五、选调程序和要求

本次公开选调按以下流程进行：网上报名和网络资格初审→笔试→现场资格复审→面试或实际操作能力测试→体检与考察→拟选调人员公示与调动。

(一)网上报名和网络资格初审

本次公开选调报名不收取报名费。

1.网上报名时间和方式。2026年7月21日(00：00)--7月27日下午17：30，报考人员登录岳阳市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yueyang.gov.cn)“2026年岳阳市事业单位集中公开招聘、公开选调笔试市级联考报名入口”，按流程和要求进行报名。

2.报名相关要求。(1)2026年岳阳市市直事业单位及产业园区集中公开招聘和公开选调，2026年临湘市、云溪区、屈原管理区事业单位公开招聘，以上市直公开招聘和公开选调以及临湘市、云溪区、屈原管理区公开招聘笔试实行市级联考，统一报名入口，统一笔试时间(2026年8月1日)。每人只能报考一个岗位，否则报名无效，请考生谨慎选择岗位;未按要求填报相关信息和材料的，视为放弃报名。

(2)实行报考人员诚信承诺制度，报考人员须承诺所填报的信息和材料合法合规、真实有效、完整准确，符合选调岗位所需的条件要求;主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。

(3)报考人员须认真阅读选调公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报相关信息和材料，资格初审通过即报名成功，之后不得修改报名信息、材料和改报其他岗位。

报考人员对选调条件要求不清楚的，应主动向选调单位主管部门咨询，咨询电话见岗位表(附件1)。

3.报名信息、材料的填报和上传。报考人员除填写报名信息外，还须将以下材料以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统：

(1)报考人员在《2026年岳阳市市直事业单位及产业园区集中公开选调同意报考信息表》(附件4，以下简称同意报考信息表)上粘贴近期免冠正面照片，填写相关信息，考生承诺栏手写签名，并经所在单位(人事管理权限在主管部门的还须主管部门)批准同意，在《同意报考信息表》中签署推荐意见并加盖单位党委(党组)或行政公章(人事管理权限在主管部门的还须加盖主管部门的党委、党组或行政公章)。

(2)近期免冠正面照片。

(3)有效居民身份证。

(4)学历(学位)证以及有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;取得国(境)外学历(学位)的人员，还须提供教育部相关部门的学历认证。

报考人员的学历学位必须为国家承认的学历学位并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。

报考人员的专业按照符合选调岗位要求的学历学位证填写，其专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件2，以下简称专业指导目录)、但未列入选调岗位专业要求的，不符合报考条件;其专业未列入专业指导目录的，由选调单位主管部门结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定，报市人力资源和社会保障局备案。

须对专业进行研究认定的，报考人员提供成绩单、课程对比和就读学校出具的专业证明等材料(原则上导师签字且毕业学院盖章，可资格复审时提供)。

(5)近3年年度考核登记表(因参加工作年限不足导致没有近3年年度考核登记表的提供参加工作以来的年度考核登记表)复印件;公务员或参公登记表、录用审批表、任免审批表复印件，事业单位公开招聘人员登记表、岗位聘任(聘用)备案表复印件，或其他能证明合法取得身份的材料复印件。复印件须加盖单位人事部门公章，签署“与原件一致、真实有效”的意见。

(6)岗位要求的资格证、职称证等相关证明材料;

(7)岗位要求是中共党员(含预备党员)的，报考人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章，落款日期为2026年6月以后)。

(8)岗位要求有工作经历的，报考人员须提供工作经历证明，以及对应工作经历的工资流水或社保记录(养老、医疗、工伤、失业保险之一均可)，并加盖工作单位公章。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以报名结束时间即2026年7月27日(含)为截止日期。

4.网络资格初审。资格初审时间为2026年7月21日上午9：00至7月27日下午18：00。选调单位的主管部门按照本公告和岗位表等附件明确的条件要求，进行资格初审，并通过网上报名系统反馈资格初审结果，资格初审通过即报名成功，之后不得修改报名信息、材料和改报其他岗位。请报考人员及时在“我的报名”栏查看报名状态,确认是否报名成功。报名成功才能进入下一环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合选调条件要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其选调资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取选调资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次选调资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘(公开选调)应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

5.笔试人员的确定。笔试开考比例(即报考同一岗位报名成功人数与计划数的比例)原则上不低于3:1，该岗位报名成功人员即为笔试人员。少数专业特殊或确实难以达到3：1比例的岗位，由选调单位主管部门提出意见，市人力资源和社会保障局同意后，可以取消、核减相应岗位计划或降低开考比例(不低于2：1)。岗位计划取消的，该岗位报名成功人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项笔试开考前另行公告。

6.打印准考证。报考人员自行从网上报名系统打印准考证，时间为2026年7月30日9:00至8月1日9:00。请报考人员认真阅读准考证上相关信息和注意事项,按要求做好考前准备。

(二)笔试

报考人员必须携带从网上打印的准考证、有效居民身份证参考，两证缺一的不得参加笔试。

1.笔试形式、笔试类别、科目或笔试内容。笔试为闭卷考试，笔试类别或笔试内容详见岗位表(附件1)。

教师岗位测试相应学科专业知识。

文字综合岗位测试重要综合文稿谋篇布局以及写作的能力。

其他岗位，笔试类别分为A类(综合管理类)、B类(社会科学专技类)、C类(自然科学专技类)、E类(医疗卫生类)，笔试内容参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)(附件3)。笔试科目为:《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。两个笔试科目采取连续进行的形式,考试中途不休息。报考人员必须参加笔试两科考试，笔试成绩方为有效。

2.笔试时间为2026年8月1日，笔试地点及要求另行通知。

3.笔试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试考试人员的岗位。ABCE类岗位考生笔试成绩的最低合格分数线为实际参加以上所有岗位笔试两科考试人员有效笔试总成绩平均分数的90%。市直高中教师岗位、市职业中专教师岗位、南湖新区初中教师岗位考生笔试成绩的最低合格分数线分别为实际参加以上所有岗位笔试考试人员有效笔试总成绩平均分数的90%、90%、80%。文字综合岗位，市特殊教育学校数学教师岗位，考生笔试成绩的最低合格分数线均为60.00分。考生笔试成绩未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

(三)现场资格复审

1.现场资格复审时间、地点、要求另行公告。

2.进行资格复审，确定面试或实际操作能力测试人员。在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，原则上按照报考同一岗位人数与计划数3：1的比例，根据笔试成绩排名从高到低确定入围资格复审人员(按1个计划取3人原则，若遇并列取满并列人员);<3：1的，全部入围资格复审，可以相应核减岗位计划、降低入围比例(不低于2：1)，但选调岗位只有1个计划则不再核减。未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审，因放弃资格复审或资格复审不合格而导致<3：1的，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩排名从高到低依次递补(若遇并列取满并列人员)，无人员递补的，可以相应核减岗位计划、降低入围比例(不低于2：1)，但选调岗位只有1个计划则不再核减。资格复审合格人员为面试或实际操作能力测试人员。面试或实际操作能力测试入围人员名单一经发布，不再递补。

3.报考人员须提供的资格复审材料

(1)报名表(报考人员自行从网上报名系统打印)，以及报名材料的原件和复印件。

(2)须对专业进行研究认定的，提供成绩单、课程对比、就读学校出具的专业证明等材料(原则上导师签字且毕业学院盖章)，选调单位主管部门应结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定。

(四)面试或实际操作能力测试

报考人员必须携带纸质笔试准考证和有效居民身份证参考，两证缺一的不得参加面试或实际操作能力测试。

1.面试或实际操作能力测试的时间、地点及具体要求另行公告。

2.教师岗位进行实际操作能力测试，实际操作能力测试为试教(片段教学)，试教内容为应聘岗位现行教材。

其他岗位进行面试，面试为结构化面试，主要测评报考人员综合分析能力、应变能力、语言表达能力、形象气质等。

3.面试或实际操作能力测试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试或实际操作能力测试人员的岗位。考生面试或实际操作能力测试成绩的最低合格分数线为当场(同一场次、同一个考官组)面试或实际操作能力测试人员有效总成绩的平均分数的90%;同时实际参加面试人数或实际操作能力测试人数没有形成有效竞争的岗位，考生面试或实际操作能力测试成绩还必须不低于当场(同一场次、同一个考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试成绩或实际操作能力测试成绩。考生面试或实际操作能力测试成绩未达到面试或实际操作能力测试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

(五)成绩计算

1.ABCE类笔试的《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分分别为150分，共计300分;语文、数学教师岗位笔试的卷面满分为150分;英语教师岗位笔试的卷面满分为120分;其他岗位笔试的卷面满分为100分。所有岗位面试或实际操作能力测试满分均为100分。

2.所有岗位考生笔试成绩均为百分制。ABCE类岗位考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分)÷3;语文、数学教师岗位考生笔试成绩=卷面得分÷1.5;英语教师岗位考生笔试成绩=卷面得分÷1.2;其他岗位考生笔试成绩=卷面得分。

所有岗位考生面试或实际操作能力测试成绩=面试或实际操作能力测试得分。

3.教师岗位考生综合成绩=笔试成绩×40%+实际操作能力测试成绩×60%。

文字综合岗位考生综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

其他岗位考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

4.笔试成绩(笔试最低合格分数线)、面试或实际操作能力测试成绩(面试或实际操作能力测试最低合格分数线)均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

5.综合成绩同分处理办法。教师岗位考生综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩排名为准;文字综合岗位综合成绩相同的以笔试成绩排名为准;ABCE类岗位考生综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，笔试成绩再相同的以《职业能力倾向测验》科目成绩排名为准。

(六)体检与考察

1.体检人员的确定。根据报考同一岗位考生综合成绩排名从高到低，按选调岗位计划1：1的比例等额确定体检人员。综合成绩相同的，按综合成绩同分处理办法执行。

2.体检时间、地点及相关要求由选调单位主管部门另行通知;体检参照公务员录用标准执行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检费用由考生承担。

3.体检合格人员才能进入考察环节。

4.考察主要通过实地考察、审查档案、重点访谈等方式,对考察人选的资格条件(含“三龄两历一身份”等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现，重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。

5.考察合格人员才能进入下一环节。

(七)递补

在体检与考察环节，因不合格或放弃等情况造成选调岗位计划出现空缺的，在拟选调人员名单公示前，由选调单位主管部门及时研究决定是否进行递补，若进行递补，在达到笔试、面试或实际操作能力测试最低合格分数线的考生中，按报考同一岗位考生综合成绩排名从高到低依次等额递补(综合成绩相同的按综合成绩同分处理办法执行)，递补不超过2次。选调岗位拟选调人员名单一经公示不再递补。

(八)拟选调人员公示与调动

1.根据综合成绩、体检和考察结果，经主管部门(有人事管理权限单位)的领导班子集体研究确定拟选调人员，并对拟选调人员的档案等材料进行真实性审核。审核通过后将拟选调人员的学历(学位)证、身份证等相关证明材料复印件、人事档案提交市人社局审查，经审查合格的拟选调人员名单在岳阳市人力资源和社会保障局官网及调出单位公示5个工作日。

笔试成绩(笔试最低合格分数线)、面试或实际操作能力测试成绩(面试或实际操作能力测试最低合格分数线)、综合成绩，面试或实际操作能力测试入围人员名单、体检入围人员名单，及时在岳阳市人力资源和社会保障局官网公布;体检入围人员体检结果及体检递补人员体检结果及时在选调单位主管部门官网公布。

2.拟选调人员公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响选调的，及时办理调动等相关手续。

六、其他事项

1.报考人员未按要求参加从“网上报名和网络资格初审”到“拟选调人员公示与调动”任一环节的，均视为放弃选调资格。

2.公开选调工作期间，报考人员务必保持手机通讯畅通，密切关注“岳阳市人力资源和社会保障局官网”和选调单位主管部门的公告、通知，因报考人员原因导致错过选调信息和时间节点影响选调的，由报考人员自行承担责任。

3.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对考生和工作人员各种形式、各个环节的违纪违规行为，按有关规定查处。

5.咨询及举报电话

(1)政策咨询电话

选调单位主管部门政策咨询电话见附件1;

岳阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0730-8882396。

(2)考务咨询电话

岳阳市人力资源考试院：0730-8882303。

(3)监督举报电话

选调单位主管部门监督举报电话见附件1;

市人社局机关纪委0730-8882355。

本次公开选调由岳阳市人力资源和社会保障局会同选调单位主管部门负责解释。

附件：

1.2026年岳阳市市直事业单位及产业园区集中公开选调工作人员岗位表.xlsx

2.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

3.人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版).pdf

4.2026年岳阳市市直事业单位及产业园区集中公开选调同意报考信息表.docx

岳阳市人力资源和社会保障局

2026年7月17日

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