企业介绍

天津市公交文化传媒发展有限公司(以下简称“传媒公司”)为天津市公共交通集团(控股)有限公司的三级子公司。公司深耕公交传媒赛道，构建起传统户外广告与新媒体传播深度融合、协同发展的多元化全链条业务体系。传统业务全面覆盖候车亭广告、道路站点广告、灯箱广告、公交场站内外广告、公交车体广告、公交线路冠名等核心业态，依托天津公交全域线下场景资源，形成点位密集、覆盖广泛、触达精准的线下广告传播矩阵。

为进一步建强经营管理团队，推动企业全面向市场化运作转型，聚焦“十五五”战略发展规划和经营任务落实落地，现面向社会公开选聘广告事业部经理。

01选聘职位

天津市公交文化传媒发展有限公司广告事业部经理1名。

02选聘范围及条件

(一)选聘范围

面向社会公开选聘。

(二)选聘岗位职责

天津公交文化传媒有限公司广告事业部经理岗位职责

1.负责制定企业广告业务年度销售战略、市场拓展计划和营收目标，分解指标至各业务线和销售团队，确保业绩达成。

2.负责建立并维护大客户体系(汽车品牌、快消品、金融保险、地产家居、互联网、政府宣传等)，开发战略客户，提升客户份额，挖掘客户潜在需求，提供整合营销解决方案，实现交叉销售和向上销售。

3.负责拓展广告代理公司合作网络(4A公司、本土代理、数字营销公司等)，建立渠道分销体系。

4.负责制定媒体产品服务差异化策略和定价体系，分析销售数据和市场反馈，根据客户需求和市场变化，推动媒体产品创新和组合销售(例如车身+候车亭+车内+线上整合营销方案)。

5.负责广告销售、招投标流程、合同管理，确保销售合规和回款安全，运用CRM系统和销售数据分析，优化销售流程，提升销售效率和预测准确性。

6.负责建立客户分级管理体系，提供差异化服务，提升客户满意度和忠诚度，定期组织客户沙龙、行业论坛、媒体考察等活动，增强客户黏性和品牌认知。

7.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

(三)任职条件

应聘人员应具有较高的政治素质，自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。符合信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，具备与履行岗位职责相匹配的任职经历和专业素养，熟悉企业经营管理，具有团队协作意识，具有良好道德品质和职业操守，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强。同时，还要具备以下资格条件：

1.应具备全日制本科及以上文化程度，新闻传播学类、工商管理类、电子商务类、公共管理类等相关专业。

2具有在广告业、互联网、科技创新、交通运输、媒体运营等相关行业累计5年及以上管理工作经验，具有智慧交通、出行生活、大数据、广告运营领域背景优先。

3.年龄限制一般不超过45周岁，对于在市场营销、经营管理、研发创新、新媒体运营等领域有所建树、成绩优异的可适当放宽但不超过48周岁，具有相关产品渠道资源、专有技术资源、客户资源的优先考虑。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形，未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。

03选聘人员薪酬待遇

参考市场同类人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

04选聘程序

报名—资格审查—综合考评—组织考察(背景调查)—确定拟聘人选—体检—正式聘任

05报名程序及相关说明

发布公告—报名—资格审核—综合评价—组织考察和背景调查—体检—确定拟聘人选—公示—正式聘任

06报名程序及相关说明

(一)报名时间：2026年7月27日至8月10日。逾期不予受理。

(二)报名方式：采取网络报名方式进行。

应聘人员通过网上报名，下载《报名须知》《应聘报名表》，填写报名信息后，将报名表、证件照(蓝色背景)、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明(证书扫描件、学历认证报告扫描件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格及荣誉证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)、无犯罪记录证明、身份证复印件(正反面)的电子文件，打包发送至招聘专用邮箱(TJGJYTKJ@126.com )邮件主题格式统一为“传媒公司+本人姓名+手机号码”的方式命名，例如：传媒公司+王**+130******。以上提供相关资料仅作为选聘使用。

联系人：吴老师 咨询电话：022-26350276

(三)相关说明

1.应聘者在报名前应征得所在单位同意，对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘方有权取消应聘资格。

2.资格初步审查结果、现场面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

07附件下载

扫描二维码下载报名表

附件1：《报名须知》

附件2：《应聘报名表》

附件3：近三年工作总结(提纲)

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