为优化城乡师资配置，有效缓解城区中小学教师资源紧缺现状,经研究决定，公开选调部分在编在岗教师补充到城区中小学任教。具体事项公告如下:

一、选调原则

坚持公开、公平、公正原则。

二、选调计划

城区小学175名，城区初中125名。具体岗位学科详见《2026年埇桥区公开选调教师岗位计划表》(附件)

三、选调范围

城区小学岗位选调范围为全区乡镇小学在编在岗教师;城区初中岗位选调范围为全区乡镇中小学、城区小学具备初中及以上教师资格证在编在岗教师。

四、选调条件

(一)遵纪守法，有良好的思想政治素质，师德师风考核为合格及以上等次。

(二)热爱教育事业和教师职业，工作踏实，业务精湛，品行端正，师德高尚，有强烈的事业心和责任感。

(三)年龄不超过45周岁(1980年7月1日及以后出生)。

(四)须入编三年及以上(特岗教师、“三支一扶”教师须入编满一年及以上)时间截止到2026年9月。

(五)近三年年度考核为合格及以上等次(新任教师、特岗教师首次年度考核视同为合格)。

(六)具有本科及以上学历、相应岗位教师资格证。

(七)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.不符合选调岗位条件要求的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员。

4.受处分期间或者未满影响期限的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的。

7.法律、法规规定的其他情形。

五、选调程序

选调程序为：发布公告、报名审查、笔试、资格复审、专业测试、确定选调人员、公示聘用。

(一)发布公告

本次公告在埇桥区人民政府、宿州市教育体育局官网公开发布选调公告，以后的相关信息将在宿州市教育体育局官网发布，请报名人员在选调工作实施期间主动登录查询，不再另行通知。

(二)报名审查

1.网上报名

(1)遵循个人自愿原则。

(2)一人限报一个学段、学科、一个岗位。

(3)报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“宿州市埇桥区中小学选调教师考试报名系统”，以下简称“考试报名系统”。网址：http://szyq.pzhl.net/index.php

报名时间为：2026年8月2日8:00至8月5日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录“考试报名系统”进行报名，并签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、学习及工作经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效联系方式。其中“学习及工作经历”自高中(中专)阶段填起，按年月顺序填写到现阶段，据实填写，不得间断。

3.有关要求

(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，取消考试、聘用等资格。报考人员于2026年8月5日23时前，随时登录报名系统，缴纳笔试费用45元。未按时缴费的，视为放弃。

网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿选调工作全过程。凡在选调工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消资格。

(2)资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘数应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。资格审查将根据实际需求和岗位报考人数比例相应调剂岗位计划。调整的学科岗位计划，将在宿州市教育体育局官网发布，符合选调条件被核销学科岗位的报考人员，可以在规定时间改报学科岗位，逾期不再受理。

(三)笔试

1.时间地点，详见准考证。报考人员应于2026年8月7日—8月8日登录报名系统，自行下载打印准考证。

2.科目内容

笔试采取闭卷考试形式，考试内容为教育综合知识，笔试满分为100分。

(四)资格复审

(1)资格复审时提供《2026年埇桥区公开选调教师报名资格审查表》，提交个人身份证、学历证书、教师资格证、三年年度考核证明加盖学校公章。

(2)时间地点

①复审时间：2026年8月13-8月15日。

②复审地点：埇桥区教体局后二楼会议室。

3.领取准考证

通过资格复审的报考人员，领取专业测试《准考证》。

(五)专业测试

1.根据报考人员的笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:2确定拟参加专业测试人员，最后一名若成绩相同，则一并进入专业测试环节，达不到专业测试比例的核减(销)相应的选调岗位计划。

专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，每人专业测试时间不超过15分钟。主要考察选调人员的教育教学水平和综合素质、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

2.总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×60%

笔试、专业测试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

(六)确定选调人员

根据总成绩按岗位计划数从高分到低分1∶1等额确定入围人员，每个岗位最后一名若出现成绩并列的情况，则以报考人员的专业测试成绩，从高分到低分确定。入围人员在规定时间参加集中选岗，逾期视为自动放弃。选岗时必须带本人有效身份证和专业测试通知书，不能委托他人代为选岗。按照从高分到低分同学段、同学科、同岗位逐人选岗，确定选调学校。若出现分数并列的，则以报考人员的专业测试成绩，从高分到低分确定选岗顺序。对在选岗过程中出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分等额递补一次。

(七)公示聘用

1.对选岗入围人员，在宿州市教育体育局官网公示5个工作日，接受广大教师和社会监督。公示期间，因违规而取消选调资格出现的岗位空缺，按同学段、同学科、同岗位总成绩从高分到低分等额递补一次。公示结束后，不再递补。

2.聘用。公示无异议确定的选调人员，由埇桥区教体局报区委编办、区人社局办理编制、岗位聘用等相关手续。

新选调人员实行聘用制。被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，如调入学校有相应空缺岗位，原聘岗位等级不变;如调入学校无空缺岗位，则按规定向低岗位调整聘用。

六、纪律要求

(一)公开选调教师工作政策性强，涉及面广，社会影响大。选调工作要做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作。严格执行人事考试的相关规定，所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，将追究责任，严肃处理。

(二)对违反规定、弄虚作假报考者，一经发现，取消本次选调资格;选调人员参与选岗后，必须在规定时间到选岗学校报到上班，否则将按旷工处理。凡违反上述要求的，三年内不予报名埇桥区内教师选调，不得申请调整岗位、不得评优评先。

(三)埇桥区公开选调教师工作由埇桥区教体局组织实施，埇桥区纪委监委驻区政协机关纪检监察组全程监督，区委编办、区人社、区财政部门对本次选调工作全程指导。

七、特别提醒

(一)选调过程中，《2026年埇桥区公开选调教师公告》在埇桥区人民政府和宿州市教育体育局官网发布，公开选调教师工作后续相关信息仅通过宿州市教育体育局网站公布，因个人原因，导致本人未能按要求参加相关环节的，视为自动放弃。

(二)本次公开选调不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：3913831、3912270(埇桥区教体局人事股)

监督电话： 3912514(埇桥区纪委监委驻区政协机关纪检监察组)

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2026年埇桥区城区中小学公开选调教师岗位计划表

宿州市埇桥区人力资源和社会保障局

宿州市埇桥区教育体育局

2026年7月30日

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