为适应学龄人口变化优化基础教育教师资源，解决县城学校教师紧缺问题，结合我县教育工作实际，决定在乡镇学校公开选调教师到县城学校任教。有关事项公告如下：

一、选调原则

1.公开透明:全程公开选调岗位、报名条件、选调流程、选调名单等关键信息，主动接受全体教职工及社会监督。

2.公平公正:统一标准、统一流程、统一评分规则，保障平等竞争权力。

3.择优选调:以师德师风为首要标准，以教学能力、专业素养、综合实绩为核心依据，全方位考核，择优选拔。

4.人岗适配:结合学校学科缺口、岗位需求及教师专业特长、教学优势，精准匹配岗位，保障高效适配教学工作。

二、选调计划

面向乡镇公办学校，选调教师总计57名，每人限报一个岗位。具体岗位及名额分布如下：

三、选调条件

(一)基本条件

1.拥护党的教育方针，热爱教育事业，爱岗敬业、品行端正、遵纪守法、师德高尚，能够胜任教育教学及班级管理相关工作，无师德师风不良纪律。

2.在现单位工作满3年。

3.近三年年度考核合格及以上，无教学事故、违纪违规记录。

(二)有下列情形者不得报名

1.正在受处分期间的。

2.近一学年病事假累计2个月及以上的。

3.因患重大疾病，不能坚持正常教育教学工作的。

四、选调程序

1.发布公告

2026年8月23日在“武邑教育信息”公众号发布选调公告。同时，各学校在校园微信群转发，告知到每一名教师。

2.组织报名

报名时间：8月24日至25日，逾期不再受理。

报名地点 ：武邑县教育局人事股(一楼115室)

报名方式：统一填写《武邑县2026年公开选调县内乡镇学校教师到县城学校任教报名申请表》(附件1)，由所在中心校或中学负责初审并签署意见，学校盖章，校长签字，同时填写《教师选调报名汇总表》(附件2)，以学校为单位上报。

上报时提供报名教师身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书、近三年各类荣誉证书原件及复印件(现场审核后原件取回)，连同《武邑县2026年公开选调县内乡镇学校教师到县城学校任教报名申请表》一并装入纸质档案袋，一人一档，交教育局人事股。同时上交《教师选调报名汇总表》盖章纸质版和电子版。

3.资格审查

在学校初审的基础上，由教育局人事股对报名教师进行资格复审，复审通过的教师方可进入下一个选调流程。资格审查贯穿整个选调工作过程。资格审查不合格者取消选调资格;弄虚作假者，同时给予相应处分。

4.面试

主要考察相应岗位所需的专业知识和技能，采取说课的方式进行，总分100分，时间10分钟。面试成绩当场公布并由考生现场签字确认。参加面试教师未按规定时间到达指定地点的，视为自动放弃，取消后续环节。

面试时间、地点见面试通知单，其他事宜另行通知。

5.录取

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照选调岗位计划数1:1比例录取。

⑴为保证调出学校正常开展教育教学工作，师资短缺学校原则上不安排调出教师。

⑵拟录取末位如遇分数相同，业绩成果多的优先录用，业绩成果相同以近3年考核等次优秀多的优先录用，考核等次也相同则以教龄长的优先录用，教龄也相同取第一学历高者。

⑶录取后，由教育局按报考岗位分配到对应学校任教。报名人数超出岗位设置数的，按照任教学段、任教学科、教师资格证、初始学历专业等情况调剂到报名空缺的岗位。不服从调剂的，取消录取资格，依次向下递补。

6.公示

对确定的选调人员，公示5个工作日。公示期间接受监督举报，对反映问题逐一核查核实，确有问题并查有实据的，取消录用资格，空缺名额依次递补。

五、纪律与监督

1.选调工作由监察审计室全程监督。选调工作小组成员和参加选调人员都要讲求诚信，严格遵守选调纪律，严禁营私舞弊、弄虚作假、通风报信、打击报复等不正当竞争行为。如有发现，一经查实，是选调工作小组成员的立即停止相关工作，调离现任工作岗位;是参加选调教师的，取消资格，记入本人档案，今后不允许参加教育局组织的教师选调;情节严重的，按有关法律政策规定处理。

2.广泛接受社会监督，维护选调工作的严肃性和公正性。教育局举报电话：0318-5728022。

六、其他事宜

1.被选调教师为原学校班子成员的，一经录用，取消原职务。

2.被选调教师因岗位设置原因，影响职称评聘的，自行承担相应后果。

本公告由武邑县教育局负责解释，未尽事宜另行补充通知。

附件1:《武邑县2026年公开选调县内乡镇学校教师到县城学校任教报名申请表》

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