北京市轨道交通运营管理有限公司(以下简称“公司”)成立于2016年4月，是北京市基础设施投资有限公司的直管二级公司，是北京第三家轨道交通运营商。公司主营业务涵盖轨道交通客运服务、车辆及设备设施维修服务、技术研发、咨询培训、广告、民用通信等版块。目前，公司负责运营北京市轨道交通燕房线、北京大兴国际机场线、地铁19号线，取得北京轨道交通22号线(平谷线)运营权、京雄快线委托运营权。现面向社会公开招聘如下相关岗位：

22号线(平谷线)

招聘岗位信息

01

纪检工作部

纪检主管

岗位职责

1、协助推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，负责公司纪委、纪检工作部制度的起草、修订及完善工作。

2、负责组织实施廉政宣传教育，开展党员干部作风监督检查，做好纪检干部队伍日常管理。

3、负责对公司党员干部、党组织的监督执纪和纪律审查等工作。

4、负责公司廉政风险防控管理工作的组织实施、和廉政文化建设的策划与推进工作。

5、负责纪委办公室日常事务办理，包括文件流转、会议组织、档案管理以及纪检工作相关数据统计、信息报送、台账维护等。

6、完成上级纪委和轨道运营公司纪委交办的其他工作任务。

招聘要求

1、本科及以上学历，法律、财务、审计、工程、物资、管理等相关专业;能够适应外勤工作任务，特别优秀者可适度放宽。

2、政治立场坚定，中共党员，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。

3、具备3年及以上纪检监察、审计、法务、项目管理或公、检、法相关从业经历，熟悉党规党纪，掌握监督执纪、廉政风险防控业务，有线索及案件查办实操经验者优先。

4、敢于斗争、坚持原则，品行端正、廉洁自律，保密观念强，无党纪政务处分、违法犯罪及不良从业记录。

5、具备较强问题研判能力，能够参与纪律审查和独立开展监督检查工作，依规提出处置意见。文字综合功底扎实，可独立起草纪检制度、工作报告、廉政教育等材料。

6、具备良好沟通协调、组织策划能力，事业心责任感强，爱岗敬业服从安排，抗压能力较强，符合任职回避规定，身心条件满足履职要求。

02

综合管理部

综合管理专员(段务)

岗位职责

1、协助主管管理车辆段及停车场非禁区门禁管理、员工车辆登记备案及车辆出入管控，组织实施场区治安巡逻、中控室监管及车务禁区守卫工作。

2、协助主管管理场区办公生活区、外围公共区域、生产区、司机公寓及电动客车的环境卫生管理，统筹垃圾清运、化粪池清掏、水箱清洗及综合楼外立面清洗等专项作业。

3、协助主管管理员工食堂日常运行监管、食材采购验收及餐卡充值管理，保障正线车站送餐服务，落实燃气采购及使用安全管理。

4、段场消防管理，牵头负责消防设备设施巡视巡查，确保功能正常;及时摸排消防隐患并组织整改，定期组织开展消防演练;常态化开展消防控制室管理等。

5、协助主管管理场区绿化养护的日常监管，督促养护单位按标准落实修剪、浇灌及病虫害防治等作业。

6、协助主管管理日常会议及来访接待工作的统筹安排与现场服务保障。

7、协助主管管理司乘公寓的住宿调度、入住退宿登记及门卫值守管理，组织做好卫生保洁及日用品更换等客房服务。

8、协助主管管理员工宿舍的入住退宿办理、人员信息登记及住宿纪律监管，维护宿舍区正常生活秩序。

9、协助主管管理综合楼办公区域及周边配套设施设备的日常巡查、故障报修及维修保养工作。

10、协助主管管理全线车站及车辆基地家具的采购计划申报、配置布置及资产管理，建立健全资产台账并定期组织盘点。

11、完成上级及领导交办的其他工作。

招聘要求

1、本科及以上学历，岗位相关专业优先。

2、具备物业、消防1年以上工作经验的优先。

03

综合管理部

综合管理专员(文秘)

岗位职责

1、协助完成公司公文收发、登记、流转、归档及工商、章程相关行政事务，协助做好各类会议通知、会场布置、纪要记录等基础工作。

2、协助董事会日常事务对接，参与整理、校对向上级及本部的汇报材料、会议材料。

3、协助组织领导调研、专题会议、述职会议等活动，负责会务保障、文件准备、现场服务与事项跟进。

4、协助完成领导文件签批流转、日程提醒、差旅手续办理及报销初审。

5、负责公司信息收集、汇总、上报，协助完成大事记、年鉴、信息公开等基础编撰工作。

6、协助管理行政印章、证照、法人证书，做好使用登记、保管、年检等基础工作。

7、负责行政类办公用品、低值易耗品、值班物资的申领、发放、台账登记及废弃物品处置。

8、协助提报行政类预算、做好预算执行统计，协助办理领导出差备案、考勤统计等日常行政事务。

9、协助完成办公环境维护、防疫、接待、卫生等综合保障工作，完成部门交办的其他文秘行政事务。

10、负责各类行政档案整理、归档、借阅管理。

11、完成上级及领导交办的其他工作。

招聘要求

1、本科及以上学历，岗位相关专业优先。

2、有1年及以上相关工作经验的优先。

04

综合管理部

仓务主管

岗位职责

1、仓务规划与制度建设

- 负责公司物资仓务发展计划、策略及任务，协助制定科学的库存计划;

- 严格执行物资仓务管理相关制度，确保各项业务流程规范化、标准化。

2、日常仓务与物资保障

- 全面负责公司物资的出入库、在库等日常管理工作，为各专业部门提供及时、准确的物资保障;

- 负责组织并实施公司报废物料的回收与处置工作，确保处置流程的合规性与合理性。

3、安全与监察体系管理

- 建立并完善综合管理部仓务安全管理体系，严格贯彻及执行各项仓务安全措施，防范安全风险;

- 制定仓务监察体系，对物资仓务实施常态化监察，及时发现并妥善处理管理过程中的各类问题。

4、团队建设与绩效考核

- 制定仓务工作培训方案及应急演练计划并组织实施，持续提升仓务专员的业务操作水平及现场应急处置能力;

- 负责组织制定公司物资管理的工作指标、考核标准及实施方案，保障团队高效运转。

5、完成上级及领导交办的其他工作。

招聘要求

1、本科及以上学历，岗位相关专业优先。

2、物流运输等相关专业优先(适当可放宽)。

3、3年及以上相关工作经验，1年以上相关管理经验。

4、持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先。

5、需要具备以下能力：创新能力、计划能力、人际关系、协调能力、公共关系、风险控制、成本控制、决策层次、冲突管理、组织人事、领导能力、学习能力等。

05

综合管理部

仓务专员

岗位职责

1、仓务规划与制度执行

- 落实公司物资仓务的发展计划、策略及各项既定任务;

- 严格执行物资仓务管理相关规章制度，确保各项业务流程规范化、标准化。

2、日常仓务与物资保障

- 全面落实物资的出入库、库存等日常管理工作，物资检验、分类、理货、包装、堆垛码放、上架、特种设备操作、仓储系统操作等，为各专业部门提供及时、准确的物资保障;

- 具体负责实施公司报废物料的回收与处置工作，确保处置流程的合规性与合理性。

3、安全监察与预算管理

- 协助仓务主管建立并完善公司综合管理部仓务安全管理体系，严格贯彻及执行各项仓务安全措施;

- 协助制定仓务监察体系，落实常态化监察措施，及时发现并妥善处理管理过程中的各类问题;

- 参与制定并执行本部门年度财务预算、资金计划及物资采购计划，与相关业务部门保持紧密沟通，有效协调供应商的服务及货品质量。

4、完成上级及领导交办的其他工作。

招聘要求

1、大专及以上学历，具有仓务管理相关经验优先。

2、持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先。

3、熟悉仓储业务流程、安全规范及报废处置流程，熟练使用仓储管理系统优先。

4、应届毕业生条件优秀的可适当放宽。

06

综合管理部

信息化主管

岗位职责

1、协同轨道运营公司完成信息化相关工作，负责公司范围内信息化需求、网络安全、运维管理和IT技术支持。

2、完成上级及领导交办的其他工作。

招聘要求

1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息技术、网络工程等计算机及软件相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。

2、有5年以上信息化管理或IT相关领域工作经验，有大中型企业信息化管理经验优先，条件优秀者可适当放宽。

3、具备扎实的计算机及软件技术基础知识，熟悉计算机软硬件原理、信息化基础架构、能够独立处理终端、网络、办公系统各类常见故障;熟悉企业日常办公网络架构、网络搭建与运维，精通各类主流办公软件、办公系统操作与运维，具备完善桌面运维、信息化保障能力。

4、具备数据备份、容灾恢复、终端管理、网络安全防护的能力，熟练使用各类运维监控、故障检测。

5、具备信息化项目管理相关经验。

6、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力、公文及技术文档输出能力和项目管理能力，有较强的责任心和执行力，能够持续学习信息化新技术、新运维方法，适配单位智能化发展需求。

07

综合管理部

信息化专员

岗位职责

1、协助信息化主管，负责数据机房、IT基础设备设施7*24小时巡检、运行维护、故障处置和网络安全保障值守，保障数据机房、IT基础设施稳定运行。

2、完成上级及领导交办的其他工作。

招聘要求

1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息技术、网络工程等计算机及软件相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。

2、有1年以上信息化运维、网络运维、系统运维相关工作经验优先，条件优秀者可适当放宽。

3、具备扎实的计算机技术基础知识，熟悉计算机软硬件原理、信息化基础架构、能够独立处理终端、网络、办公系统各类常见故障;熟悉企业日常办公网络架构、网络搭建与运维，精通各类主流办公软件、办公系统操作与运维，具备完善桌面运维、信息化保障能力。

4、具备数据备份、容灾恢复、终端管理、网络安全防护的能力，熟练使用各类运维监控、故障检测。

5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力、公文及技术文档输出能力，有较强的责任心和执行力。

08

综合管理部

财务专员

岗位职责

1、负责原始单据的审核及相关成本费用、存货、固定资产的会计核算工作。

2、负责公司预算、资金与税务等相关工作。

3、完成上级及领导交办的其他工作。

招聘要求

1、本科及以上学历，会计、财务、审计专业优先。

2、持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先，中共党员优先。

3、具备创新能力、计划能力、人际关系、协调能力、公共关系、风险控制、学习能力等。

09

综合管理部

财务专员(出纳)

岗位职责

1、负责收付款业务。

2、负责各类统计数据的收集、整理与上报。

3、负责组织财务制度编制、发布及财务综合管理工作等。

4、完成上级及领导交办的其他工作。

招聘要求

1、本科及以上学历，会计、财务、审计专业优先。

2、持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先，中共党员优先。

3、具备创新能力、计划能力、人际关系、协调能力、公共关系、风险控制、学习能力等。

10

综合管理部

采购合约专员

岗位职责

1、协助采购合约主管根据公司本部相关管理要求，配合公司本部，完成子公司集中采购及合同管理工作。

2、配合采购合约主管负责收集子公司各项采购需求并按照公司本部相关管理要求，按时保质进行采购计划提报。

3、协助采购合约主管配合公司本部完成子公司供应链信息化部署及应用。

4、配合采购合约主管根据公司本部及子公司要求完成零星采购及应急采购相关工作。

5、配合采购合约主管根据公司本部及子公司要求，配合完成合同履约、合同变更及支付管理。

6、配合采购合约主管按照公司本部及子公司相关标准，做好采购及合同档案管理及档案移交等工作。

7、按照公司本部及子公司相关标准，做好采购及合同的迎审工作。

8、协助采购合约主管做好与业主方、公司本部相关部门及其他相关方业务沟通。

9、协助采购合约主管负责收集行业监管部门关于采购合约相关政策、法律法规，并及时更新，确保子公司依法合规管理。

10、协助采购合约主管负责对子公司相关部门，做好公司本部采购合约相关管理工作要求的宣贯、培训。

11、完成上级及领导交办的其他工作。

招聘要求

1、本科及以上学历，工程、经济、法律等相关专业优先。

2、有1年及以上相关工作经验(适当可放宽至应届生)，中共党员优先。

3、持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先。

4、具备创新能力、计划能力、人际关系、协调能力、公共关系、学习能力。

11

综合管理部

物资专员

岗位职责

1、落实物资存控策略,执行存控工作计划和任务，保障整体物资供应。落实公司资产管理工作计划及任务，参与制定并实施公司新线移交工作计划。

2、协助物资主管跟踪公司生产类物资库存、到期预警、安全库存预警及通用物资补仓工作。

3、协助物资主管落实维修用料消耗的统计分析工作;制定完善的监察机制，控制成本支出。

4、负责落实执行物资存控、资产管理相关制度。

5、参与统计汇总年度生产类物资对应科目的财务预算;参与制定并执行本部门年度财务预算及物资采购计划。负责公司生产类物资资金计划提报与公司生产类物资合同货款支付工作。加强外部沟通合作，有效管理及协调供应商的服务及货品质量。

6、协助物资主管落实公司购置固定资产的验收、变更、维护、盘点、报废、处置等管理工作，对资产生命周期进行全过程管理。

7、协助物资主管配合轨道运营公司组织协调公司线路资产的移交、清册编制、信息维护、盘点、报废、处置等管理工作。

8、推动资产管理工作并参与建立资产管理台账。

9、完成上级及领导交办的其他工作。

招聘要求

1、本科及以上学历，供应链管理、生产管理、信息管理、经济类等相关专业优先(适当可放宽)。

2、持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先。

3、具备创新能力、计划能力、人际关系、协调能力、公共关系、风险控制、成本控制、学习能力等。

12

安全管理部

职安健监督专员

岗位职责

1、配合上级落实职业安全健康管理工作。

2、负责双重预防机制的执行。

3、负责特种设备及特种作业的管理工作。

4、负责环境因素监测及管理工作。

5、完成上级及领导交办的其他工作。

招聘要求

1、本科及以上学历，交通运输、安全管理相关专业优先。

2、工作经验不限，有相关工作经验者优先。

3、具备一定的安全管理专业知识基础，持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先。

4、具备创新能力、计划能力、协调能力、学习能力，善于发展人际关系、公共关系。

13

安全管理部

外部工程管理专员

岗位职责

1、负责审查外部单位在所属线路保护区施工方案及签订安全协议。

2、负责统计外部单位违法施工及事故处理信息。

3、负责监督安全保护区巡视巡查工作。

4、完成上级及领导交办的其他工作。

招聘要求

1、本科及以上学历，交通运输、安全工程相关专业优先。

2、工作经验不限，有相关工作经验者优先。

3、具备一定的安全管理专业知识基础，持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先。

4、具有创新能力、计划能力、协调能力、学习能力，善于发展人际关系、公共关系。

14

安全管理部

安检专员

岗位职责

1、协助配合属地车站安检业务管理工作。

2、协助配合落实上级机关反恐防恐要求。

3、协助配合开展反恐、安检宣传教育。

4、协助配合属地安检外委商的考核与管理。

5、根据公司安检管理制度、应急预案、工作流程协助开展现场监督检查。

6、完成上级及领导交办的其他工作。

招聘要求

1、专科及以上学历，安全、管理、计算机相关专业优先。

2、工作经验不限，有相关工作经验者优先。

3、持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先。

4、具有创新能力、计划能力人际关系、协调能力、公共关系、风险控制、成本控制、冲突管理、学习能力。

15

安全管理部

安防督导

岗位职责

1、负责属地安防指挥中心人员及业务管理工作。

2、负责监督属地安保外委商工作及培训情况。

3、负责属地日常安保的内外沟通协调工作。

4、负责检查属地安保外委工作的各类问题、事件调查及反馈，分析外委工作问题并提出改进建议。

5、完成上级及领导交办的其他工作。

招聘要求

1、本科及以上学历，安全、管理相关专业优先。

2、工作经验不限，有相关工作经验者优先。

3、持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先。

4、具有逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、文字表达能力、创新能力、分析能力、执行能力、理解能力。

16

安全管理部

安防值班员

岗位职责

1、负责安防指挥中心值班值守工作。

2、协助安防、消防、运营安全重点保障工作及突发事件的接收、跟进和报告。

3、协助落实上级重点时期治安保卫工作要求及投诉事件的调查工作。

4、完成上级及领导交办的其他工作。

招聘要求

1、专科及以上学历(适当可放宽至专科以下)，安全、管理相关专业优先。

2、工作经验不限，有相关工作经验者优先。

3、持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先。

4、具备创新能力、计划能力人际关系、协调能力、公共关系、风险控制、成本控制、冲突管理、学习能力。

京雄快线(R1线)

招聘岗位信息

01

党群工作部

党群专员

岗位职责

1、负责党委重要会议筹备、文稿起草、公文流转、会议记录及请示报告台账工作。

2、负责党支部建设、组织开展“三会一课”、组织生活会等党内组织工作。

3、负责党建三项经费的收缴、使用和管理，基层党组织开展经费管理工作。

4、负责党建信息系统运行维护、党员发展全流程管理及党员日常管理工作。

5、负责落实公司统战工作、保密工作，组织开展统战、保密宣传教育及保密载体管理。

6、负责公司新闻宣传、意识形态、舆情处置及接诉即办工单管理工作。

7、负责工会日常事务，推进职工之家建设、活动策划、职工维权及评优选树等工作。

8、负责共青团日常事务，抓好团组织建设、团员管理、推优入党及青年活动组织工作。

招聘要求

1、教育背景：本科及以上学历，思想政治、中文、行政管理类等专业优先。

2、工作经验：有党务工作经验者优先，无违纪违规记录。

3、专业能力：中共党员;持有相关专业技术资格或专业技术职称优先;熟悉党员发展、党费管理、宣传、工会、共青团等基础业务优先。

4、素质能力：具备政治判断力、沟通协调能力、计划执行能力、文字表达能力、学习创新能力。

02

纪检工作部

纪检主管

岗位职责

1、协助推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，负责雄安分公司纪委、纪检工作部制度的起草、修订及完善工作。

2、负责组织实施廉政宣传教育，开展党员干部作风监督检查，做好纪检干部队伍日常管理。

3、负责对雄安分公司党员干部、党组织的监督执纪和纪律审查等工作。

4、负责雄安分公司廉政风险防控管理工作的组织实施和廉政文化建设的策划与推进工作。

5、负责纪委办公室日常事务办理，包括文件流转、会议组织、档案管理及纪检工作相关数据统计、信息报送、台账维护等工作。

6、完成上级纪委和公司纪委交办的其他工作任务。

招聘要求

1、教育背景：本科及以上学历，法律、财务、审计、工程、物资、管理等相关专业;能够适应外勤工作任务，特别优秀者可适度放宽。

2、工作经验：具备3年及以上纪检监察、审计、法务、项目管理或公、检、法相关从业经历;熟悉党规党纪，掌握监督执纪、廉政风险防控业务，有线索及案件查办实操经验者优先;无党纪政务处分、违法犯罪及不良从业记录。

3、专业能力：中共党员;能够参与纪律审查、独立开展监督检查工作，依规提出处置意见;文字综合功底扎实，可独立起草纪检制度、工作报告、廉政教育等相关材料;保密观念强。

4、素质能力：政治立场坚定，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。具备较强的问题研判能力、沟通协调能力、组织策划能力;敢于斗争、坚持原则，品行端正、廉洁自律;事业心、责任感强，爱岗敬业、服从工作安排，抗压能力较强，身心条件满足履职要求。

03

综合管理部

综合管理主管

岗位职责

1、负责管理所辖范围内会议室和会客室的布置、预定、设备使用等工作。

2.、负责对接场区办公生活区、外围公共区域、生产区、司机公寓的环境卫生管理。

3、负责对接餐卡充值、餐费预算、餐费核对、对账、合同执行、满意度评价等餐饮服务工作。

4、负责管理公司日常会议及来访接待工作的统筹安排与现场服务保障。

5、负责所辖范围内司乘公寓的日常管理工作。

6、负责所辖范围内综合楼办公区域及周边配套设施设备的报修工作。

7、负责全线车站及车辆基地家具的采购计划申报、配置布置及资产管理，建立健全资产台账并定期组织盘点。

招聘要求

1、教育背景：本科及以上学历，岗位相关专业优先。

2、工作经验：2年及以上工作经验。

3、专业能力：持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先。

4、素质能力：创新能力、计划能力人际关系、协调能力、公共关系、风险控制、成本控制、冲突管理、学习能力。

04

综合管理部

人力资源主管

岗位职责

1、负责员工月度绩效考核的审核、年度绩效考核的组织与流程办理。

2、负责员工奖励、惩处事项的审核及流程办理。

3、负责对接公司各部门开展人力资源管理的工作。

4、负责协助各部门完成工作运转。

5、负责完成员工的招聘、员工关系、薪酬福利等工作。

招聘要求

1、教育背景：本科及以上学历。

2、专业能力：限人力专业。

3、工作经验;2年及以上工作经验。

4、素质能力：能够熟练使用办公软件：PPT、Word、Excel、Visio等。

05

综合管理部

综合管理专员(文秘)

岗位职责

1、负责协助完成公文收发、登记、流转、归档等行政事务，协助做好各类会议通知、会场布置、纪要记录等基础工作。

2、负责协助经理办公会日常事务对接，参与整理、校对向上级及本部的汇报材料、会议材料。

3、负责协助组织领导调研、专题会议、述职会议等活动，负责会务保障、文件准备、现场服务与事项跟进。

4、负责完成领导文件签批流转、日程提醒。

5、负责公司信息收集、汇总、上报，协助完成大事记、年鉴、信息公开等基础编撰工作。

6、负责管理行政印章、证照，做好使用登记、保管、年检等基础工作。

7、负责行政类办公用品、低值易耗品、值班物资的申领、发放、台账登记及废弃物品处置。

8、负责协助提报行政类预算、做好预算执行统计，协助办理领导出差备案、考勤统计等日常行政事务。

9、负责协助完成办公环境维护、防疫、接待、卫生等综合保障工作，完成部门交办的其他文秘行政事务。

招聘要求

1、教育背景：本科及以上学历，岗位相关专业优先。

2、工作经验：不限。

3、专业能力：持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先。

4、素质能力：创新能力、计划能力人际关系、协调能力、公共关系、风险控制、成本控制、冲突管理、学习能力。

06

综合管理部

合约专员

岗位职责

1、负责协助完成公司集中采购及合同管理工作。

2、负责配合收集公司各项采购需求，按时保质进行采购计划提报。

3、负责协助完成公司供应链信息化部署及应用。

4、负责配合完成零星采购及应急采购相关工作。

5、负责配合完成合同履约、合同变更及支付管理。

6、负责配合合约主管按照公司本部及分公司相关标准，做好采购及合同档案管理及档案移交等工作。

7、负责按照相关标准，做好采购及合同的迎审工作。

8、负责协助做好与相关部门及其他相关方业务沟通。

9、负责协助收集行业监管部门关于采购合约相关政策、法律法规，并及时更新，确保公司依法合规管理。

10、负责协助做好采购合约相关管理工作要求的宣贯、培训。

招聘要求

1、教育背景：本科及以上学历，岗位相关专业优先;工程、经济、法律等相关专业优先。

2、工作经验：1年及以上相关工作经验(适当可放宽至应届生)。

3、专业能力：持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先。

07

综合管理部

物资专员

岗位职责

1、负责落实公司物资工作计划和任务，保障整体物资供应。

2、负责参与跟踪公司生产类物资库存、到期预警、安全库存预警及通用物资补仓工作。

3、负责参与落实维修用料消耗的统计分析工作，制定完善的监察机制，控制成本支出。

4、负责参与统计汇总年度生产类物资对应科目的财务预算，参与制定并执行本部门年度财务预算及物资采购计划;负责分公司生产类物资资金计划提报与分公司生产类物资合同货款支付工作;加强外部沟通合作，有效管理及协调供应商的服务及货品质量。

5、负责参与落实公司购置固定资产的验收、变更、维护、盘点、报废、处置等管理工作，对资产生命周期进行全过程管理。

6、负责配合完成线路资产的移交、清册编制、信息维护、盘点、报废、处置等管理工作。

7、负责推动资产管理工作并参与建立资产管理台账。

招聘要求

1、教育背景：本科及以上学历，供应链管理、生产管理、信息管理、经济类等相关专业优先(适当可放宽)。

2、工作经验：1年及以上相关工作经验(适当可放宽至应届生)。

3、专业能力：持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先。

4、素质能力：创新能力、计划能力、人际关系、协调能力、公共关系、风险控制、成本控制、学习能力等。

08

综合管理部

财务专员

岗位职责

1、负责财务核算制度建设、原始单据审核与凭证编制、公司全业务核算、配合资产盘点及往来款管理，确保账务处理精准合规、账实相符。

2、负责财务预算制度建设、年度预算编制汇总、预算执行分析、预算支出与调整管控及预算信息化建设，确保成本费用在预算内合理支出。

3、负责配合财务报表编制与分析、财务信息归集披露、财务决算及专项财务工作，为管理层提供准确的财务数据和决策支持。

招聘要求

1、教育背景：本科及以上学历，会计、财务、审计专业优先。

2、工作经验：不限。

3、专业能力：持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先。

4、素质能力：创新能力、计划能力人际关系、协调能力、公共关系、风险控制、成本控制、冲突管理、学习能力，中共党员优先。

09

综合管理部

财务专员(出纳)

岗位职责

1、负责资金制度建设、资金收付、日记账登记、现金与银行账户管理、资金计划编制与执行及资金支出审核，保障资金安全。

2、负责统计制度建设、统计数据归集与台账管理、统计报表合规报送及统计培训，确保统计数据真实准确并及时报送。

3、负责增值税发票的开具，对增值税开票系统进行升级维护，每月向财务管理岗反馈开票情况。

招聘要求

1、教育背景：本科及以上学历，会计、财务、审计专业优先。

2、工作经验：不限。

3、专业能力：持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先。

4、素质能力：创新能力、计划能力人际关系、协调能力、公共关系、风险控制、成本控制、冲突管理、学习能力，中共党员优先。

10

综合管理部

人力资源专员

岗位职责

1、负责配合完成公司员工月度绩效考核的审核及汇总、年度绩效考核的组织与流程办理。

2、负责配合完成公司员工奖励、惩处事项的审核及流程办理。

3、负责配合对接公司各部门开展人力资源管理的工作。

4、负责协助公司各部门完成工作运转。

5、负责配合完成公司员工的招聘、员工关系、薪酬福利等工作。

招聘要求

1、教育背景：本科及以上学历。

2、专业能力：不限专业。

3、素质能力：能够熟练使用办公软件：PPT、Word、Excel、Visio等。

11

综合管理部

仓务主管

岗位职责

1. 仓务规划与制度建设

- 负责公司物资仓务发展计划、策略及任务，协助制定科学的库存计划;

- 严格执行物资仓务管理相关制度，确保各项业务流程规范化、标准化。

2. 日常仓务与物资保障

- 全面负责公司物资的出入库、在库等日常管理工作，为各专业部门提供及时、准确的物资保障;

- 负责组织并实施公司报废物料的回收与处置工作，确保处置流程的合规性与合理性。

3. 安全与监察体系管理

- 建立并完善综合管理部仓务安全管理体系，严格贯彻及执行各项仓务安全措施，防范安全风险;

- 制定仓务监察体系，对物资仓务实施常态化监察，及时发现并妥善处理管理过程中的各类问题。

4. 团队建设与绩效考核

- 制定仓务工作培训方案及应急演练计划并组织实施，持续提升仓务专员的业务操作水平及现场应急处置能力;

- 负责组织制定公司物资管理的工作指标、考核标准及实施方案，保障团队高效运转。

招聘要求

1、本科及以上学历，岗位相关专业优先。

2、物流运输等相关专业优先(适当可放宽)。

3、3年及以上相关工作经验，1年以上相关管理经验。

4、持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先。

5、需要具备以下能力：创新能力、计划能力、人际关系、协调能力、公共关系、风险控制、成本控制、决策层次、冲突管理、组织人事、领导能力、学习能力等。

12

综合管理部

仓务专员

岗位职责

1. 仓务规划与制度执行

- 落实公司物资仓务的发展计划、策略及各项既定任务;

- 严格执行物资仓务管理相关规章制度，确保各项业务流程规范化、标准化。

2. 日常仓务与物资保障

- 全面落实物资的出入库、库存等日常管理工作，物资检验、分类、理货、包装、堆垛码放、上架、特种设备操作、仓储系统操作等，为各专业部门提供及时、准确的物资保障;

- 具体负责实施公司报废物料的回收与处置工作，确保处置流程的合规性与合理性。

3. 安全监察与预算管理

- 协助仓务主管建立并完善公司综合管理部仓务安全管理体系，严格贯彻及执行各项仓务安全措施;

- 协助制定仓务监察体系，落实常态化监察措施，及时发现并妥善处理管理过程中的各类问题;

- 参与制定并执行本部门年度财务预算、资金计划及物资采购计划，与相关业务部门保持紧密沟通，有效协调供应商的服务及货品质量。

招聘要求

1、本科及以上学历，具有仓务管理相关经验优先。

2、持有专业相关技术资格鉴定或专业技术职称优先。

3、熟悉仓储业务流程、安全规范及报废处置流程，熟练使用仓储管理系统优先。

4、应届毕业生条件优秀的可适当放宽。

13

安全管理部

职安健监督专员

岗位职责

1、负责推进职业安全健康管理体系的日常运行，实施各项职安健管理工作。

2、负责开展特种设备及特种作业的管理工作。

3、负责开展环境因素监测及管理工作。

4、负责开展安全教育培训工作。

招聘要求

1、具有本科及以上学历(学信网可查)，相关专业优先。

2、持有相关专业技术资格等级证书或专业技术职称优先。

3、具有相关工作经验者优先，能够接受岗位职能复用。

福利待遇

公司提供行业内富有竞争力的薪酬，健全的福利保障体系，带薪年假、工作餐、年度体检等。

投递方式

报名者可通过以下方式之一进行简历投递：

1、智联招聘：登录智联招聘官网(https://www.zhaopin.com)，搜索【北京市轨道交通运营管理有限公司】，选择相应岗位进行简历投递。

2、邮箱：请将简历按线路发送至不同邮箱, 标题格式请采用：姓名+应聘岗位，同一岗位请勿多线路重复投递。

22号线(平谷线)岗位请投递：gdyy22zn@163.com

京雄快线(R1线)岗位请投递：gdyyxnzn@163.com

特别声明

未尽事宜，以公司实际招聘需求为准。

招聘严格遵循公开、公平、公正原则，不收取任何费用。

请通过正规渠道投递简历。非官方渠道的虚假招聘及造成的损失，我司不承担责任。

对发布虚假招聘信息的个人或机构，我司保留追究法律责任的权利。

感谢您的关注与配合。

下载加载更多