根据项目实际工作需要，洛阳人才人仕实业有限公司需招聘安全辅助管理岗位工作人员5名，派驻至栾川县永通矿业项目工作，相关事项公布如下：

一、招聘原则

按照自愿报名、公平竞争、坚持标准、择优聘用的原则进行。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.坚持党的路线、方针和政策，自觉贯彻执行有关法律、法规和规章等;

2.有良好的职业素养和道德操守，有较强的事业心和高度的责任感;

3.有任职岗位所必备的相关政策理论知识和专业知识，有较丰富的实践经验，有较强的执行力和创新意识;具有胜任岗位的组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力;

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一者不得参与招聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾被开除公职的，尚未解除党纪、政纪处分的;

3.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.法律法规规定不得聘任的其他情形。

(三)岗位职责及任职要求

1.年龄45周岁以下，本科及以上学历，安全工程、矿业工程、环境工程等相关专业优先;

2.2年以上安全生产或相关工作经验，具有安全相关资格证书者优先;

3.熟悉国家安全生产法律法规及相关标准规范，了解矿山安全管理基础知识;

4.能适应矿山现场工作环境，工作地点在栾川等偏远山区的项目所在地;

5.退伍军人优先;

6.条件优秀者可适当放宽任职条件。

三、招聘办法和程序

(一)发布招聘信息

本次招聘有关信息和事项均指定洛阳人才人仕网、洛阳人才人仕微信公众号进行发布，请应聘者及时关注相关信息并保持通讯畅通。

(二)报名

报名时间自公告发布之日起至招聘计划完成截止。

应聘人员个人填写报名表(附件)，并提交身份证、毕业证、学信网有效期内电子注册备案表、职称证书及职业资格证书等扫描件以压缩包形式(备注姓名+应聘岗位+联系电话)发送至邮箱lyrszp@163.com，本次招聘不接受现场报名。

(三)资格审查

根据岗位要求，对应聘者个人报名信息和附件资料进行资格审查，择优确定审查通过人员。通过资格审查的，通知应聘人员进入下一环节，未通过资格审查的，不再另行通知。

(四)能力素质测评

根据报名资格审查通过情况，确定能力素质测评具体方式，时间、地点及要求另行通知。能力素质测评满分为100分，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的专业能力、管理能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。

(五)考察与体检

根据能力素质测评成绩从高到低进行排名，按照计划数1：1比例，确定进入考察人员，考察具体时间、地点及要求另行通知。

考察合格人员在指定医院完成体检。

(六)聘用

经报名、资格审查、能力素质测评、考察政审、体检合格者签订劳动合同，派驻项目工作，试用期1个月。薪酬待遇参照项目用人单位相关标准执行，缴纳相关社保等。

六、其他

(一)应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反聘用纪律的，一律取消聘用资格;

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，有权取消其聘用资格;

(三)凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、面试、考察、体检等环节的，均视为自动放弃;

(四)招聘期间相关问题咨询及解释，请拨打咨询电话;本公告未尽事宜及最终解释权归用人单位所有。

报名咨询电话：0379-69981168(工作日上午09:00-12:00、下午14:30-18:00)

附件：报名表

2026年9月4日

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