为满足河北金融学院用工需要，保定有为人力资源服务有限公司拟为其面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，按照公开、公平、公正、择优的原则规范组织招聘。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)招聘岗位及名额

(二)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身心健康，具有较强责任意识及团队精神;

3.具有较强的沟通协调能力，能熟练运用Office系列办公软件，具备一定公文写作和语言表达能力;

4.能够熟练使用CAD等绘图软件，会用广联达等专业计价软件，具备看图识图、方案编制、现场管理、沟通协调以及独立工作的能力;

5.具有较强的学习和沟通能力，服务热情，适应倒班和紧急情况的加班工作;

6.具有5年以上建筑工程行业工作背景;

7.能适应施工现场环境、加班或倒班;

8.年龄50周岁以下(1976年9月18日以后出生)。

(三)本次招聘不受理下列人员报名

1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪被立案尚未查清的;

3.曾被开除党、团籍的;

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5.有个人不良信用记录的。

三、招聘程序和方法

本次招聘严格执行信息发布、个人报名、资格审查、面试评价、体检、公示等程序，确保招聘规范透明。

(一)网上报名及资格审核

报名网址：www.jiyoukao.com

报名时间：2026年9月18日14:30至9月22日17:00。

缴费时间：2026年9月18日14:30至9月22日19:00。

(二)报名基本程序

1.实行网上报名、资格审查与缴费。

2.网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考，报考人员对提交的报名信息真实性负责，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。

3.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。工作人员依照发布的招聘条件对报考人员网上报名信息进行资格初审。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。缴纳报名考务费100元。缴费成功即完成报名，未按期缴费者视为自动放弃报考。

报名费退费说明：考生资格审核通过并且完成缴费，但受面试入闱最高10:1比例限制，未获得面试资格的报考人员，报名费将原路全额退还。因考生个人主动放弃面试、违纪取消面试资格情形，不予退费。退费将在面试结束后7-10个工作日内完成退款。

特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间、地点等有关要求，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

报名和缴费截止时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。

四、面试

(一)面试人选确定。资格审核完成后确定面试入闱人员。当岗位资格审查合格人数与招聘计划比例不足3:1时，所有资格审查合格人员全部进入面试;

资格审查合格人员与招聘计划比例最高不得超过10:1。当资格审查合格人员超出招聘计划10倍时，以建筑工程行业工作年限由长到短为第一筛选条件，择优确定面试入闱人员，取上限20人进入面试;若工作年限相同，则依次参照是否持有工程类相关资格证书、学历层次进行筛选。

(二)面试时间、面试地点以面试通知单为准。报考者凭本人面试通知单及身份证(二者缺一不可)参加面试。

(三)面试采取半结构化面谈的方式进行，面试满分100分，最低合格分数线60分;去掉一个最高分、一个最低分，取平均分，面试成绩保留2位小数。

面试结束后，面试成绩将在报名网站(www.jiyoukao.com)及考点门口进行公示1天。

(四)面试有关要求。考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签开始时仍未到候考室视为自动放弃。

(五)面试期间采用问卷调查的方式进行心理测试，主要考察应聘人员的心理健康情况(心理测试不计分，测试结果作为录用结果的参考)。

五、考察、体检

确定进入体检考生名单。根据考生考试面试成绩，按1:1比例从本岗位高分到低分确定参加体检人选。

考察、体检具体时间、地点及注意事项在报名网站通知。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

对考察、体检不合格考生或主动放弃考核、体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考察、体检。

六、公示

根据考试成绩、心理测试结果和体检、考察情况，确定拟聘人选，拟聘人选在报名网站公示3个工作日，接受社会监督。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，将根据考试综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考察、体检和公示。

七、聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。按照相关规定实行试用期，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满且合格后，正式聘用，试用不合格的，不予聘用。试用期内不合格造成空额的按照综合成绩排名依次递补。所确定拟聘用人员中，凡属于其他单位有劳动关系的人员，应与原单位解除劳动关系后，再签订劳动合同。

八、相关待遇

(一)派遣人员月实发工资标准：5000-7000元/人/月，具体面议。

(二)按照国家和地方规定为派遣人员缴纳社会保险。

九、其他事宜

(一)应聘人员一经正式报名，即视为完全接受本公告的各项规定。报名和考试期间请务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用及信息被恶意篡改所造成的后果，由考生自负。

(二)请考生随时关注保定有为人力资源服务有限公司微信公众号及报名网站，如有时间等信息调整，将在报名网站提前发布公告，同时请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)咨询电话

考务咨询电话：0312-5953889

技术咨询电话：0312-5953889

监督举报电话：13731644165

(咨询时间为工作日9:00-11:30，14:00-17:00)

保定有为人力资源服务有限公司

2026年9月18日

下载加载更多