一、招聘方式

　　按照“公开、平等、竞争、择优”原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节确定拟聘用人员，由人单位与聘用人员签订劳动合同并管理。

　　二、补录岗位及人数。本次招聘为补录乡镇、街道派驻消防文员1名。

　　三、岗位职责。承担乡镇街道消防救援委员会办公室秘书有关职责，主要包括:传达上级文件精神和消防救援部门工作要求;协调、推动本级消防救援委员会成员单位履行消防安全职责;备消防工作会议;提请本级消防救援委员会部署、推动各项消防工作任务及开展考核考评;协调应急办、公安派出所、市场监管等部门成立工作组，对社区、村屯及“九小场所”、一般单位、居(村)民住宅开展消防指导服务工作;在消防监督人员的带领下协助开展消防监督检查、火灾事故调查等工作。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护宪法，遵纪守法，品行端正;

　　(二)辉南县户籍，女性，年满22周岁且不超过38周岁，具备大专及以上学历:

　　(三)具有正常履行职务所需的身体条件和心理素质;

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　在辉南县政府网站公众平台统一发布公告，公布招聘信息。

　　(二)报名与审核审查

　　本次招聘采取现场报名的方式。

　　1、报名时间:2025年4月15日至2025年4月17日(上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)

　　2、报名地点及联系方式: 辉南县消防救援大队三楼防火大厅(辉南县一中附近);联系人:付参谋:联系电话:15843520393。

　　3、资格审核:招聘者报名时需提供户口本、身份证、学历证明原件及复印件各一份，同时准备本人近期(6个月2寸免冠彩色照片3张。

　　4、政治审查:公安机关负责对报名人员的政治审查，不符合要求的不子录用。

　　（三）体检

　　体检统一在辉南县医院进行，体检参照事业单位招聘工作人员体检通用标准执行，体检不合格的不予聘用，不时参加体检视为自动放弃，体检费用由本人承担。

　　（四）笔试

　　笔试采取闭卷方式进行考试，考试时间120分钟。重点内容:《中华人民共和国消防法》、《吉林省消防条例》等法律法规;消防基础常识;公文写作等。

　　（四）面试

　　采用结构化方式进行，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

　　(五)公示

　　拟聘用人员将进行公示，公示期限7天。

　　(六)聘用

　　聘用人员确定后，下发聘用通知，辉南县消防救援大队按劳动合同法有关规定组织签订聘用合同。

　　五、录用办法

　　1、报名:应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。

　　2、笔试:笔试成绩合格者进入面试。

　　3、面试:采用结构化方式进行。

　　4、公示:按照笔试成绩60%+面试成绩40%的方式计算，按个人总成绩排序确定拟聘用人员并予以公示。

　　5、其他原因不能聘用的，按个人总成绩排序补录。

　　六、工资待遇招聘的派驻乡镇街道消防文员采取上下班制度(早8点半上班，晚5点半下班)周末双休日、国家法定假日休息工作满一年享受每年休假10天。工资标准拟定为每人每月2400元。由地方财政按规定缴纳“六险”(养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、人身意外险)。

　　七、聘用要求

　　不服从单位管理和其他原因不能胜任消防文员岗位的不子聘用。

　　八、合同解除

　　辉南县消防救援大队负责派驻乡镇街道的日常管理与考核，对不服从管理、考核不合格者消防救援大队可单方面解除合同，并报人社局备案。

　　九、管理使用

　　依据《中华人民共和国劳动合同法》和吉防安委办[2020]15号关于印发《派驻乡镇街道消防文员管理规定(试行)》等相关规定进行管理。

　　十、组织实施

　　本次补录乡镇、街道派驻消防文员工作，由消防救援大队具体实施。