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2025重庆市铜梁区高楼镇工会联合会选用社会化工会工作者1人公告

2025-04-15 14:52来源:重庆市铜梁区人民政府

共招1人。

  • 1

    公告发布

    04月15日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

经铜梁区总工会同意,高楼镇工会联合会决定公开选用社会化工会工作者1名。现将有关事宜公告如下:

一、选用原则

按照民主公开、竞争择优、德才兼备原则,采取考试与考察相结合的方式进行,择优选用。

二、选用单位及人数

重庆市铜梁区高楼镇工会联合会本次面向社会公开选用社会化工会工作者1名。

三、选用条件和对象

(一)基本条件

1.具备良好的政治素质和职业道德。认真贯彻落实党的路线方针政策,品行端正,作风严谨,具有较强的社会责任感。热心职工群众工作,乐于为基层服务,办事公道,敢于维护职工合法权益,善于表达职工利益诉求

2.具有较高的政策理论水平。熟悉国家和地方劳动法律法规和政策,熟悉工会工作,熟悉企业经营管理、人力资源管理和财务制度,熟悉劳动工资和社会保障、劳动安全卫生等方面专业知识。

3.具有较强的综合素质和能力。有群众工作实践经验,具有一定的组织协调、调查研究、处理问题能力和协商谈判技巧。

4.凡取得国家法律职业资格证书、劳动关系协调员(师)职业资格证书、社会工作者国家职业资格证书或社会工作者职业水平证书者,社会工作专业毕业生,符合条件的建档困难职工家庭成员等优先选用。

5.身体年龄。身体健康,无重大传染疾病史;选用人员年龄不超过35周岁。

6.文化程度。应具备全日制大学专科(含高职专科) 以上文化程度。

(二)以下人员不纳入本次选用范围

 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;具有法律规定不得选用的其他情形人员。

四、报名及资格审查

本次选用采取线下报名,有意参加选用人员在2025年4月15日至4月21日(每天9:00—18:00,节假日除外)期间,提交报名资料到高楼镇政府106室。报名资料包括:报名表原件、身份证、毕业证、学位证复印件(复印件当场核验原件)。镇工会联合会对报名人员进行资格审查,资格审查通过的实际报名人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的,可放宽为2:1,达不到2:1的,可放宽至1:1。

五、考试和考核

本次公开招聘考试包括笔试和面试,笔试占总成绩的60%,面试占总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。进入面试的人选,按照面试人数与选用名额3:1比例,根据笔试成绩,从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同,则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按1:1比例开展面试。

六、体检和考察

体检人选按照选用名额,根据考试总成绩从高到低1:1等额确定。体检人选出现缺额的,可按考试考核总成绩从高到低依次递补。是否递补及递补次数由选用单位研究确定。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,选用单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起5日内书面提出复检申请,经选用单位同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

体检合格者,由考察组对拟选用人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补,由选用单位研究后明确意见。需递补的,按以下规则确定递补人选:按考试总成绩从高到低依次递补。

七、公示

拟选用人员名单在高楼镇政府公示栏上公示,公示时间为5个工作日。

八、选用及待遇

经公示无异议,或异议信息经核实不影响选用的拟选用人员,由镇工会联合会报镇党委会研究同意后确定选用,并按照有关规定与选用人员签订合同,相关待遇按有关规定执行。

公开选用的人员按规定实行试用期,试用期1个月。试用期满考核合格,予以正式选用;试用期满考核不合格,解除选用合同。

九、其他

1.选用过程中以及选用后,发现选用人员存在提供虚假材料、隐瞒事实真相等,致使人员条件不符合选用条件要求的,终止选用或解除选用合同。

2.拟参加选用人员在选用期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通,如因考生原因未获知相关信息,或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响选用的,责任由考生承担。

3.政策咨询电话:023-45865290 

点击查看>>>

重庆市铜梁区高楼镇工会联合会公开选用社会化工会工作者报名表

重庆市铜梁区高楼镇工会联合会

2025年4月14日 

经铜梁区总工会同意,高楼镇工会联合会决定公开选用社会化工会工作者1名。现将有关事宜公告如下:

一、选用原则

按照民主公开、竞争择优、德才兼备原则,采取考试与考察相结合的方式进行,择优选用。

二、选用单位及人数

重庆市铜梁区高楼镇工会联合会本次面向社会公开选用社会化工会工作者1名。

三、选用条件和对象

(一)基本条件

1.具备良好的政治素质和职业道德。认真贯彻落实党的路线方针政策,品行端正,作风严谨,具有较强的社会责任感。热心职工群众工作,乐于为基层服务,办事公道,敢于维护职工合法权益,善于表达职工利益诉求

2.具有较高的政策理论水平。熟悉国家和地方劳动法律法规和政策,熟悉工会工作,熟悉企业经营管理、人力资源管理和财务制度,熟悉劳动工资和社会保障、劳动安全卫生等方面专业知识。

3.具有较强的综合素质和能力。有群众工作实践经验,具有一定的组织协调、调查研究、处理问题能力和协商谈判技巧。

4.凡取得国家法律职业资格证书、劳动关系协调员(师)职业资格证书、社会工作者国家职业资格证书或社会工作者职业水平证书者,社会工作专业毕业生,符合条件的建档困难职工家庭成员等优先选用。

5.身体年龄。身体健康,无重大传染疾病史;选用人员年龄不超过35周岁。

6.文化程度。应具备全日制大学专科(含高职专科) 以上文化程度。

(二)以下人员不纳入本次选用范围

 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;具有法律规定不得选用的其他情形人员。

四、报名及资格审查

本次选用采取线下报名,有意参加选用人员在2025年4月15日至4月21日(每天9:00—18:00,节假日除外)期间,提交报名资料到高楼镇政府106室。报名资料包括:报名表原件、身份证、毕业证、学位证复印件(复印件当场核验原件)。镇工会联合会对报名人员进行资格审查,资格审查通过的实际报名人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的,可放宽为2:1,达不到2:1的,可放宽至1:1。

五、考试和考核

本次公开招聘考试包括笔试和面试,笔试占总成绩的60%,面试占总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。进入面试的人选,按照面试人数与选用名额3:1比例,根据笔试成绩,从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同,则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按1:1比例开展面试。

六、体检和考察

体检人选按照选用名额,根据考试总成绩从高到低1:1等额确定。体检人选出现缺额的,可按考试考核总成绩从高到低依次递补。是否递补及递补次数由选用单位研究确定。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,选用单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起5日内书面提出复检申请,经选用单位同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

体检合格者,由考察组对拟选用人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补,由选用单位研究后明确意见。需递补的,按以下规则确定递补人选:按考试总成绩从高到低依次递补。

七、公示

拟选用人员名单在高楼镇政府公示栏上公示,公示时间为5个工作日。

八、选用及待遇

经公示无异议,或异议信息经核实不影响选用的拟选用人员,由镇工会联合会报镇党委会研究同意后确定选用,并按照有关规定与选用人员签订合同,相关待遇按有关规定执行。

公开选用的人员按规定实行试用期,试用期1个月。试用期满考核合格,予以正式选用;试用期满考核不合格,解除选用合同。

九、其他

1.选用过程中以及选用后,发现选用人员存在提供虚假材料、隐瞒事实真相等,致使人员条件不符合选用条件要求的,终止选用或解除选用合同。

2.拟参加选用人员在选用期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通,如因考生原因未获知相关信息,或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响选用的,责任由考生承担。

3.政策咨询电话:023-45865290 

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重庆市铜梁区高楼镇工会联合会公开选用社会化工会工作者报名表

重庆市铜梁区高楼镇工会联合会

2025年4月14日 

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