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2025黑龙江双鸭山市饶河县招募就业见习单位及招聘见习人员668人公告

2025-04-17 15:39来源:双鸭山就业公众号

共55个职位,招668人。

  • 1

    公告发布

    04月17日

  • 2

    报名时间

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  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

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为推进我县青年就业见习工作,充分发挥青年就业见习稳就业促就业的作用,现面向社会公开招聘就业见习人员、招募就业见习基地,现将有关事项公告如下:

一、青年就业见习对象有哪些?

青年就业见习计划对象为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年。见习期间,见习单位与见习人员签订青年就业见习协议,见习期限一般为3-6个月,最长不超过12个月。

具有以下情形的人员不得报名:已参加过就业见习、已注册工商营业执照或营运执照、已与用人单位签订劳动合同及具有高校未完成学历(在读、函授)等的人员。

二、申请见习单位范围:

全县范围内依法成立(注册)、登记的各类企事业单位、其它组织均可申报设立青年就业见习单位。鼓励本地区具有一定行业代表性和社会影响力的企事业单位、社会组织申报青年见习单位。

三、见习补贴落实

对吸纳离校2年内未就业的高校毕业生和16—24岁失业青年参加就业见习的单位,按当地最低工资标准的60%给予就业见习补贴,对见习期满留用率达到50%以上的单位,补贴标准提高至70%。

四、见习工作责任说明

见习基地应按照黑龙江省青年就业见习相关政策规定,制定见习方案,确定指导老师,在就业见习期间为见习人员提供良好的学习、工作、生活条件,通过就业见习培训切实提高见习人员的职业技能;见习期间,依照“谁用人谁管理谁负责”的原则,见习基地负责见习人员的考勤管理和考核工作,并制定考勤表和考核表。

见习期间,见习人员因病或已落实工作等原因不能在见习基地继续从事见习的,本人提出书面申请并出具相关证明,经与见习基地协商并报县就业和人才服务中心审核后可以终止见习协议,不再享受见习人员待遇;见习期间,如继续攻读提升学历学位、另签订劳动合同、注册营业、营运执照等情况,须提前告知见习基地和当地就业部门,并解除见习协议。

有意愿成立见习基地的单位及参加就业见习的人员可到县就业和人才服务中心或电话咨询。

咨询地点:饶河县政务服务中心三楼就业股(一)

咨询电话:0469-5625725

点击查看>>>

饶河县青年就业见习单位一览表

饶河县就业和人才服务中心

2025年4月11日

为推进我县青年就业见习工作,充分发挥青年就业见习稳就业促就业的作用,现面向社会公开招聘就业见习人员、招募就业见习基地,现将有关事项公告如下:

一、青年就业见习对象有哪些?

青年就业见习计划对象为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年。见习期间,见习单位与见习人员签订青年就业见习协议,见习期限一般为3-6个月,最长不超过12个月。

具有以下情形的人员不得报名:已参加过就业见习、已注册工商营业执照或营运执照、已与用人单位签订劳动合同及具有高校未完成学历(在读、函授)等的人员。

二、申请见习单位范围:

全县范围内依法成立(注册)、登记的各类企事业单位、其它组织均可申报设立青年就业见习单位。鼓励本地区具有一定行业代表性和社会影响力的企事业单位、社会组织申报青年见习单位。

三、见习补贴落实

对吸纳离校2年内未就业的高校毕业生和16—24岁失业青年参加就业见习的单位,按当地最低工资标准的60%给予就业见习补贴,对见习期满留用率达到50%以上的单位,补贴标准提高至70%。

四、见习工作责任说明

见习基地应按照黑龙江省青年就业见习相关政策规定,制定见习方案,确定指导老师,在就业见习期间为见习人员提供良好的学习、工作、生活条件,通过就业见习培训切实提高见习人员的职业技能;见习期间,依照“谁用人谁管理谁负责”的原则,见习基地负责见习人员的考勤管理和考核工作,并制定考勤表和考核表。

见习期间,见习人员因病或已落实工作等原因不能在见习基地继续从事见习的,本人提出书面申请并出具相关证明,经与见习基地协商并报县就业和人才服务中心审核后可以终止见习协议,不再享受见习人员待遇;见习期间,如继续攻读提升学历学位、另签订劳动合同、注册营业、营运执照等情况,须提前告知见习基地和当地就业部门,并解除见习协议。

有意愿成立见习基地的单位及参加就业见习的人员可到县就业和人才服务中心或电话咨询。

咨询地点:饶河县政务服务中心三楼就业股(一)

咨询电话:0469-5625725

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2025年4月11日

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