为深入贯彻落实国企改革深化提升行动要求，持续推进三项制度改革落地见效，完善干部人才队伍建设，优化干部队伍结构，经集团公司党委研究，组织开展湖北交投集团部分中层管理岗位竞聘上岗工作，现将具体信息公告如下：

一、竞聘岗位

1.产业类子公司总经理(集团中层正职级)2名

2.建设类子公司总经理(集团中层正职级)3名

3.运营类子公司总经理(集团中层正职级)2名

4.产业类子公司副总经理(集团中层副职级)7名

5.建设类子公司副总经理(集团中层副职级)2名

6.运营类子公司副总经理(集团中层副职级)1名

7.产业类子公司总工程师(集团中层副职级)1名

8.运营类子公司总工程师(集团中层副职级)2名

二、报名条件与资格

(一)基本任职条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。

2.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、市场化意识、法治理念，专业素养好，懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩突出。

3.具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

4.熟悉政府相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平。

5.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业及股东利益。

(二)基本任职资格

1.集团中层正职级管理岗位

(1)具有岗位相关专业大学本科及以上文化程度。

(2)具有8年以上国有企业工作经历，具有较强的发现问题、调查分析、沟通协调、文字综合能力。

(3)具有集团公司中层副职级(或相当职级)任职满2年;如未满2年，应满足集团公司中层副职级(或相当职级)、集团子公司中层正职级(或相当职级)累计满5年，且集团公司中层副职级(或相当职级)任职至少满1年以上任职经历。

(4)近三年年度考核为胜任及以上等次，无违规、违纪及责任事故发生，不在处分影响期内，符合任职回避制度有关规定。

(5)具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质。

(6)竞岗要求具备的其他条件(见岗位详情)。

2.集团中层副职级管理岗位

(1)具有岗位相关专业大学本科及以上文化程度。

(2)具有5年以上国有企业工作经历，具有较强的发现问题、调查分析、沟通协调、文字综合能力。

(3)具有集团子公司中层正职级(或相当职级)任职满3年;如未满3年，应满足集团子公司中层正职级(或相当职级)、集团子公司中层副职级(或相当职级)累计满5年，且集团子公司中层正职级(或相当职级)任职至少满1年以上任职经历。

(4)近三年年度考核为胜任及以上等次，无违规、违纪及责任事故发生，不在处分影响期内，符合任职回避制度有关规定。

(5)具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质。

(6)竞岗要求具备的其他条件(见岗位详情)。

(三)破格任职资格

全日制博士研究生具有集团子公司中层正职级(或相当职级)，具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质，可竞聘集团中层副职级管理岗位。

三、选拔程序

本次选拔工作按照组织推荐与个人自荐相结合，自愿报名、资格审查、笔试、演讲答辩、民主测评、组织考察等程序进行。

四、报名时间与方法

1.报名时间：2025年4月18日至4月22日17:00。

2.报名人员在规定时间登录集团公司官网“人才招聘”专栏填报信息(网址http://zp.hbjttz.com)，并将身份证、学历学位证、学历学位认证等相关资格证书打包上传。每人限报一个岗位。

3.资格审查结果、笔试、演讲答辩时间安排另行公告。

五、其他事宜

此次竞聘有关事宜由集团公司党委组织部负责解释。

联系电话：027-87574962

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湖北交投集团部分中层管理岗位竞聘上岗表