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2025中国建筑一局(集团)有限公司政策研究岗招聘1人公告

2025-04-21 16:52来源:中国建筑一局(集团)有限公司

共招1人。

  • 1

    公告发布

    04月21日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

工作性质:全职职位类型:市场营销类薪资范围:面议招聘人数:1发布时间:2025-04-21截止时间:工作地点:北京市

工作职责:

负责宏观经济和建筑行业政策研究相关信息搜集、整理与分析。分析研究宏观经济对建筑行业发展的影响;分析国家最新战略规划对区域建筑市场的影响;分析热点区域建筑市场的环境,对信息进行梳理分类,剖析市场机遇和风险、研判市场发展趋势,发布研究成果,为企业营销战略决策提供有效支撑。

负责融投资政策研究、投资模式研究策划、市场研究、投资机会研究。

负责公司整体营销队伍建设规划,提升及系统人才培养工作;通过先锋学堂,设置培训课题、邀请外部讲师等途径,培训市场营销人员。

负责牵头数字营销系统建设、管理、维护工作。

负责组织编写每年的属地深耕工作方案。确定深耕区域、确定两优两重。

负责目标市场的经济和建筑行业政策研究相关信息搜集、整理与分析;分析研究目标市场宏观经济对建筑行业发展的影响;分析国家最新战略规划对目标市场建筑市场的影响;分析目标市场的热点区域建筑市场的环境,对信息进行梳理分类,剖析市场机遇和风险、研判市场发展趋势,发布研究成果,为企业营销战略决策提供有效支撑。

负责目标市场的竞争对手的分析、研究及优劣势总结,为企业营销决策提供支撑。

负责汇总各分公司对目标市场竞争规则的调研分析报告,包括企业准入许可证及资质要求、纳税纳统需求、评标规则、信用评价影响、项目管理人员资格、类别及备案要求等内容,为制定企业营销拓展方向提供支撑。

负责目标市场区域政府、标办、主要代理机构、咨询机构、设计院的关系建立,督导分公司与属地社会资源建立良好沟通互动机制。

负责市场营销人才队伍建设,负责牵头市场经理的面试、选用、签订责任状、试岗期考核、任期考核、定岗定级、退出。

任职资格:

教育背景:所需最低学历: 大学本科

专业:土木工程类、管理类、经济类、文学类及相关专业优先考虑

培训

培训科目:不限

证书:不限

经验

中建系统或者建筑类企业1年以上企业管理相关岗位工作经验

技能

有较强的数据及政策分析研究能力和文字表达能力

特殊要求:

善于分析问题、解决问题;具备一定的沟通、指导、计划及决断能力;具有较强的责任心并对自身有较高的要求个性

善于思考,乐于学习;踏实稳重、吃苦耐劳;条理清晰、谦虚谨慎

工作性质:全职职位类型:市场营销类薪资范围:面议招聘人数:1发布时间:2025-04-21截止时间:工作地点:北京市

工作职责:

负责宏观经济和建筑行业政策研究相关信息搜集、整理与分析。分析研究宏观经济对建筑行业发展的影响;分析国家最新战略规划对区域建筑市场的影响;分析热点区域建筑市场的环境,对信息进行梳理分类,剖析市场机遇和风险、研判市场发展趋势,发布研究成果,为企业营销战略决策提供有效支撑。

负责融投资政策研究、投资模式研究策划、市场研究、投资机会研究。

负责公司整体营销队伍建设规划,提升及系统人才培养工作;通过先锋学堂,设置培训课题、邀请外部讲师等途径,培训市场营销人员。

负责牵头数字营销系统建设、管理、维护工作。

负责组织编写每年的属地深耕工作方案。确定深耕区域、确定两优两重。

负责目标市场的经济和建筑行业政策研究相关信息搜集、整理与分析;分析研究目标市场宏观经济对建筑行业发展的影响;分析国家最新战略规划对目标市场建筑市场的影响;分析目标市场的热点区域建筑市场的环境,对信息进行梳理分类,剖析市场机遇和风险、研判市场发展趋势,发布研究成果,为企业营销战略决策提供有效支撑。

负责目标市场的竞争对手的分析、研究及优劣势总结,为企业营销决策提供支撑。

负责汇总各分公司对目标市场竞争规则的调研分析报告,包括企业准入许可证及资质要求、纳税纳统需求、评标规则、信用评价影响、项目管理人员资格、类别及备案要求等内容,为制定企业营销拓展方向提供支撑。

负责目标市场区域政府、标办、主要代理机构、咨询机构、设计院的关系建立,督导分公司与属地社会资源建立良好沟通互动机制。

负责市场营销人才队伍建设,负责牵头市场经理的面试、选用、签订责任状、试岗期考核、任期考核、定岗定级、退出。

任职资格:

教育背景:所需最低学历: 大学本科

专业:土木工程类、管理类、经济类、文学类及相关专业优先考虑

培训

培训科目:不限

证书:不限

经验

中建系统或者建筑类企业1年以上企业管理相关岗位工作经验

技能

有较强的数据及政策分析研究能力和文字表达能力

特殊要求:

善于分析问题、解决问题;具备一定的沟通、指导、计划及决断能力;具有较强的责任心并对自身有较高的要求个性

善于思考,乐于学习;踏实稳重、吃苦耐劳;条理清晰、谦虚谨慎

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