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2025-04-23 08:23来源：重庆人社公众号
共招5人。
04月23日
待发布
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一、公司简介
重庆建设工程质量监督检测中心有限公司(以下简称“检测公司”)成立于2015年5月，主要从事第三方全过程检测、鉴定以及协助建设方和行业管理部门在建设过程中的质量控制技术服务工作。现有检测参数近9000个，建有橡胶支座、静载锚固、幕墙四性检测(6m×9m)、幕墙保温性能检测、门窗力学检测、万级洁净室等多个专业化、高标准试验室，检测范围实现建设领域全覆盖，是目前我市建设口项目最多、参数最齐的综合型试验室，业务板块横跨建设、交通、水利、铁路、防雷、消防、人防、测绘、勘察、环境、司法鉴定、食品检测等领域，检测能力位居重庆市第一梯队。
二、拟招聘岗位及人数
检测员5人
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.具备良好的政治素质和道德品质;3.遵纪守法，无不良行为记录;4.不在原企业保密协议或竞业限制协议制约期内;5.具备正常履行岗位职责的身体条件;6.其他应当符合国有企业人员要求的相应条件。
四、岗位条件及要求
具体岗位条件及要求详见附件1：重庆设计集团建设工程质量监督检测中心有限公司2025年社会招聘计划。
五、具体招聘流程
1.网上报名
“国企优聘”平台报名：应聘人员登录https://www.cqrc.net/进入“国企优聘”平台，选择投递本次招聘发布的岗位。经审查符合条件者，将通过电话或邮箱通知进入面试环节。
官网报名：应聘人员进入重庆建设工程质量监督检测中心有限公司官网-人力资源-招聘信息板块查看招聘公告，并将《应聘登记表》、学信网验证报告(国外学校需提供教育部学历学位认证书)发送至邮箱：jczx_001@163.com。经审查符合条件者，将通过电话或邮箱通知进入面试环节。
“智联招聘”网站报名：应聘人员登录个人账号进入“智联招聘”官网，搜索“重庆北域建设有限公司”，选择投递本次招聘发布的岗位。经审查符合条件者，将通过电话或邮箱通知进入面试环节。
2.资格初审根据岗位任职资格条件对应聘者进行初步筛选。3.面试主要测试应聘人员的思想政治素质、口头表达、逻辑思维、分析解决问题能力、专业知识技能等内容，以及与招聘岗位的匹配度等。4.背景调查由公司根据岗位要求，依法对拟招聘人员的基础信息进行核实，对其工作履历、能力评价、职业道德等进行调查。5.体检背景调查通过后，根据面试结果，确定参加体检人员，体检标准按照检测公司入职体检标准执行。如体检不合格，由检测公司决定是否按照面试综合情况进行递补。6.聘用及薪酬待遇按照检测公司规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照检测公司有关规定执行。
六、其他
1.报名时间：自发布之日起至2025年5月14日(2025年5月23日前未接到面试通知，则为未通过初筛);2.面试时间另行通知;3.联系人：邓老师，联系电话：023-67536019。
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一、公司简介
重庆建设工程质量监督检测中心有限公司(以下简称“检测公司”)成立于2015年5月，主要从事第三方全过程检测、鉴定以及协助建设方和行业管理部门在建设过程中的质量控制技术服务工作。现有检测参数近9000个，建有橡胶支座、静载锚固、幕墙四性检测(6m×9m)、幕墙保温性能检测、门窗力学检测、万级洁净室等多个专业化、高标准试验室，检测范围实现建设领域全覆盖，是目前我市建设口项目最多、参数最齐的综合型试验室，业务板块横跨建设、交通、水利、铁路、防雷、消防、人防、测绘、勘察、环境、司法鉴定、食品检测等领域，检测能力位居重庆市第一梯队。
二、拟招聘岗位及人数
检测员5人
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.具备良好的政治素质和道德品质;3.遵纪守法，无不良行为记录;4.不在原企业保密协议或竞业限制协议制约期内;5.具备正常履行岗位职责的身体条件;6.其他应当符合国有企业人员要求的相应条件。
四、岗位条件及要求
具体岗位条件及要求详见附件1：重庆设计集团建设工程质量监督检测中心有限公司2025年社会招聘计划。
五、具体招聘流程
1.网上报名
“国企优聘”平台报名：应聘人员登录https://www.cqrc.net/进入“国企优聘”平台，选择投递本次招聘发布的岗位。经审查符合条件者，将通过电话或邮箱通知进入面试环节。
官网报名：应聘人员进入重庆建设工程质量监督检测中心有限公司官网-人力资源-招聘信息板块查看招聘公告，并将《应聘登记表》、学信网验证报告(国外学校需提供教育部学历学位认证书)发送至邮箱：jczx_001@163.com。经审查符合条件者，将通过电话或邮箱通知进入面试环节。
“智联招聘”网站报名：应聘人员登录个人账号进入“智联招聘”官网，搜索“重庆北域建设有限公司”，选择投递本次招聘发布的岗位。经审查符合条件者，将通过电话或邮箱通知进入面试环节。
2.资格初审根据岗位任职资格条件对应聘者进行初步筛选。3.面试主要测试应聘人员的思想政治素质、口头表达、逻辑思维、分析解决问题能力、专业知识技能等内容，以及与招聘岗位的匹配度等。4.背景调查由公司根据岗位要求，依法对拟招聘人员的基础信息进行核实，对其工作履历、能力评价、职业道德等进行调查。5.体检背景调查通过后，根据面试结果，确定参加体检人员，体检标准按照检测公司入职体检标准执行。如体检不合格，由检测公司决定是否按照面试综合情况进行递补。6.聘用及薪酬待遇按照检测公司规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照检测公司有关规定执行。
六、其他
1.报名时间：自发布之日起至2025年5月14日(2025年5月23日前未接到面试通知，则为未通过初筛);2.面试时间另行通知;3.联系人：邓老师，联系电话：023-67536019。
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