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2025-04-27 15:20来源：新华保险人才招聘
共招0人。
04月27日
待发布
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新华保险人力资源部(党委组织部)人才招聘
招聘岗位及职责
人力资源部(党委组织部)
1、干部监督岗
岗位职责
1.负责领导干部日常管理监督各项工作;
2.负责系统选人用人工作监督检查;
3.负责组织人事监督问责有关工作;
4.负责党委民主生活会有关工作的组织实施和指导监督。
任职资格
1.硕士研究生及以上学历，管理类、文史哲等相关专业优先;
2.具有2年及以上工作经验，熟悉党的组织制度，熟悉党政领导干部选拔任用和干部监督有关政策规定，有党政机关或大中型国有企业总部组织、人事、监督类工作经验者优先;
3.中共党员(含预备党员)，政治素质强，认真细致，具备良好的执行力、沟通能力、公文写作能力、逻辑思维能力，具有较强的团队协作意识。
2、干部管理岗
岗位职责
1.负责分公司选人用人制度建设、系统干部人才队伍建设分析研判;
2.负责开展分公司班子成员选拔任用、分工管理等工作;
3.负责系统优秀年轻干部队伍建设相关工作;
4.按规定要求完成分公司班子的高管任职资格申请及任免报告等工作。
任职资格
1.硕士研究生及以上学历，中共党员;
2.具有2年及以上工作经验，具有干部管理相关工作经验者优先;
3.政治素质较好,责任心强，工作严谨细致;
4.具备较好的逻辑思维能力、系统化思考能力、学习研究能力与文字功底。
3、绩效管理岗
岗位职责
1.制定和完善公司绩效管理制度流程，设计绩效考核指标，制定绩效考核方案等;
2.组织实施公司各级人员的绩效考核工作;
3.进行绩效数据分析，撰写绩效分析报告，实施绩效管理培训等;
4.绩效管理信息系统的完善与应用指导。
任职资格
1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、保险学、数学等相关专业优先;
2.具有2年及以上绩效管理或人力资源管理相关经验，有保险行业从业经验者优先;
3.熟悉绩效管理流程、工具和方法，有较强的数据分析能力、文字能力;
4.工作认真负责，具备较强的责任心和职业道德;
5.具备较强的沟通表达能力、抗压能力、学习能力。
4、薪酬管理岗
岗位职责
1.负责公司薪酬福利制度及体系建设，工资总额及薪酬福利预算管理，包括预算编制、管控及清算工作等;
2.负责分公司薪酬福利管理，包括政策制定、日常薪酬福利管理等;
3.负责薪酬信息披露及报送。
任职资格
1.硕士研究生及以上学历，金融、数学、统计、心理学、人力资源等相关专业;
2.具有2年及以上相关工作经验，熟悉人力资源相关政策;
3.具有较强的沟通协调能力和数据敏感性，执行力强，具备一定的数据分析能力;
4.熟练应用办公软件，具有较好的公文写作技能。
招聘流程及投递方式
投递简历-在线测评-初试-复试-体检-资格审查-录用。各环节具体时间请以后续通知为准。
本次招聘通过统一招聘平台收集简历。投递网址：http://nci.zhiye.com/，请选择“社会招聘-寿险总公司”;或关注“新华保险人才招聘”官方微信(微信号：nci-hr)了解相关信息。
新华保险人力资源部(党委组织部)人才招聘
招聘岗位及职责
人力资源部(党委组织部)
1、干部监督岗
岗位职责
1.负责领导干部日常管理监督各项工作;
2.负责系统选人用人工作监督检查;
3.负责组织人事监督问责有关工作;
4.负责党委民主生活会有关工作的组织实施和指导监督。
任职资格
1.硕士研究生及以上学历，管理类、文史哲等相关专业优先;
2.具有2年及以上工作经验，熟悉党的组织制度，熟悉党政领导干部选拔任用和干部监督有关政策规定，有党政机关或大中型国有企业总部组织、人事、监督类工作经验者优先;
3.中共党员(含预备党员)，政治素质强，认真细致，具备良好的执行力、沟通能力、公文写作能力、逻辑思维能力，具有较强的团队协作意识。
2、干部管理岗
岗位职责
1.负责分公司选人用人制度建设、系统干部人才队伍建设分析研判;
2.负责开展分公司班子成员选拔任用、分工管理等工作;
3.负责系统优秀年轻干部队伍建设相关工作;
4.按规定要求完成分公司班子的高管任职资格申请及任免报告等工作。
任职资格
1.硕士研究生及以上学历，中共党员;
2.具有2年及以上工作经验，具有干部管理相关工作经验者优先;
3.政治素质较好,责任心强，工作严谨细致;
4.具备较好的逻辑思维能力、系统化思考能力、学习研究能力与文字功底。
3、绩效管理岗
岗位职责
1.制定和完善公司绩效管理制度流程，设计绩效考核指标，制定绩效考核方案等;
2.组织实施公司各级人员的绩效考核工作;
3.进行绩效数据分析，撰写绩效分析报告，实施绩效管理培训等;
4.绩效管理信息系统的完善与应用指导。
任职资格
1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、保险学、数学等相关专业优先;
2.具有2年及以上绩效管理或人力资源管理相关经验，有保险行业从业经验者优先;
3.熟悉绩效管理流程、工具和方法，有较强的数据分析能力、文字能力;
4.工作认真负责，具备较强的责任心和职业道德;
5.具备较强的沟通表达能力、抗压能力、学习能力。
4、薪酬管理岗
岗位职责
1.负责公司薪酬福利制度及体系建设，工资总额及薪酬福利预算管理，包括预算编制、管控及清算工作等;
2.负责分公司薪酬福利管理，包括政策制定、日常薪酬福利管理等;
3.负责薪酬信息披露及报送。
任职资格
1.硕士研究生及以上学历，金融、数学、统计、心理学、人力资源等相关专业;
2.具有2年及以上相关工作经验，熟悉人力资源相关政策;
3.具有较强的沟通协调能力和数据敏感性，执行力强，具备一定的数据分析能力;
4.熟练应用办公软件，具有较好的公文写作技能。
招聘流程及投递方式
投递简历-在线测评-初试-复试-体检-资格审查-录用。各环节具体时间请以后续通知为准。
本次招聘通过统一招聘平台收集简历。投递网址：http://nci.zhiye.com/，请选择“社会招聘-寿险总公司”;或关注“新华保险人才招聘”官方微信(微信号：nci-hr)了解相关信息。
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