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2025内蒙古呼和浩特赛罕区实验学校招聘55人公告

2025-05-09 17:03来源:呼市招聘公众号

共21个职位,招55人。

  • 1

    公告发布

    05月09日

  • 2

    报名时间

    详见原公告

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    详见原公告

  • 6

    成绩查询

    待发布

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北大金秋·呼和浩特赛罕区实验学校 教师 内蒙古 -呼和浩特市 1 职位详情

一、招聘岗位及人数

点击查看》》2025内蒙古呼和浩特赛罕区实验学校招聘55人公告

二、岗位要求1.热爱教育事业,师德高尚,乐于奉献,具备良好的专业素养和心理素质,有较强的沟通协调能 力、团队合作精神和创新意识,身体条件符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及 〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求,入职前 需提供本人半年内体检报告。2.年龄:初中教师45岁以下;小学教师40岁以下(特殊人才可适当放宽年龄限制)。3.学历:初任教师要求全日制师范本科及以上毕业生,非师范类毕业生必须是"双一流”及以上高 校毕业生;有任职经历的教师要求本科及以上。4.教师资格:取得相应任教学段及学科教师资格证书和普通话二乙(语文专业二甲)及以上;能熟 练运用信息技术开展教育教学工作;应聘英语教师的毕业生须提供专业英语等级证书。5.其他条件:中学阶段参加过数学或生物学科奥林匹克竞赛并获奖者优先;大学阶段当过学校或 院系学生会或团委会干部者优先。

三、福利待遇1.受聘教师实行合同聘任制,参照赛罕区公办学校教师管理,正常参与职称评定。2.教师收入由基础工资、校龄工资、生活补贴、岗位工资、工作量工资、各种奖励、其他福利等 几部分组成。省、市名师薪酬面议。

四、招聘安排及具体说明1.招聘时间及地点:(1)网络招聘:按投递时间,由校方通知应聘者到校试讲面试;(2)现场招聘:时间地点关注学校微信公众号。2.招聘流程:①简历投递→②资格审查→③初试→④复试→⑤签约1.网络招聘应聘人员将个人信息,包括个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、生活 照、获奖证书(应届毕业生需提供在校成绩单、普通话等级证书;往届毕业生需专业技术资格证书及 相关荣誉),以PDF文件形式发送到指定邮箱。2.现场招聘 应聘人员也可携带简历及相关资料到指定地点应聘,所需资料:①应聘简历(含资 格证书和获奖证书复印件等);②成绩单;③就业推荐表复印件;④相关证件原件。3.招聘领导小组将根据应聘人员的表现,依据公开、公正、公平的原则进行综合考核,择优录用。

六、联系方式招聘电话:(0471)6570015电子邮箱:bdjqshqshyxx@163.com

一、招聘岗位及人数

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二、岗位要求1.热爱教育事业,师德高尚,乐于奉献,具备良好的专业素养和心理素质,有较强的沟通协调能 力、团队合作精神和创新意识,身体条件符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及 〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求,入职前 需提供本人半年内体检报告。2.年龄:初中教师45岁以下;小学教师40岁以下(特殊人才可适当放宽年龄限制)。3.学历:初任教师要求全日制师范本科及以上毕业生,非师范类毕业生必须是"双一流”及以上高 校毕业生;有任职经历的教师要求本科及以上。4.教师资格:取得相应任教学段及学科教师资格证书和普通话二乙(语文专业二甲)及以上;能熟 练运用信息技术开展教育教学工作;应聘英语教师的毕业生须提供专业英语等级证书。5.其他条件:中学阶段参加过数学或生物学科奥林匹克竞赛并获奖者优先;大学阶段当过学校或 院系学生会或团委会干部者优先。

三、福利待遇1.受聘教师实行合同聘任制,参照赛罕区公办学校教师管理,正常参与职称评定。2.教师收入由基础工资、校龄工资、生活补贴、岗位工资、工作量工资、各种奖励、其他福利等 几部分组成。省、市名师薪酬面议。

四、招聘安排及具体说明1.招聘时间及地点:(1)网络招聘:按投递时间,由校方通知应聘者到校试讲面试;(2)现场招聘:时间地点关注学校微信公众号。2.招聘流程:①简历投递→②资格审查→③初试→④复试→⑤签约1.网络招聘应聘人员将个人信息,包括个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、生活 照、获奖证书(应届毕业生需提供在校成绩单、普通话等级证书;往届毕业生需专业技术资格证书及 相关荣誉),以PDF文件形式发送到指定邮箱。2.现场招聘 应聘人员也可携带简历及相关资料到指定地点应聘,所需资料:①应聘简历(含资 格证书和获奖证书复印件等);②成绩单;③就业推荐表复印件;④相关证件原件。3.招聘领导小组将根据应聘人员的表现,依据公开、公正、公平的原则进行综合考核,择优录用。

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