因工作需要，马鞍山经开区城管局现面向社会公开招聘派遣制员工，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位

城管协管员4名(含交通协管员2名)，具体岗位见附件1。

二、资格条件

(一)符合《岗位计划表》(详见附件1)规定的岗位学历等基本条件。

(二)报考人员应同时具有下列条件：

1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法;

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体健康，无残疾，无纹身，能吃苦耐劳;

3.《岗位计划表》中的“35周岁及以下”为“1989年5月14日(含)以后出生”。

(三)具有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合招聘条件要求的人员;

2.现役军人及在读的全日制普通高校学生;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.本人曾被行政拘留、司法拘留的;曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

5.本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;本人直系亲属正在服刑或正在接受调查的;

6.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博等活动的;

7.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序及办法

招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。

(一)报名

1.报名时间：2025年5月14日—2025年5月16日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，逾期不再接受报名。

2.报名采取现场报名方式进行。

报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司217办公室(湖南东路2855号，国际华城南门对面)。

3.报名者须携带材料：

(1)本人签名确认的《报名登记表》(附件2，请自行下载填写并打印)。

(2)本人有效居民身份证件原件及复印件、学历证书原件及复印件等、近期免冠1寸证件照1张。

(3)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件3，请自行下载填写并打印)。

4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

5.报考人数与职位招聘计划数原则上比例应不小于5:1，不足规定比例的按实际报考人数确定。

6.所有报名资料恕不退还。

(二)资格审查

1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

2.资格审查结果将在报名结束三个工作日内在“人力资源招聘群”公布。

(三)考试

考试采用体能测试、笔试与面试相结合的方式进行。

1.体能测评

(1)时间及地点：另行通知;

(2)参加体测人员须携带本人有效身份证件、报考诚信承诺书等相关证件材料，按规定的时间和地点到达，逾时视同放弃;

(3)体能测评项目及标准：男子体能测评项目为1000米跑(标准时间≤4′50″)、纵跳摸高(标准高度≥265厘米)，女子体能测评项目为800米跑(标准时间≤4′25″)、纵跳摸高(标准高度≥235厘米);

(4)体能测评不计入总成绩，体能测评不合格者，不得进入笔试等后续环节。

2.笔试

(1)笔试时间：另行通知;

(2)笔试地点：另行通知;

(3)笔试内容：行政处罚法相关知识。笔试时间90分钟，采取闭卷方式进行，成绩满分100分。

(4)笔试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(5)笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试人员的筛选，最终结果以面试成绩为最终成绩。

3.面试

(1)按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数5:1比例确定参加面试的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

(2)采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质等要素。面试总分为100分。

(3)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按笔试成绩由高到低依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，面试成绩不得低于70分，否则不予进入体检和考察环节。面试成绩当场宣布。

(4)实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分以上或当日实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。

(5)根据面试成绩从高分到低分按实际招聘计划数1：1的比例确定体检对象。若面试成绩相同，则进行加试。

(四)体检

体检标准参照招录公务员体检标准;组织确定体检对象到指定的医疗机构进行身体健康检查。体检费用由报考人员自理，体检不合格者不退还体检费。

因体检不合格造成招聘人员空缺的，按报考人员面试成绩排名依次等额递补。体检时间在招聘群中另行通知。

(五)考察

1.考察对象为体检合格的拟聘用人员。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。根据拟聘用岗位要求，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确。

3.报考人员考察不合格出现职位空缺的，按报考人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

体检、考察合格者确定为拟聘用人选，名单在“马鞍山市人力资源公司微信公众号”公示，公示期3天。公示无异议的拟聘用人员，与马鞍山市人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限为2年，试用期1个月。试用期满经考核合格者正式予以聘用，考核不合格者，取消聘用资格。

四、建立后备人员库

完成所有考试但未进入体检程序，且面试成绩达到70分以上或当日该面试组实际参加面试人员平均分的考生，作为备选人员纳入后备人员库。当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，可根据该岗位总成绩从高到低顺序，从后备人员库等额聘用。后备人员库有效期至马鞍山经开区城管局下一次招聘公告发布之日。

五、纪律与监督

(一)报考人员在规定时间内，未按相关规定参加报名、体能测评、笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

(二)招聘过程中，将及时在“招聘群”公布各个环节相关信息，报考人员可及时查询。

(三)本《公告》由马鞍山经开区城管局和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。

(四)咨询、监督电话。

具体职位的资格条件等问题，可直接拨打以下联系电话咨询：

监督电话：0555-8214572(马鞍山经开区城管局)

报名咨询：0555-2486411(市人力资源服务有限公司)

(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

特此公告。

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马鞍山经开区城管局

马鞍山市人力资源服务有限公司

2025年5月13日