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2025-05-23 11:52来源：湖北理工学院人事处
共招46人。
05月23日
待发布
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青青子衿，悠悠我心。才盛于楚，凤栖于林。
湖北理工学院地处华夏青铜文化发祥地、长江中游城市群区域性中心城市湖北省黄石市。校园依山傍水、环境优美，是育人的圣地、学术的殿堂。学校是一所以工为主，工理结合，工、理、经、管、医、文、教、艺等学科门类协调发展的省属普通高校，2024年获批硕士学位授予单位，是湖北省教育厅首批开展转型发展试点工作的高校之一，是湖北省应用型高等学校联盟首届轮值主席单位，为“全国创新创业典型经验高校”。学校现有专任教师1137人，其中教授129人，博士391人。学校各类教学、科研平台资源丰富，现有5个湖北省楚天学者设岗学科，4个省级重点(培育)学科，“生态环境修复与健康”、“智能制造”2个省级高校优势特色学科群，有国家级一流本科专业建设点4个，“临床医学”学科为《基本科学指标数据库》ESI全球排名前1%学科。
依托各类平台，学校高层次领军人才聚集效应不断彰显。学校现有国家级、省部级各类专家人才49人，聘任“东楚学者”和其他各类特聘教授30余人。
作为一所培养应用型人才的快速发展的地方本科院校，学校已迎来超常规发展的崭新阶段，我们真诚期待与您一起共创美好未来，共同书写诗意人生!
一、引进人才的基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，不得反对中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，品相端正。
2、年龄要求：原则上年龄不超过33周岁。对业绩特别突出或者从事“卡脖子”关键核心技术领域的个别急缺人才，可适当放宽年龄限制。
3、学历要求：具备海外知名高校(或世界一流学科)博士学位，或具备海外知名高校、科研机构、企业等博士后研究经历或工作经历。
4、聘期要求：全职来校工作，可按聘期3-5年(协议制工资)执行。
二、引进人才类别及待遇
人才类别分为杰出人才、领军人才、拔尖人才和青年人才。人才待遇分为基础性待遇和其他待遇。基础性待遇是指依据学校相关政策所提供的待遇，包括安家费、科研启动费和住房待遇等;其他待遇是依据相关政策入选后可依规享受的待遇。
1、人才类别及说明：
（见附件）
2、人才基础性待遇：
（见附件）
3、其他待遇
(1)来校从事博士后研究的海外博士，依据相关政策入选后，可获得相关部门提供的经费支持93-143万元。
(2)来校工作的博士后，依据相关政策入选后，可获得相关部门提供的经费支持90-170万元。
(3)来校工作的博士，且在国外知名高校、科研机构等担任相当于副教授以上职务，或在国际知名企业、金融机构等担任高级职务，依据相关政策入选后，可获得相关部门提供的经费支持400万元。此项与前两项不可叠加。
三、引进程序
个人申请——单位考核——学校审批——签订协议
四、湖北理工学院2025年专项公开招聘工作人员岗位表
(见附件)
五、联系方式
1、人事处：
李老师 联系电话：0714-6354262;E-mail:hblghwrc@hbpu.edu.cn湖北理工学院人事处网站：http://rsc.hbpu.edu.cn/联系地址：湖北省黄石市桂林北路16号邮编：435003
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青青子衿，悠悠我心。才盛于楚，凤栖于林。
湖北理工学院地处华夏青铜文化发祥地、长江中游城市群区域性中心城市湖北省黄石市。校园依山傍水、环境优美，是育人的圣地、学术的殿堂。学校是一所以工为主，工理结合，工、理、经、管、医、文、教、艺等学科门类协调发展的省属普通高校，2024年获批硕士学位授予单位，是湖北省教育厅首批开展转型发展试点工作的高校之一，是湖北省应用型高等学校联盟首届轮值主席单位，为“全国创新创业典型经验高校”。学校现有专任教师1137人，其中教授129人，博士391人。学校各类教学、科研平台资源丰富，现有5个湖北省楚天学者设岗学科，4个省级重点(培育)学科，“生态环境修复与健康”、“智能制造”2个省级高校优势特色学科群，有国家级一流本科专业建设点4个，“临床医学”学科为《基本科学指标数据库》ESI全球排名前1%学科。
依托各类平台，学校高层次领军人才聚集效应不断彰显。学校现有国家级、省部级各类专家人才49人，聘任“东楚学者”和其他各类特聘教授30余人。
作为一所培养应用型人才的快速发展的地方本科院校，学校已迎来超常规发展的崭新阶段，我们真诚期待与您一起共创美好未来，共同书写诗意人生!
一、引进人才的基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，不得反对中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，品相端正。
2、年龄要求：原则上年龄不超过33周岁。对业绩特别突出或者从事“卡脖子”关键核心技术领域的个别急缺人才，可适当放宽年龄限制。
3、学历要求：具备海外知名高校(或世界一流学科)博士学位，或具备海外知名高校、科研机构、企业等博士后研究经历或工作经历。
4、聘期要求：全职来校工作，可按聘期3-5年(协议制工资)执行。
二、引进人才类别及待遇
人才类别分为杰出人才、领军人才、拔尖人才和青年人才。人才待遇分为基础性待遇和其他待遇。基础性待遇是指依据学校相关政策所提供的待遇，包括安家费、科研启动费和住房待遇等;其他待遇是依据相关政策入选后可依规享受的待遇。
1、人才类别及说明：
（见附件）
2、人才基础性待遇：
（见附件）
3、其他待遇
(1)来校从事博士后研究的海外博士，依据相关政策入选后，可获得相关部门提供的经费支持93-143万元。
(2)来校工作的博士后，依据相关政策入选后，可获得相关部门提供的经费支持90-170万元。
(3)来校工作的博士，且在国外知名高校、科研机构等担任相当于副教授以上职务，或在国际知名企业、金融机构等担任高级职务，依据相关政策入选后，可获得相关部门提供的经费支持400万元。此项与前两项不可叠加。
三、引进程序
个人申请——单位考核——学校审批——签订协议
四、湖北理工学院2025年专项公开招聘工作人员岗位表
(见附件)
五、联系方式
1、人事处：
李老师 联系电话：0714-6354262;E-mail:hblghwrc@hbpu.edu.cn湖北理工学院人事处网站：http://rsc.hbpu.edu.cn/联系地址：湖北省黄石市桂林北路16号邮编：435003
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