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2025-05-30 15:35来源：河南省人才发展研究院公众号
共招4人。
05月30日
待发布
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待发布
一、招聘原则
(一)素质与岗位相匹配;
(二)公开、平等、竞争、择优;
(三)任人唯贤、德才兼备。
二、招聘计划
详见附件1：郑州牟中发展投资有限公司人员招聘计划表
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持维护党的路线方针政策;
2.熟悉宏观经济形势和国家政策法规，熟悉并贯彻执行国有资产监管的法律、法规;
3.具有良好的职业道德和个人品德，遵纪守法，敬业诚信、团结合作、廉洁自律、开拓进取;
4.具有与岗位相适应的专业能力和比较突出的工作业绩，能够在专业领域解决问题、创造价值;
5.具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质;
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1.有《中华人民共和国公司法》(2023年最新修订)第一百七十八条所列情形之一的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.受到党政纪政处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.法律法规规定的其他不适宜聘用情形的。
四、招聘程序
本次招聘包括信息发布、网上报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示聘用的程序进行，择优聘用。
(一)信息发布
本招聘公告通过微信公众号(中牟人才集团、黄河人才)公开发布。
(二)网上报名
本次招聘采取线上报名方式进行。
1.报名时间：5月29日9:00至6月8日17:00，逾期不再受理。
2.请登录微信公众号(中牟人才集团、黄河人才)，下载并填写《附件2：应聘报名登记表》《附件3：简历信息汇总表》，以电子邮件方式报名。
3.附件2、附件3打包压缩后发送至邮箱：zmrcjt@163.com，进行信息登记，邮件主题及压缩包均命名为：“岗位名称+姓名+联系方式”。
(三)资格审查
根据岗位要求，对应聘者个人报名信息和附件资料进行资格审查，择优确定初审通过人员。通过资格审查的人员通知进入下一环节，未通过资格审查的，不再另行通知。资格审查工作贯穿于全过程。
(四)面试
面试时间、地点另行通知。面试人员须携带有效身份证参加。
(五)背景调查
根据面试情况，对拟录用人员进行背景调查。重点了解政治素质、道德品行、心理健康、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。
(六)体检
体检时间、地点另行通知。
(七)公示与聘用
1.通过背景调查和体检的应聘人员确定为拟聘人员。
2.拟聘人员名单，将在公司内部专栏或网站进行公示。
3.经公示无异议后，即确定为聘用人员。实际用人单位与确定录取人员签订劳动合同。
五、福利待遇
(一)工作地点
郑州中牟
(二)薪酬待遇
薪酬待遇依据公司相关规定执行。
六、其他事项
1.应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
2.请应聘者保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选的人员，不再一一通知，请知晓。
3.本次招聘的最终解释权归中牟人才集团有限公司所有。
咨询电话：0371-62308881
报名邮箱：zmrcjt@163.com
咨询时间: 工作日上午9:00-12:00，下午3:00-6:00
一、招聘原则
(一)素质与岗位相匹配;
(二)公开、平等、竞争、择优;
(三)任人唯贤、德才兼备。
二、招聘计划
详见附件1：郑州牟中发展投资有限公司人员招聘计划表
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持维护党的路线方针政策;
2.熟悉宏观经济形势和国家政策法规，熟悉并贯彻执行国有资产监管的法律、法规;
3.具有良好的职业道德和个人品德，遵纪守法，敬业诚信、团结合作、廉洁自律、开拓进取;
4.具有与岗位相适应的专业能力和比较突出的工作业绩，能够在专业领域解决问题、创造价值;
5.具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质;
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1.有《中华人民共和国公司法》(2023年最新修订)第一百七十八条所列情形之一的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.受到党政纪政处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.法律法规规定的其他不适宜聘用情形的。
四、招聘程序
本次招聘包括信息发布、网上报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示聘用的程序进行，择优聘用。
(一)信息发布
本招聘公告通过微信公众号(中牟人才集团、黄河人才)公开发布。
(二)网上报名
本次招聘采取线上报名方式进行。
1.报名时间：5月29日9:00至6月8日17:00，逾期不再受理。
2.请登录微信公众号(中牟人才集团、黄河人才)，下载并填写《附件2：应聘报名登记表》《附件3：简历信息汇总表》，以电子邮件方式报名。
3.附件2、附件3打包压缩后发送至邮箱：zmrcjt@163.com，进行信息登记，邮件主题及压缩包均命名为：“岗位名称+姓名+联系方式”。
(三)资格审查
根据岗位要求，对应聘者个人报名信息和附件资料进行资格审查，择优确定初审通过人员。通过资格审查的人员通知进入下一环节，未通过资格审查的，不再另行通知。资格审查工作贯穿于全过程。
(四)面试
面试时间、地点另行通知。面试人员须携带有效身份证参加。
(五)背景调查
根据面试情况，对拟录用人员进行背景调查。重点了解政治素质、道德品行、心理健康、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。
(六)体检
体检时间、地点另行通知。
(七)公示与聘用
1.通过背景调查和体检的应聘人员确定为拟聘人员。
2.拟聘人员名单，将在公司内部专栏或网站进行公示。
3.经公示无异议后，即确定为聘用人员。实际用人单位与确定录取人员签订劳动合同。
五、福利待遇
(一)工作地点
郑州中牟
(二)薪酬待遇
薪酬待遇依据公司相关规定执行。
六、其他事项
1.应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
2.请应聘者保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选的人员，不再一一通知，请知晓。
3.本次招聘的最终解释权归中牟人才集团有限公司所有。
咨询电话：0371-62308881
报名邮箱：zmrcjt@163.com
咨询时间: 工作日上午9:00-12:00，下午3:00-6:00
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