一、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤、人岗相适的用人理念，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位和计划

业务岗位1名，

三、报考条件和招聘具体要求

(一)报考条件

1.拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德修养和政治素养;

3.有事业心和责任感，有良好的学习力、执行力和团队合作精神;

4.身体健康，有能够完全胜任应聘岗位正常工作的身体条件，无传染病、无精神病史、无突发性疾病史，无肢体功能障碍。

(二)招聘具体要求

1.男女不限，35周岁以下(即1990年8月1日以后出生);2.专科以上学历，专业不限,经济学、统计学等相关专业优先考虑;

3.能熟练使用电脑和智能手机，需要会使用QQ、微信等APP软件，能够熟练使用office、excel、ppt等常规办公软件。

(三)下列人员不得报考

1.年龄未满18周岁者;

2.在读的全日制本科、研究生;

3.体检不合格者;

4.曾因违纪被原用人单位辞退者;

5.有违纪违法记录或被列为失信人员名单人员;

6.与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的人员。1.6.法律法规规定不得聘用为行政、事业单位工作人员的其他情形;

四、报名与资格初审

(一)报名时间

2025年5月28日—2025年5月30日，上午 9:00-12:00，下午15:00-18:00。

(二)报名地点及联系方式

1.报名地点：内蒙古众达人力资源有限责任公司(市文体中心外围西侧)。

2.联系人：牛女士、吴女士

3.联系电话：0473-2665036;13134735026/13134989018

(三)报名须知

1.报名人员须提供本人身份证、毕业证、户口本等相关证件原件及复印件;

2.近期同底2寸免冠彩色照片3张。

(四)资格审查

1.对报考者的相关材料进行资格审查，资格审查通过人员进入报名、考试等环节。

2.符合报考条件人员必须严格按照本人真实情况填写报名表，报名信息作为资格审查的重要依据，要保证个人信息真实准确，错填及漏填相关信息属个人行为，如经核实有虚假信息，直接取消报名和考试资格。

3.报考人员所涉及的有关学历、年龄等资格条件方面的问题，由众达人力资源公司负责解释。

五、组织考试

本次招聘考试采取面试的方式进行甄选。

(一)开考比例原则上不低于1:3(若未达到开考比例，根据实际情况，经领导小组研究后，适当调整开考比例)。

(二)面试时间和地点另行通知。

(三)考生凭准考证和居民身份证及相关学历证件原件。手机等相关电子产品统一封存，进入考场进行防疫检测。

(四)考试成绩公布以及其它考试相关信息将以短信、电话、众达人力资源微信公众号等渠道发布，请考生务必保持报名预留手机号码畅通(如因个人报名预留电话错误、停机、关机等无法联系到本人的现象造成的后果，均由考生自行承担)。

六、成绩统计和拟录用人员的确定

(一)根据应试人员考试成绩从上往下确定拟录用人选。成绩统计精确到小数点后面两位数。

(二)如有体检、政审和考察不合格的、或主动放弃上岗的，则按成绩排序从高往低选取进行补充。

七、体检

体检在指定医院统一组织进行，体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，费用自理。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消录用资格;无正当理由未按规定时间到指定地点，或未在规定时间内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

八、用工和薪资待遇

1.录用人员上岗后与众达人力资源公司签订劳动合同。

2.录用人员参加社会保险，试用期一个月。试用期工资2500元，试用期过后每月应发工资为3500元。

九、其他事项

(一)因体检、考察以及主动放弃上岗机会而出现空缺名额的，按照总成绩由高到低顺序进行递补。

(二)对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件和要求不符或弄虚作假的，一律取消录用资格。

(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班，报考人员谨防上当受骗。

(四)本次招聘公告中未尽事宜及有关招聘信息，将在众达人力资源微信公众号或通过手机及时发布和通知，请随时关注。

内蒙古众达人力资源有限责任公司

2025年5月28日